鹿寨職場問答

現(xiàn)在旅行社的旅游顧問在鹿寨還有發(fā)展嗎？

13*******12
2022-10-04
3個回答
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13*******37 2022-10-04

公司氛圍的話，我覺得應(yīng)該算是狼性的，能者居之，不行的淘汰，到目前我進(jìn)公司到現(xiàn)在，感覺同事交流什么的也沒有，因為都得忙著打電話，每個人做事都很快，閑扯會被叼的。晉升我目前了解到是打非常好業(yè)績的變成小組長，里面有系統(tǒng)可以學(xué)習(xí)視頻，然后考試，考試多少可以升級，或者內(nèi)招的時候競爭某個職業(yè)。個人是感覺這工作就是累，個人時間會變的少成狗，工資中上吧，發(fā)展看個人，這跟正常人是沒關(guān)系的，畢竟平臺在那，還是有發(fā)展空間的，但是你得注意公司規(guī)模，到一定程度就沒了，目前是因為15年融了錢在擴張發(fā)布于 2017-01-11 23:55
18*******23 2022-10-04

怎么說呢，最近剛好進(jìn)來做，就感覺底薪一般般，快3000這樣，醫(yī)社保一進(jìn)來就會幫你教，不過里面底薪是2000，其他錢怎么算就不是很清楚了。然后電話量真的是大的夸張，每組7-8個人，有個小隊長督促你，打電話打電話，打電話。反正就是打電話，做了幾天，你上班就開始打，不停的，偶爾喝口水上個廁所，應(yīng)該是可以完成的，如果完不成，就是各種加班，我們新來的要培訓(xùn)，時間不算進(jìn)去，好了繼續(xù)加班打好滾蛋，基本晚上8點是正常的，10點應(yīng)該沒狀態(tài)會這樣。反正就是工作量大，我看老的銷售也有加班的，估計量就是堆那里逼著你加班，加班沒加班費，除非星期6，7叫你來。而且他們里面非常系統(tǒng)，每個電話多少分鐘，多少秒都可以查到，甚至是錄音都可以翻出來聽，然后小組長就監(jiān)督你，不好就馬上跟你溝通，入職第二天就開始叫你打電話了，至于培訓(xùn)，重點是你們不會推銷的方面給你完善下，產(chǎn)品介紹的也是為了銷售，然后就是大量的電話時間了，學(xué)東西是肯定會學(xué)到的，但是個人工作多年的經(jīng)驗，不是很有用，對于以后自己想開旅行社的話，學(xué)到個銷售的技巧還是會的。產(chǎn)品的就是看著系統(tǒng)后臺推薦客戶，反正就是各種技巧讓對方買。

作者：匿名用戶
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13*******85 2022-10-04

以你的職業(yè)來看，大概是做客製化的旅遊? 我覺得應(yīng)該多做拜訪吧，不論是誰、在哪都可以。公司行號、大專院校、民間出遊、政府考察團~~都有類似的需求。另外多拓展一些自己的業(yè)務(wù)項目，比如考執(zhí)照去帶團之類的~ 旅遊業(yè)比較不是那麼有前景了，自由行才是比較有前景的。簡單的說，客人會諮詢你，但不會跟你買。發(fā)布于 2019-06-12 15:59