鹿寨職場問答

  • 在鹿寨的國企應(yīng)該選擇哪個部門?人力?辦公室?工程部門?

    18*******38
    2022-04-12
    3個回答
    50人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******26 2022-04-12
    N年前吧,我們大學(xué)畢業(yè),一些同學(xué)五湖四海,幾年之后,大多數(shù)都混到了各單位的機(jī)關(guān)部門,因為那個時候大學(xué)生還比較少。到機(jī)關(guān)單位之后,同學(xué)們都有不同程度的轉(zhuǎn)行,十年過去后,大家的發(fā)展還是各有千秋,但總體規(guī)律還是存在的,就是部門重要性程度與個人發(fā)展是有緊密聯(lián)系的。 第一,機(jī)關(guān)單位的重要崗位,首先與單位性質(zhì)有關(guān)系。 比如,連續(xù)生產(chǎn)的作業(yè)單位,生產(chǎn)辦(調(diào)度、指揮、運(yùn)行)部門就是核心部門。比如,銷售公司,主營業(yè)務(wù)部門就是核心部門。比如,辦公室,寫材料的秘書就是關(guān)鍵崗位。比如,科研單位,核心技術(shù)部門就是要害部門,等等。舉個例子吧,某科研單位提拔副所長,核心技術(shù)部門主任就有很強(qiáng)的優(yōu)勢,寫材料的、搞后勤的、抓管理的就相對弱化了。但是,辦公廳要提一名副主任,大筆桿子的機(jī)會就很大了。
  • 13*******51 2022-04-12
    優(yōu)選辦公室,如果有點關(guān)系,很容易被提拔!另外,如果有點寫作能力更好,在神奇企業(yè),一百個創(chuàng)新獎不如幫領(lǐng)導(dǎo)寫一個吹牛皮的稿件容易被領(lǐng)導(dǎo)賞識!次選人力,主要是沒太多事,人力資源管理師考試也不難!企業(yè)內(nèi)招聘誰,任免誰,都是某些人安排好的,按部就班走走流程,也沒有什么人力資源和規(guī)劃一說,人事、勞資、檔案、薪酬、離退休管理等等工作,都是常規(guī)工作,毫無難度和壓力(無意冒犯)!千萬別選工程、技術(shù)相關(guān)的部門,神奇企業(yè)99%都是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行,出力不討好還容易背黑鍋!評論關(guān)閉了,不想爭論,國企人力都覺得忙,估計也是沒干過別的崗位了哈哈哈看看我的故事!

    作者:飛過山
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/477767701/answer/2146798095
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。
  • 18*******97 2022-04-12
    本人有幸,在國企的這幾個部門都待過,談一下個人看法: 1.綜合辦公室(黨委辦公室)。不同國企的綜合辦公室職責(zé)還是不太一樣,有的國企黨建部和辦公室(黨委辦公室)是在一起的,有的是分開的,你可以先了解下。如果是分開的,建議考慮綜合秘書崗。綜合秘書崗屬于高風(fēng)險、高回報崗位,熟練掌握“辦文(筆桿子要硬)、辦事(圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作)、辦會(組織籌備各類會議)”的能力,一旦具備以上能力,進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視線了,進(jìn)步會很快。當(dāng)然,壓力也很大。如果不是秘書崗,比如文書、文印等其他崗位,不建議去。綜合辦公室不管哪個崗位,一般都不清閑,因為畢竟是在領(lǐng)導(dǎo)身邊,不可能會有清閑的人。 2.人力資源部(黨委組織部)。人力資源部也屬于重點部門,一般有以下崗位(包括不限于):勞動用工崗(負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動、辭職等)、薪酬崗(負(fù)責(zé)員工工資發(fā)放、獎勵考核等)、教育培訓(xùn)崗(員工培訓(xùn)、學(xué)歷晉升等)、干部管理(這崗位屬于黨委組織部,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部提拔晉升、日常考核監(jiān)督等)、社會保險崗等。一般來說,新入局的大學(xué)生都是給這些崗位主要負(fù)責(zé)人打下手的,做一些輔助性、常態(tài)化的工作。

    作者:大灰狼戴小紅帽
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/477767701/answer/2146150376
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

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