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鹿寨房地產(chǎn)公司開發(fā)招聘

共找到 9條 鹿寨 開發(fā) 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責(zé)：
1、制定分揀部工作流程，對工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善，并監(jiān)督、指導(dǎo)、督促分揀員的工作進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理；
3、熟悉和把控菜品的品質(zhì)，及時有效的反饋、處理不佳品，同時將耗損率控制在合理范圍；
4、對員工進(jìn)行月度考核，指導(dǎo)下屬不斷改善績效、提高技能，按照計劃與工作需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)，建設(shè)高效團(tuán)隊；
5、整體缺貨的補(bǔ)充，客訴的處理，以及協(xié)助分級。6、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示或日常工作需要制定相應(yīng)工作計劃并分解給各責(zé)任人推進(jìn)，對整個計劃推進(jìn)過程進(jìn)行監(jiān)控，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋上。
任職要求：1、22-40周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸管理或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上工作經(jīng)驗，生鮮業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗為佳；熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程和相關(guān)倉儲、質(zhì)量、訂單管理體系；
3、具備良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、工作計劃、管理、溝通能力，較強(qiáng)的分析和解決問題能力，積極主動，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。4、崗位需要接受上上夜班
產(chǎn)品銷售:負(fù)責(zé)向顧客介紹和推銷店鋪內(nèi)的商品，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
客戶服務(wù):積極主動地接待客戶，耐心回答客戶的咨詢和問題，提供良好的購物體驗。
庫存管理:確保商品陳列整產(chǎn)，貨架充足，及時補(bǔ)充貨物保持庫存充足。
訂單處理:處理顧客的購買訂單，確保準(zhǔn)確無誤地完成銷售交易。
交易結(jié)算:負(fù)責(zé)收銀結(jié)算，處理現(xiàn)金和非現(xiàn)金支付方式，保持交易過程的準(zhǔn)確性和安全性。
陳列布置:根據(jù)店內(nèi)陳列方案，布置產(chǎn)品陳列，提高產(chǎn)品的吸引力和銷售效率。
促銷活動:參與和推動店內(nèi)促銷活動，增加銷售額和客戶忠誠度。
投訴處理:妥善處理客戶投訴，并及時向上級匯報和解決問題。維護(hù)店面:保持店面整潔，維護(hù)店內(nèi)環(huán)境的良好形象。銷售統(tǒng)計與報告:記錄銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報告，向上級匯
報銷售情況。
學(xué)習(xí)更新:不斷學(xué)習(xí)更新產(chǎn)品知識、銷售技巧和客戶服務(wù)方法，提高工作效率和業(yè)績。
月休6天
1.負(fù)責(zé)項目的宣傳與推廣；
2.走訪并維護(hù)客戶保持密切的業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系；
3.協(xié)助各部門的工作事宜。
崗位要求
1.生熟手都可，一對一帶薪培訓(xùn)；
2.吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神；
3.不限年齡
薪資標(biāo)準(zhǔn)
底薪+高提成+高獎金
（一般干3500以上、努力干6000以上，拼命干1.5萬以上）
詳詢：肖經(jīng)理***********
1、負(fù)責(zé)公司所需食材的采購工作； 2、按照公司下達(dá)的采購計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需食材； 3、采購食材時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的食材必須質(zhì)優(yōu)價廉； 4、熟悉食品安全法，采購的食材必須符合食品安全法要求； 5、熟悉各種食材的供應(yīng)渠道和市場行情，與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系； 6、采購食材運(yùn)輸過程應(yīng)生與熟、成品與半成品、食品與物品分開，防止交叉污染； 7、嚴(yán)格執(zhí)行采購食材原料及成品索證索票制度，保證貨到的同時，同批次檢驗報告或合格證、供貨者的食品生產(chǎn)許可證或食品經(jīng)營許可證、購貨發(fā)票或憑證也同時到達(dá)； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù) 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 4、學(xué)習(xí)和銷售合作的新房樓盤
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù) 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 4、學(xué)習(xí)和銷售合作的新房樓盤
1、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食物，杜***物中毒現(xiàn)象； 2、年齡50歲以下，具有國家認(rèn)可的健康證；2、搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，確保無衛(wèi)生死角要求食物存放整潔，炊具放置有序； 3、按規(guī)操作 、注意安全，防止工傷、火災(zāi)事故； 4、搞好成本控制工作，勵行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)； 5、愛護(hù)食堂炊具，器皿等公用財產(chǎn)，對損壞的公用物品及時上報； 6、做好采購驗收工作，確保食品的數(shù)量和質(zhì)量； 7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)； 2、開拓招商渠道，對各個渠道跟進(jìn)和管理，參加各種招商活動，挖掘?qū)ο罂蛻簦?3、負(fù)責(zé)招商客戶邀約、接待、跟進(jìn)、簽約、款項催收和后期項目落地； 4、招商資料和客戶信息的收集、管理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫，不定期客戶拜訪、邀約、尋求合作。 任職要求： 1、具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，良好的管理能力； 4、富有激情、誠實守信、勤奮敬業(yè)
1、配合部門主管更新、完善、創(chuàng)新采購制度和流程； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商訂單進(jìn)度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通； 3、進(jìn)行物料的篩選、檢查及質(zhì)保工作； 4、熟悉和掌握各類物料的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地； 5、監(jiān)督采購物料的系統(tǒng)性，錄入各類有關(guān)采購的物料信息，編制各類采購文件，適時更新修改并作一定的補(bǔ)充，歸檔形成系統(tǒng)化管理； 6、積極與各部門進(jìn)行溝通，及時了解需求情況，控制采購成本； 7、起草、傳達(dá)采購部相關(guān)文件或備忘錄； 8、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進(jìn)行整理、歸檔，建立供應(yīng)商名冊； 9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商貨款請款事宜； 10、協(xié)助采購經(jīng)理準(zhǔn)備新品上架工作事宜； 11、負(fù)責(zé)登記供應(yīng)商退換貨等問題...
約 9 個崗位
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柳州 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K，最多人拿：6K-8K
  • 10.2%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 33.9%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 本科
    1.7%
柳州Java招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.3%，本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
柳州Java招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%。

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