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鹿寨it培訓招聘

共找到 10條 鹿寨 it培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
黃化
行政人事主管
工作職責:
1、對新產品(車燈零部件)的數據進行凍結前的分析,分析組裝操作的可行性,對可能發(fā)生的組裝問題作出預防;
2、作出(車燈、內外飾件)生產流程圖及FMEA和控制計劃和作業(yè)指導書;
3、新產品的組裝驗證,對不合格品和總成組裝過程中出現的問題進行分析;
4、對現場作業(yè)員進行作業(yè)培訓;
5、分析生產節(jié)拍并改善;
6、上級領導交代的其他問題
任職資格:
1、40歲以下,汽車車燈或內外飾零部件企業(yè)3年以上總裝工藝工程師工作經驗;
2、高中以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
3、能夠熟練運用 UG,CATIA軟件基本操作,熟悉工藝流程圖,FMEA,控制計劃和作業(yè)指導書的制作要求和方法;
4、了解IE基本要求,善于溝通,注重團隊協(xié)作,熟練組裝防錯;
6、機械類相關專業(yè)。
職位招聘1-2人
2024-09-22
人力資源部
崗位職責:
1、確保工作場所的環(huán)境質量、減少職業(yè)病的發(fā)生
2、制定和實施一系列規(guī)章制度,確保勞動者的健康和安全得到保障
3、確保在建設項目中同時設計、同時施工、同時投入使用的職業(yè)病防護設施得到有效實施
4、定期進行職業(yè)病防治的檢測和監(jiān)測,及時發(fā)現并解決潛在的健康風險
5、明確各級責任,確保職業(yè)病防治工作得到有效執(zhí)行
6、通過教育和培訓,提高勞動者的職業(yè)健康意識,減少職業(yè)病的發(fā)生
7、上級領導安排的其他工作任務
任職要求:
1、大專及以上學歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學等環(huán)保相關專業(yè)
2、3年以上相關工作經驗優(yōu)先
3、有較好的溝通表達能力,責任心強,吃苦耐勞
4、熟悉應用辦公軟件
1.負責項目的宣傳與推廣;
2.走訪并維護客戶保持密切的業(yè)務溝通聯系;
3.協(xié)助各部門的工作事宜。
崗位要求
1.生熟手都可,一對一帶薪培訓;
2.吃苦耐勞,有團隊精神;
3.不限年齡
薪資標準
底薪+高提成+高獎金
(一般干3500以上、努力干6000以上,拼命干1.5萬以上)
詳詢:肖經理***********
確保店鋪正常運營及負責店鋪管理工作,關注客戶滿意度; 2.負責店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時補充和庫存的合理控制; 3.承擔店鋪營銷和銷售責任,負責制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4.店鋪員工管理及培訓
2024-09-13
唐斌
負責公司法律意識宣傳,為公司各部門的經營、管理活動提供法律咨詢及法律培訓;4. 負責搜集、整理行業(yè)相關法律信息、法制動態(tài),為領導決策提供法律服務;5.
2024-09-13
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6
2024-09-12
何秀珍
人事行政
崗位職責: 1、負責本班組員工生產效率、品質、人員、物料、物料損耗等各項指標的達成; 2、生產現場的管理; 3、生產效率、物料損耗、作業(yè)流程等異常的處理; 4、員工的培訓; 5、對本班組人員的工作安排
2024-09-12
何秀珍
人事行政
崗位職責: 1、負責注塑機臺、涂裝設備及廠區(qū)各類設備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作; 2、負責設備、安全管理制度的建立,組織實施、檢查、考核; 3、負責設備、安全管理工作,定期進行設備、安全知識、操作技能等培訓
2024-09-12
何秀珍
人事行政
工作內容: 1、負責公司IATF 16949體系文件的編寫、修改; 2、負責公司管理體系的推行與維護,體系知識宣傳、培訓; 3、負責組織做好第二方/第三方質量體系評審前的準備工作,并參與評審接待; …… 并對整改措施進行跟蹤檢查; 5、對各部門對公司管理體系運行的有效性進行監(jiān)督; 6、內部審核計劃的編寫并組織執(zhí)行內部審核,推動、跟蹤外部審核的所有行動的有效性; 7、協(xié)助管理者代表實施管理評審: 8、質量工具培訓及統(tǒng)計技術應用如
2024-09-12
何秀珍
人事行政
、日常維修過程中,與服務顧問做好維修進度的溝通,提高客戶滿意度; 4、通過培訓,不斷提高噴漆技術能力從而提高維修效率; 5、做好班組內的5S日常工作: 6、根據汽車廠家要求參加并成功完成汽車廠家培訓
約 10 個崗位

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