鹿寨職場問答

男，33歲，外企銷售，想在鹿寨成為培訓(xùn)講師，如何實(shí)現(xiàn)？

13*******28
2022-10-19
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15*******06 2022-10-20

2）簽約講師這個和第2條有些類似，都是簽訂合同制。不同的是，一個是企業(yè)內(nèi)的講師，面向內(nèi)部授課。一個是和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的客戶（甲方）授課。同樣的，簽約講師因?yàn)橛袡C(jī)構(gòu)為其跑客戶，拉單子，不用操心銷售的環(huán)節(jié)。所以，機(jī)構(gòu)一般也會壓低講師的費(fèi)用。以薄利多銷的形式進(jìn)行合作。例如：A講師對外課酬是4000元/天，一年的授課量50天，年收入=4000*50 = 20萬；和機(jī)構(gòu)簽約后，課酬定價為2500元/天，但是能夠保證一年200天課量。這樣年收入=2500*200=50萬。雖然單價低了，但是通過量的提升，也能保證收入。當(dāng)然，各有利弊，就不展開講了。講師這一職業(yè)是用知識、時間換取報酬，但是并沒有明確的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)能夠界定，什么樣的講師，他的知識值多少錢、時間的單價是多少。還是取決于對自己的評估，和目標(biāo)不同。對于機(jī)構(gòu)來說，不能一味靠壓榨講師的課酬來提高利潤，這樣不利于良性發(fā)展。對于講師來說，也不能通過一味的提升課酬來賺錢，還是要多思考內(nèi)容的精進(jìn)。社會在發(fā)展，時代在進(jìn)步，從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)增加培訓(xùn)的大趨勢是不會變的，只有多方本著互利合作才能達(dá)到最終的共贏。
13*******78 2022-10-19

這個問題相對發(fā)散。建議將題目聚焦一下，例如：是內(nèi)部講師，還是外部講師，還是企業(yè)里專門的講師崗。不同的范疇，費(fèi)用也不一樣。 1、內(nèi)部講師相對來說南方的課酬會比北方高。北方很多公司是免費(fèi)講的，稍微大一些的公司，能達(dá)到50元/小時 -- 100元/小時。南方的一些公司能夠達(dá)到1000元/小時以上。當(dāng)然，不同的企業(yè)還會設(shè)置不同的講師級別，例如：初級、中級、高級。一星、二星、三星...... 不同的級別對應(yīng)的課酬也不一樣。 2、企業(yè)內(nèi)專職講師這種情況基本不按課時費(fèi)來計算，而是有固定的工資，同時還會設(shè)置不同的薪酬構(gòu)成。 3、外部講師（1）自由講師沒有和任何機(jī)構(gòu)簽訂獨(dú)家合作，屬于自由狀態(tài)，任何機(jī)構(gòu)都可以合作的形式。這個如果展開也會有很多細(xì)項(xiàng)，比如你是剛?cè)胄械闹v師，還是資深的講師。你的講課是相對基礎(chǔ)一些的，還是高深一些的?；A(chǔ)的可能幾百，上千；資深的上萬，甚至十幾萬，幾十萬。
13*******97 2022-10-19

不知道你是哪個行業(yè)。我談?wù)勎宜诘耐馄筢t(yī)藥公司吧。公司培訓(xùn)師研究生以上學(xué)歷，口才很好，情商智商很高。對相關(guān)領(lǐng)悟有很深的研究。讀書很多(和我很像)，均有銷售，管理銷售經(jīng)驗(yàn)，非DSM不能做培訓(xùn)師。話說ADM是我努力的方向，我是那么喜歡PPT 發(fā)布于 2016-08-25 12:50