鹿寨地哩員招聘
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鹿寨 地哩員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)計劃員
3000-4000元17小時前蔡桂鈞1、熟悉掌握各工序的產(chǎn)能變化,根據(jù)實院
情況進行適當(dāng)調(diào)整,以保證生產(chǎn)計劃的順
利進行。
2、生產(chǎn)計劃的制定,要求有一定合理性,
上下工序相接應(yīng)。
3、生產(chǎn)進度的控制督促。
4、生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的適當(dāng)調(diào)整。
5、生產(chǎn)原料進度的督促、原料的調(diào)配。
6、與銷售部門間有關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)
調(diào)。
7、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(完成任務(wù)單數(shù)量及產(chǎn)
量的記錄)。
8、編制生產(chǎn)計劃周報表訂單數(shù)量、面
積,完成訂單數(shù)量、面積)。
9、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計劃與營銷部門
的交貨計劃統(tǒng)一。
10、協(xié)調(diào)物料計劃與生產(chǎn)計劃同步進行。
11、緊急加單或臨時取消訂單太多時,控
制生產(chǎn)計劃變更。
職位招聘1-3人 -
裝配班長
5000-6000元2024-11-11何秀珍人事行政1、裝配車間生產(chǎn)組織及人員管理
1)生產(chǎn)裝配車間人員管理,實施績效考核;
2)組織生產(chǎn)裝配員工開班組早會:傳達生產(chǎn)任務(wù),針對生產(chǎn)、質(zhì)量問題進行分析,安全作業(yè)宣導(dǎo),培訓(xùn)等內(nèi)容。
3)根據(jù)生產(chǎn)計劃組織裝配車間開展生產(chǎn)裝配工作,合理分配生產(chǎn)任務(wù),并督促按時保質(zhì)保量完成;
4)協(xié)調(diào)處理裝配生產(chǎn)過程中的異常問題,無法及時處理需及時向上級報告;
5)協(xié)助質(zhì)檢員一起確認(rèn)處理生產(chǎn)可疑品、不合格品,需返修的產(chǎn)品進行返修工作;
6)生產(chǎn)品質(zhì)巡查,杜絕批量不良;
7)生產(chǎn)過程巡檢,確保生產(chǎn)進度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范,及時糾正錯誤作業(yè)方式,培訓(xùn)員工正確的作業(yè)方式,并督促指導(dǎo)員工掌握;
2、裝配車間設(shè)施設(shè)備的管理與5S管理培訓(xùn)
1)每日開班需對裝配車間生產(chǎn)設(shè)備、用電安全進行點檢,發(fā)現(xiàn)異常及時處理;
2)管理裝配車間生產(chǎn)工具,定期安排人員進行工具盤點及保養(yǎng)維護;
3)組織、督促生產(chǎn)線員工按車間5S標(biāo)準(zhǔn)落實現(xiàn)場5S工作;生產(chǎn)現(xiàn)場實施定置定位管理,建立區(qū)域標(biāo)識并督促執(zhí)行;
3、裝配車間生產(chǎn)物料的管理
1)每班在生產(chǎn)計劃下達后進行領(lǐng)料工作(每班18:30前完成),督促配料員及時配料,核實來料實物、數(shù)量、標(biāo)識一致,符合后在物料領(lǐng)料單簽字確認(rèn);
2)督促班組員工按時完成生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)日清日結(jié),異常時需與員工一起進行檢討核實;
3)每班收班停線后統(tǒng)計物料結(jié)存,并生成物料報表提交與生產(chǎn)部文員錄入核對;
4)每班與配料員核對成品入庫數(shù)量,并確認(rèn)【成品入庫單】;
5)做好本線生產(chǎn)物料管理,節(jié)約成本、提升效率;
6)完成生產(chǎn)部主管及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù); -
注塑技術(shù)員
6000-7000元2024-11-11何秀珍人事行政崗位職責(zé):
1、對工裝、設(shè)備、模具、產(chǎn)品進行調(diào)試,對于模具、設(shè)備損壞及時處理,并對損壞原因進行技術(shù)分析做好事故報告,保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。
2、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題進行分析、技術(shù)攻關(guān),及時解決各類現(xiàn)場問題,提高效率、降低成本。
3、負(fù)責(zé)對車間注塑工藝的執(zhí)行和調(diào)整情況進行控制和監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)車間新產(chǎn)品、新模具的試模工作,做好試模記錄。
5、注塑車間設(shè)備按保養(yǎng)計劃進行維護和保養(yǎng)。
6、制定各種作業(yè)指導(dǎo)書,對新員工做好技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,負(fù)技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任。 -
環(huán)保管理員
3000-5000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、確保工作場所的環(huán)境質(zhì)量、減少職業(yè)病的發(fā)生 2、制定和實施一系列規(guī)章制度,確保勞動者的健康和安全得到保障 3、確保在建設(shè)項目中同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用的職業(yè)病防護設(shè)施得到有效實施 4、定期進行職業(yè)病防治的檢測和監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的健康風(fēng)險 5、明確各級責(zé)任,確保職業(yè)病防治工作得到有效執(zhí)行 6、通過教育和培訓(xùn),提高勞動者的職業(yè)健康意識,減少職業(yè)病的發(fā)生 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等環(huán)保相關(guān)專業(yè) 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、有較好的溝通表達能力,責(zé)任心強,吃苦耐勞 4、熟悉應(yīng)用辦公軟件 -
質(zhì)量檢測員
3000-5000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料檢驗、過程產(chǎn)品巡檢、珠光成品檢驗工作; 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、記錄、系統(tǒng)錄入,質(zhì)量周報總結(jié); 3、配合技術(shù)工藝產(chǎn)品的調(diào)試質(zhì)量檢測; 4、日常檢驗化學(xué)藥品的使用和存儲管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工專業(yè)優(yōu)先; 3、有質(zhì)量檢測相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、無色盲色弱,能吃苦耐勞,有較強的分析、判斷以及溝通能力。 -
技術(shù)員
