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鹿寨安全測(cè)試招聘

共找到 5條 鹿寨 安全測(cè)試 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-11
人力資源部
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)；
2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運(yùn)行、測(cè)試、維護(hù)管理等；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定；
4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，45歲以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（人工智能計(jì)算機(jī)視覺(jué)方向）相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、碩士（含）以上學(xué)歷在讀期間參與相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)，并作為主要技術(shù)擔(dān)當(dāng)，可計(jì)入工作年限；
3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學(xué)習(xí)框架，須精通Python語(yǔ)言，熟悉C++/CUDA語(yǔ)言者優(yōu)先；
4、熟悉圖像分類、目標(biāo)檢測(cè)、語(yǔ)義分割相關(guān)算法，熟悉模型的推理、優(yōu)化與端側(cè)部署；
5、能獨(dú)立查閱英文文獻(xiàn)資料，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力，接受出差、外派工作。
2024-11-10
汪文濤
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量控制工程師對(duì)鑄造過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和管理，確保鑄造產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，提高鑄造生產(chǎn)的質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性。
1.?質(zhì)量監(jiān)控
- 協(xié)助質(zhì)量控制工程師制定鑄造過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
- 對(duì)鑄造生產(chǎn)過(guò)程中的原材料、半成品和成品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，記錄檢驗(yàn)結(jié)果。
- 監(jiān)控鑄造生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)，如溫度、壓力、時(shí)間等，確保工藝參數(shù)符合要求。
- 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告鑄造過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行問(wèn)題分析和解決。
2.?質(zhì)量改進(jìn)
- 收集、整理和分析鑄造過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。
- 參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，提出改進(jìn)建議和措施，并跟蹤改進(jìn)效果。
- 協(xié)助質(zhì)量控制工程師對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和管理，確保原材料的質(zhì)量穩(wěn)定。
3.?文檔管理
- 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、報(bào)告和相關(guān)文檔的整理、歸檔和保管。
- 協(xié)助質(zhì)量控制工程師編寫質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程和培訓(xùn)資料。
4.?培訓(xùn)與溝通
- 參與質(zhì)量培訓(xùn)，提高自身和相關(guān)人員的質(zhì)量意識(shí)和技能。
- 與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等相關(guān)部門保持良好的溝通和協(xié)作，共同解決質(zhì)量問(wèn)題。
崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，鑄造、材料科學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具有 1 年以上鑄造行業(yè)質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、悉鑄造工藝和質(zhì)量控制方法，了解質(zhì)量管理體系；具備一定的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力；熟練使用質(zhì)量檢驗(yàn)工具和設(shè)備；具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2024-11-09
何秀珍
人事行政
在汽配行業(yè)領(lǐng)域做過(guò)，對(duì)質(zhì)量管理體系有一定了解
1）主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系流程的建設(shè)和改進(jìn)，監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進(jìn)改善工作； 2）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作； 3）負(fù)責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作，并跟進(jìn)內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項(xiàng)的整改關(guān)閉； 4）統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)貨、生產(chǎn)過(guò)程、成品的質(zhì)量問(wèn)題，并組織改進(jìn)閉環(huán)，監(jiān)督檢查檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行情況； 5）組織改善項(xiàng)目立項(xiàng)到閉環(huán)管理； 6）組織質(zhì)量例會(huì)開(kāi)展和匯報(bào)； 7）策劃建設(shè)質(zhì)量文化，宣傳、組織質(zhì)量月活動(dòng)、培訓(xùn)，推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)等工作。
2024-11-01
陳經(jīng)理
1.主要負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)部門組織管理，完成本部門崗位職責(zé)。 3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。
約 5 個(gè)崗位
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柳州 測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
  • 2.2%
    2K
  • 6.5%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 32.6%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 本科
    2.2%
柳州測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.8%，本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
柳州測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%，1-3年占2.2%。

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