鹿寨保險(xiǎn)管理招聘
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鹿寨 保險(xiǎn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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調(diào)漆工
7000-8000元2024-11-11何秀珍人事行政1、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)品質(zhì)
2、每班提前按照生產(chǎn)計(jì)劃做足相應(yīng)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,高效完成生產(chǎn)任務(wù)
3、必須遵守調(diào)油工藝調(diào)油、不能出現(xiàn)擅自更改調(diào)油工藝
4、掌握異常處理流程,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)對(duì)應(yīng)匯報(bào)
5、按要求如實(shí)輸出每日調(diào)油生產(chǎn)報(bào)表
6、對(duì)調(diào)漆產(chǎn)品的顏色跟蹤,下線產(chǎn)品的狀態(tài)觀察,及時(shí)反饋處理
7、每班收班前核對(duì)物料,整理放置并標(biāo)識(shí)好數(shù)量,與對(duì)班交接好方可下班
8、嚴(yán)格遵守調(diào)漆工藝標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)管理規(guī)定,確保安全生產(chǎn),不違章操作、違章指揮
9、按5S、定置定位管理要求完成和提升5S工作;不浪費(fèi)公司財(cái)物,節(jié)能減排;
10、完成涂裝班長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
設(shè)備主管(新增崗位)
6000-7000元2024-11-11何秀珍人事行政崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)、涂裝設(shè)備及廠區(qū)各類(lèi)設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理制度的建立,組織實(shí)施、檢查、考核;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理工作,定期進(jìn)行設(shè)備、安全知識(shí)、操作技能等培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,及時(shí)排查各種安全隱患;
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,敬業(yè)愛(ài)崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熟悉國(guó)家和地方有關(guān)電氣、自動(dòng)化設(shè)備方面的法規(guī)、政策,熟悉萬(wàn)能設(shè)備維修、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn); -
涂裝班長(zhǎng)(新廠儲(chǔ)備)
8000-9000元2024-11-11何秀珍人事行政工作職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排班內(nèi)員工工作;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工按照生產(chǎn)工藝要求對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn);
3、負(fù)責(zé)本班員工的安全管理;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的領(lǐng)用、退庫(kù)、交接等工作。
崗位要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,有涂裝、噴漆經(jīng)驗(yàn);
2、三年以上涂裝經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠工藝流程,了解班組現(xiàn)場(chǎng)人員管理;
3、身體健康,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力良好。 -
裝配班長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-11何秀珍人事行政1、裝配車(chē)間生產(chǎn)組織及人員管理 1)生產(chǎn)裝配車(chē)間人員管理,實(shí)施績(jī)效考核; 2)組織生產(chǎn)裝配員工開(kāi)班組早會(huì):傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù),針對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,安全作業(yè)宣導(dǎo),培訓(xùn)等內(nèi)容。 …… 需返修的產(chǎn)品進(jìn)行返修工作; 6)生產(chǎn)品質(zhì)巡查,杜絕批量不良; 7)生產(chǎn)過(guò)程巡檢,確保生產(chǎn)進(jìn)度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范,及時(shí)糾正錯(cuò)誤作業(yè)方式,培訓(xùn)員工正確的作業(yè)方式,并督促指導(dǎo)員工掌握; 2、裝配車(chē)間設(shè)施設(shè)備的管理與 …… 5S管理培訓(xùn) 1)每日開(kāi)班需對(duì)裝配車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備、用電安全進(jìn)行點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理; 2)管理裝配車(chē)間生產(chǎn)工具,定期安排人員進(jìn)行工具盤(pán)點(diǎn)及保養(yǎng)維護(hù); 3)組織、督促生產(chǎn)線員工按車(chē)間5S …… 標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)5S工作;生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施定置定位管理,建立區(qū)域標(biāo)識(shí)并督促執(zhí)行; 3、裝配車(chē)間生產(chǎn)物料的管理 1)每班在生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)后進(jìn)行領(lǐng)料工作(每班18:30前完成),督促配料員及時(shí)配料,核實(shí)來(lái)料實(shí)物 -
分揀主管
3000-4000元2024-11-11梁婉薇任職要求:1、22-40周歲,男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸管理或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),生鮮業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;熟悉倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)量、訂單管理體系; 3、具備良好的現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào) …… 、工作計(jì)劃、管理、溝通能力,較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,積極主動(dòng),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。 -
超市店員
2000-3000元2024-11-11梁婉薇庫(kù)存管理:確保商品陳列整產(chǎn),貨架充足,及時(shí)補(bǔ)充貨物保持庫(kù)存充足。 訂單處理:處理顧客的購(gòu)買(mǎi)訂單,確保準(zhǔn)確無(wú)誤地完成銷(xiāo)售交易。 -
片區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理(華南區(qū)域)
6000-10000元2024-11-11人力資源部3、銷(xiāo)售回款管理。協(xié)助客服專(zhuān)員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷(xiāo)售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通,確保銷(xiāo)售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無(wú)誤。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能接受出差或駐外省工作; 2、掌握一定的銷(xiāo)售基礎(chǔ)知識(shí),了解公司產(chǎn)品,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 4、為人正直 …… 、處事得體、性格開(kāi)朗,有強(qiáng)烈責(zé)任心,進(jìn)取心強(qiáng),服從公司各項(xiàng)安排及管理 -
注塑工程師
7000-9000元2024-11-11何秀珍人事行政3、負(fù)責(zé)班組的管理 4、注塑機(jī)日常調(diào)試、異常的排除; 5、建立、健全不良品的管控體制; -
涂裝工藝工程師(新增崗位)
8000-10000元2024-11-11何秀珍人事行政6.涂裝車(chē)間日常人員管理 任職要求: 1.學(xué)歷:全日制大專(zhuān)及以上。 3.經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.技能:熟悉涂裝標(biāo)準(zhǔn),熟悉常見(jiàn)的涂裝工藝、涂料及輔料性能等。 -