4000-5000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)云母基材、原輔材的相關(guān)驗證工作及客戶樣品的初步分析、對樣、調(diào)色與初步判定、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)工作(對樣信息、問題解決)等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝驗證,監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進,指導(dǎo)生產(chǎn); 3、協(xié)助解決生產(chǎn)過程、新產(chǎn)品研制、技術(shù)攻關(guān)中遇到的工藝技術(shù)問題; 4、參與生產(chǎn)、效率、質(zhì)量等改進工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,大專以上,化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè),無色盲色弱; 2、可接受8小時制兩班倒作息,吃苦耐勞,踏實穩(wěn)重,善于學(xué)習(xí); 2、實驗動手能力強,有較強的責(zé)任心及團隊精神。 -
cnc數(shù)控學(xué)徒
3000-4000元2024-11-10陸生柳州天仁工廠直招數(shù)控CNC加工中心學(xué)徒: 1、35歲以下,身體健康,中專文化,模具及數(shù)控專業(yè)優(yōu)先,大專優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗無要求,有師傅帶,會基本的電腦操作。 3、能接受兩班倒。 4、主要負(fù)責(zé)操作龍門銑床、CNC加工中心龍銑毛坯模具。 5、學(xué)徒工資待遇:2500+全勤200+加班費,每月綜合薪資達3000以上。一般學(xué)習(xí)期是6-12個月。通過考評可轉(zhuǎn)正式操作工,按績效算工資。 6、崗位福利:提供專業(yè)的培訓(xùn),包工作餐,公寓式宿舍,有空調(diào)熱水器,制度加薪,節(jié)假日福利等。 -
廣告制作,設(shè)備操作員
5000-6000元2024-11-07肖愛民有廣告公司從業(yè)經(jīng)驗,會操作寫真機,會辦公軟件,懂得廣告制作 -
技術(shù)員
5000-7000元2024-11-05梁小姐25-35歲,機械專業(yè),大專以上學(xué)歷,熟悉汽車配件的生產(chǎn)技術(shù),工藝特點和生產(chǎn)設(shè)備類型;較強的組織溝通能力,較強的計劃及執(zhí)行能力;熟練使用CAD、UG、CATIA等設(shè)計軟件;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強。 -
技術(shù)員
3000-5000元2024-11-05李訪龍公司簡介:負(fù)責(zé)商用車、乘用車的改裝服務(wù),主要合作伙伴為東風(fēng)柳汽。 工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)改裝件加工圖紙繪制 2.了解各個改裝件的安裝原理,制作安裝過程工藝卡 3.改裝方案的制作 -
攝影師,助理,文員,營業(yè)員,前臺
3000-4000元2024-11-05勤快喜歡小朋友,對攝影行業(yè)喜歡 -
自動制芯機操作員
3000-4500元2024-11-04林經(jīng)理按開機按鈕,等待,取料,不定期加料 -
總賬會計
4000-5000元2024-11-04唐斌5、負(fù)責(zé)審核農(nóng)民工工資、協(xié)助審核項目勞資員制作農(nóng)民工工資發(fā)放表,及建立完善農(nóng)民工工資收付款臺賬,農(nóng)民工工資發(fā)放臺賬。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項任務(wù)。 -
技術(shù)員
4000-5000元2024-11-01人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)云母基材、原輔材的相關(guān)驗證工作及客戶樣品的初步分析、對樣、調(diào)色與初步判定、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)工作(對樣信息、問題解決)等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝驗證,監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進,指導(dǎo)生產(chǎn); 3、協(xié)助解決生產(chǎn)過程、新產(chǎn)品研制、技術(shù)攻關(guān)中遇到的工藝技術(shù)問題; 4、參與生產(chǎn)、效率、質(zhì)量等改進工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,大專以上,化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè),無色盲色弱; 2、可接受8小時制兩班倒作息,吃苦耐勞,踏實穩(wěn)重,善于學(xué)習(xí); 2、實驗動手能力強,有較強的責(zé)任心及團隊精神。 -
生產(chǎn)計劃員
3000-5000元2024-10-31汪文濤(一)計劃制定 1.?根據(jù)銷售訂單、庫存水平和生產(chǎn)能力,制定詳細的生產(chǎn)計劃,明確各階段的生產(chǎn)任務(wù)和時間節(jié)點。 2.?與銷售部門緊密合作,及時了解訂單變化,調(diào)整生產(chǎn)計劃以適應(yīng)市場需求。 3.?分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)和趨勢,為長期生產(chǎn)規(guī)劃提供建議。 (二)物料協(xié)調(diào) 1.?與采購部門協(xié)作,確保原材料、零部件等物料的及時供應(yīng),滿足生產(chǎn)需求。 2.?監(jiān)控物料庫存水平,避免物料短缺或積壓。 3.?參與物料需求計劃的制定和審核。 (三)生產(chǎn)進度跟蹤 1.?實時跟蹤生產(chǎn)進度,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題,確保生產(chǎn)計劃按時完成。 2.?與生產(chǎn)車間保持密切溝通,了解生產(chǎn)動態(tài),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作。 3....
約 15 個崗位
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柳州 服務(wù)員招聘工資
¥
2866
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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36.6%2K
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57.7%3K
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3.4%4K
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1%5K
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0.7%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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初中1%
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高中1%
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中專0.3%
柳州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占1%,高中占1%,中專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年1.7%
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3-5年0.3%
柳州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.7%,3-5年占0.3%。