鹿寨it工程師招聘
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鹿寨 it工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電氣自動(dòng)化工程師
5000-15000元2小時(shí)前羅女士人事行政1、專科以上學(xué)歷、電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)。
2、熟悉自動(dòng)化控制、具有應(yīng)用PLC、工控機(jī)經(jīng)驗(yàn),電器原理圖設(shè)計(jì)選型,熟悉博圖軟件,會(huì)PLC1500編程。
3、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、為客戶需求提供完整的設(shè)計(jì)概念與解決方案,能適應(yīng)出差。
4、有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神,有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
設(shè)備主管(新增崗位)
6000-7000元2024-11-11何秀珍人事行政崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)、涂裝設(shè)備及廠區(qū)各類設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理制度的建立,組織實(shí)施、檢查、考核;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理工作,定期進(jìn)行設(shè)備、安全知識(shí)、操作技能等培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,及時(shí)排查各種安全隱患;
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),2年以上設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,敬業(yè)愛(ài)崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熟悉國(guó)家和地方有關(guān)電氣、自動(dòng)化設(shè)備方面的法規(guī)、政策,熟悉萬(wàn)能設(shè)備維修、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn); -
模具工程師(薪增崗位)
7000-8000元2024-11-11何秀珍人事行政1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目模具方案評(píng)審、模具開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤、模具問(wèn)題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收;
2、量產(chǎn)產(chǎn)品模具質(zhì)量整改評(píng)估,模具問(wèn)題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收;
3、與主機(jī)廠對(duì)接模具開(kāi)發(fā)工作要求;
4、完成部門主管交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.男女不限,22-40周歲左右;
2.大專以上學(xué)歷;
3.三年以上注塑模具開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
崗位要求:
1.有注塑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉模具制造及結(jié)構(gòu),注塑,組裝等工藝;
2.熟練使用UG、CAD繪圖軟件;
3.持有C1駕駛證 -
助理研發(fā)及工藝工程師
5000-6000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新材料的研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能檢測(cè)與分析。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣技術(shù)支持。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職要求:、 1、本科學(xué)歷,無(wú)機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程、凝聚態(tài)物理、材料物理、高分子材料、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、掌握晶體生產(chǎn)研究知識(shí),有晶體生長(zhǎng)研究項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮; 3、有涂料類工作經(jīng)驗(yàn)或有機(jī)硅樹(shù)脂工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 4、工作認(rèn)真,具有良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,綜合能力強(qiáng)。 -
注塑工程師
7000-9000元2024-11-11何秀珍人事行政兩班倒 1、負(fù)責(zé)對(duì)注塑產(chǎn)品工藝參數(shù)設(shè)定,調(diào)整 2、對(duì)注塑參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化,不斷提高生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)班組的管理 4、注塑機(jī)日常調(diào)試、異常的排除; 5、建立、健全不良品的管控體制; -
涂裝工藝工程師(新增崗位)
8000-10000元2024-11-11何秀珍人事行政工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)涂裝工藝及流程開(kāi)發(fā)。 2.負(fù)責(zé)不同產(chǎn)品涂裝工藝方案的確定。 3.負(fù)責(zé)涂裝工藝文件的編制和更新維護(hù)等工作。 4.協(xié)助涂裝現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和涂裝產(chǎn)能規(guī)劃。 5.負(fù)責(zé)涂裝相關(guān)品質(zhì)問(wèn)題的解決與改善,檢驗(yàn)員能力培養(yǎng)與提升。 6.涂裝車間日常人員管理 任職要求: 1.學(xué)歷:全日制大專及以上。 3.經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.技能:熟悉涂裝標(biāo)準(zhǔn),熟悉常見(jiàn)的涂裝工藝、涂料及輔料性能等。 -
設(shè)備工程師(新增崗位)
7000-9000元2024-11-11何秀珍人事行政崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備使用與維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定并監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)械設(shè)備隱患組織制訂整改方案并監(jiān)督各單位執(zhí)行整改閉環(huán); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝調(diào)試,技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期巡檢及預(yù)防性維護(hù),組織設(shè)備大修; 5、設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)處理設(shè)備問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械類設(shè)備管理; 任職資格: 1、機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程、液壓等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、3年及以上設(shè)備運(yùn)維相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電氣設(shè)、自動(dòng)化管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉PLC技術(shù)知識(shí) 4、熟悉機(jī)械設(shè)備運(yùn)維管理,熟悉設(shè)備技術(shù)狀態(tài)監(jiān)控與故障診斷;熟悉所管轄領(lǐng)域的知識(shí)、業(yè)務(wù)流程和方法,能夠獨(dú)立開(kāi)展管轄領(lǐng)域... -
機(jī)械設(shè)備主管