設(shè)備工程師(新增崗位)
7000-9000元2024-11-11何秀珍人事行政5、設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)處理設(shè)備問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械類(lèi)設(shè)備管理; 任職資格: 1、機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程、液壓等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、3年及以上設(shè)備運(yùn)維相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電氣設(shè)、自動(dòng)化管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) …… ; 3、熟悉PLC技術(shù)知識(shí) 4、熟悉機(jī)械設(shè)備運(yùn)維管理,熟悉設(shè)備技術(shù)狀態(tài)監(jiān)控與故障診斷;熟悉所管轄領(lǐng)域的知識(shí)、業(yè)務(wù)流程和方法,能夠獨(dú)立開(kāi)展管轄領(lǐng)域的設(shè)備預(yù)防性維護(hù)管理工作;能解決設(shè)備技術(shù)難題,提供機(jī)械維修技術(shù)服務(wù) -
片區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理(華北西南區(qū)域)
6000-10000元2024-11-11人力資源部3、銷(xiāo)售回款管理。協(xié)助客服專(zhuān)員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷(xiāo)售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通,確保銷(xiāo)售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無(wú)誤。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能接受出差或駐外省工作; 2、掌握一定的銷(xiāo)售基礎(chǔ)知識(shí),了解公司產(chǎn)品,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 4、為人正直 …… 、處事得體、性格開(kāi)朗,有強(qiáng)烈責(zé)任心,進(jìn)取心強(qiáng),服從公司各項(xiàng)安排及管理 -
智能軟件主管
10000-15000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運(yùn)行、測(cè)試、維護(hù)管理等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作 -
機(jī)械設(shè)備主管
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)、管理; 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)設(shè)備選型、設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作 -
人力主管
5000-7000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系 …… 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、英語(yǔ)四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理 -
人事專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-11龍萍2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 3.制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷(xiāo)售部銷(xiāo)售制度、外勤人員管理制度等。 -
設(shè)備采購(gòu)工程師
5000-8000元2024-11-11人力資源部了解其走勢(shì),對(duì)關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性; 3、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的詢價(jià)、談價(jià)、議價(jià)后向上級(jí)部門(mén)反饋進(jìn)度; 4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門(mén)就供方方案展開(kāi)溝通,形成最終可行性方案; 5、根據(jù)管理要求進(jìn)行商務(wù)性合同的評(píng)審及簽訂 -
質(zhì)量檢測(cè)員
3000-5000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料檢驗(yàn)、過(guò)程產(chǎn)品巡檢、珠光成品檢驗(yàn)工作; 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、記錄、系統(tǒng)錄入,質(zhì)量周報(bào)總結(jié); 3、配合技術(shù)工藝產(chǎn)品的調(diào)試質(zhì)量檢測(cè); 4、日常檢驗(yàn)化學(xué)藥品的使用和存儲(chǔ)管理 -
會(huì)計(jì)
4000-8000元2024-11-11陳女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)依據(jù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范相關(guān)要求及公司相關(guān)規(guī)定審核原始憑證,編制記賬憑證,做好各類(lèi)輔助臺(tái)賬; 2、負(fù)責(zé)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及分析說(shuō)明; 3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、稅務(wù)處理發(fā)票領(lǐng)用存管理、增值稅抵扣等具體稅務(wù)工作 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元2024-11-10汪文濤崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量控制工程師對(duì)鑄造過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和管理,確保鑄造產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,提高鑄造生產(chǎn)的質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性。 1.? …… - 協(xié)助質(zhì)量控制工程師對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和管理,確保原材料的質(zhì)量穩(wěn)定。 3.?文檔管理 - 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、報(bào)告和相關(guān)文檔的整理、歸檔和保管。 -
電氣工程師
5000-7000元2024-11-10汪文濤管理電氣設(shè)備:具有豐富的電氣設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種電氣設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)及性能。能處理各種電氣事故,并制定相應(yīng)的措施及預(yù)案。 任職要求:1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)電及自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
鹿寨相關(guān)熱門(mén)崗位
鹿寨保險(xiǎn)管理招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 柳州邦華汽車(chē)零部件有限公司 的 裝配班長(zhǎng) 職位2024-11-06
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陸小姐2024-11-05
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韋小姐投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 人力主管 職位2024-11-03
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黃先生2024-10-22
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鄧小姐投遞了 廣西福臻建設(shè)工程有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-10-19
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彭小姐投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 人力主管 職位2024-10-19
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柳州 保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
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