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)、管理; 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)設(shè)備選型、設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,40-60歲,機(jī)械工程相關(guān)專業(yè); 2、10年以上設(shè)備研發(fā)、維護(hù)、管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種設(shè)備選型; 3、精通CAD/Solidworks等主流制圖軟件; 4、專業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先,高級(jí)工程師優(yōu)先; 5、責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力,接受出差、外派工作。 -
電氣自動(dòng)化主管
5000-8000元2024-11-11人力資源部PLC程序調(diào)試經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉非標(biāo)自動(dòng)化電氣控制、各類傳感器應(yīng)用,熟悉6軸機(jī)器人; 4、具備制圖軟件、電氣設(shè)計(jì)軟件、主流PLC/HMI軟件,熟悉應(yīng)用PLC/伺服/串行通信等特殊模組; 5、具備中級(jí)工程師及以上職稱 -
設(shè)備采購(gòu)工程師
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、新增項(xiàng)目的渠道開(kāi)發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績(jī)效考核; 2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場(chǎng)價(jià)格情況,了解其走勢(shì),對(duì)關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性; 3、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的詢價(jià)、談價(jià)、議價(jià)后向上級(jí)部門反饋進(jìn)度; 4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門就供方方案展開(kāi)溝通,形成最終可行性方案; 5、根據(jù)管理要求進(jìn)行商務(wù)性合同的評(píng)審及簽訂; 6、與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系,保證公司利益最優(yōu)化,對(duì)項(xiàng)目最終驗(yàn)收成果負(fù)責(zé); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、30歲以上,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、工程或自動(dòng)化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)... -
自動(dòng)化工程師(新增崗位)
8000-12000元2024-11-11何秀珍人事行政崗位職責(zé): 1、參與公司各類項(xiàng)目中自動(dòng)化系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn); 2、完成PLC編程、WINDOWS數(shù)據(jù)處理及相關(guān)操作; 3、完成涂裝、焊接工藝車間自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)和維護(hù)工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、自動(dòng)化、電氣工程、電力電子、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、2年以上自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉自動(dòng)化系統(tǒng)、電氣控制系統(tǒng)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化設(shè)備等。 3、工作積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作與管理能力; 4、熟悉ISO9000或IATF16949體系; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元2024-11-10汪文濤崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量控制工程師對(duì)鑄造過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和管理,確保鑄造產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,提高鑄造生產(chǎn)的質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性。 1.? …… 質(zhì)量監(jiān)控 - 協(xié)助質(zhì)量控制工程師制定鑄造過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 - 對(duì)鑄造生產(chǎn)過(guò)程中的原材料、半成品和成品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),記錄檢驗(yàn)結(jié)果。 …… - 協(xié)助質(zhì)量控制工程師對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和管理,確保原材料的質(zhì)量穩(wěn)定。 3.?文檔管理 - 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、報(bào)告和相關(guān)文檔的整理、歸檔和保管。 …… - 協(xié)助質(zhì)量控制工程師編寫(xiě)質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程和培訓(xùn)資料。 4.?培訓(xùn)與溝通 - 參與質(zhì)量培訓(xùn),提高自身和相關(guān)人員的質(zhì)量意識(shí)和技能。 -
電氣工程師
5000-7000元2024-11-10汪文濤1. 設(shè)計(jì)電氣系統(tǒng):負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求和規(guī)范,設(shè)計(jì)電氣系統(tǒng)的布局和電路圖。確保設(shè)計(jì)方案滿足安全、可靠、高效和節(jié)能的要求。 2. 安裝與調(diào)試設(shè)備:指導(dǎo)設(shè)備安裝,確保電氣設(shè)備按照設(shè)計(jì)方案正確安裝,并進(jìn)行必要的調(diào)試和檢測(cè)工作。 3. 故障診斷與維修:對(duì)設(shè)備電氣系統(tǒng)故障進(jìn)行診斷,并采取相應(yīng)的維修措施。及時(shí)響應(yīng)故障報(bào)警,并解決問(wèn)題以確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 4. 系統(tǒng)檢測(cè)與維護(hù):定期對(duì)電氣系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù),確保系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。制定并執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,及時(shí)更換老化和損壞的設(shè)備。 5. 編寫(xiě)技術(shù)文檔:撰寫(xiě)電氣系統(tǒng)的技術(shù)文檔,包括設(shè)計(jì)報(bào)告、維護(hù)手冊(cè)和操作指南等,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 6. 跟... -
注塑工程師
8000-9000元2024-11-09何秀珍人事行政崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本班組員工生產(chǎn)效率、品質(zhì)、人員、物料、物料損耗等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成; 2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理; 3、生產(chǎn)效率、物料損耗、作業(yè)流程等異常的處理; 4、員工的培訓(xùn); 5、對(duì)本班組人員的工作安排、紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、安全進(jìn)行管理; 6、其他上級(jí)安排的工作。 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,有過(guò)汽配行業(yè)注塑領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉注塑機(jī)調(diào)試,調(diào)注塑機(jī),參數(shù)調(diào)機(jī)等,具有相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮; 3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
產(chǎn)品工程師
7000-8000元2024-11-09何秀珍人事行政崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)用表等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制與維護(hù)更新; 2、負(fù)責(zé)配合支持產(chǎn)品項(xiàng)目階段工藝策劃、實(shí)施等工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人機(jī)工程、工序能力等工業(yè)工程測(cè)算; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)問(wèn)題的分析解決和提高工藝技術(shù) 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)、降本增效、產(chǎn)品變更等; 6、新項(xiàng)目產(chǎn)品工裝改造、開(kāi)發(fā); 7、工藝記錄執(zhí)行審核; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 工作輸出: 1、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)操作指導(dǎo)書(shū),特殊特性要求產(chǎn)品檢驗(yàn)清單; 2、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍工時(shí)測(cè)算表,工藝工時(shí)平衡表; 3、產(chǎn)品變更記錄、產(chǎn)品 BOM 表下發(fā); 4、MES系統(tǒng)生... -
設(shè)備主管
6000-7000元2024-11-09何秀珍人事行政崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)、涂裝設(shè)備及廠區(qū)各類設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理制度的建立,組織實(shí)施、檢查、考核; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理工作,定期進(jìn)行設(shè)備、安全知識(shí)、操作技能等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,及時(shí)排查各種安全隱患; 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),2年以上設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,敬業(yè)愛(ài)崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、熟悉國(guó)家和地方有關(guān)電氣、自動(dòng)化設(shè)備方面的法規(guī)、政策,熟悉萬(wàn)能設(shè)備維修、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn); -
制程工程師
6000-8000元2024-11-09何秀珍人事行政1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)用表等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制與維護(hù)更新; 2、負(fù)責(zé)配合支持產(chǎn)品項(xiàng)目階段工藝策劃、實(shí)施等工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人機(jī)工程、工序能力等工業(yè)工程測(cè)算; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)問(wèn)題的分析解決和提高工藝技術(shù) 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)、降本增效、產(chǎn)品變更等; 6、新項(xiàng)目產(chǎn)品工裝改造、開(kāi)發(fā); 7、工藝記錄執(zhí)行審核; 8、負(fù)責(zé)座艙事業(yè)部所有產(chǎn)品 PPAP 認(rèn)可工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 工作輸出: 1、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)操作指導(dǎo)書(shū),特殊特性要求產(chǎn)品檢驗(yàn)清單; 2、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍工時(shí)測(cè)算表,工藝工時(shí)平衡表; 3... -
自動(dòng)化設(shè)備工程師
7000-9000元2024-11-09何秀珍人事行政崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備使用與維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定并監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)械設(shè)備隱患組織制訂整改方案并監(jiān)督各單位執(zhí)行整改閉環(huán); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝調(diào)試,技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期巡檢及預(yù)防性維護(hù),組織設(shè)備大修; 5、設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)處理設(shè)備問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械類設(shè)備管理; 任職資格: 1、機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程、液壓等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、3年及以上設(shè)備運(yùn)維相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電氣設(shè)、自動(dòng)化管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉PLC技術(shù)知識(shí) 4、熟悉機(jī)械設(shè)備運(yùn)維管理,熟悉設(shè)備技術(shù)狀態(tài)監(jiān)控與故障診斷;熟悉所管轄領(lǐng)域的知識(shí)、業(yè)務(wù)流程和方法,能夠獨(dú)立開(kāi)展管轄領(lǐng)域... -
機(jī)修工
5000-6000元2024-11-01何秀珍人事行政任職要求 1.具備設(shè)備維修保養(yǎng)工程師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。 -
質(zhì)量體系工程師
6000-7000元2024-11-01何秀珍人事行政工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司IATF 16949體系文件的編寫(xiě)、修改; 2、負(fù)責(zé)公司管理體系的推行與維護(hù),體系知識(shí)宣傳、培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)組織做好第二方/第三方質(zhì)量體系評(píng)審前的準(zhǔn)備工作,并參與評(píng)審接待; 4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改,并對(duì)整改措施進(jìn)行跟蹤檢查; 5、對(duì)各部門對(duì)公司管理體系運(yùn)行的有效性進(jìn)行監(jiān)督; 6、內(nèi)部審核計(jì)劃的編寫(xiě)并組織執(zhí)行內(nèi)部審核,推動(dòng)、跟蹤外部審核的所有行動(dòng)的有效性; 7、協(xié)助管理者代表實(shí)施管理評(píng)審: 8、質(zhì)量工具培訓(xùn)及統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用如: SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP; 9、測(cè)量工具的建檔管理,校準(zhǔn)計(jì)劃的制定和實(shí)施; 10、...
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