全部回答 已有 3人回答

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  18*******16 2022-10-21
  在面試場上，經(jīng)常會有求職者在回答問題的過程中出現(xiàn)卡殼、短路的現(xiàn)象。不少求職者由于剛進入社會沒有面試經(jīng)驗，遇到卡殼就會慌得不行，中途暫停，那樣就等于向面試官發(fā)送了一個信號：你在這里遇到了障礙。因此在回答時最好適當放慢語速，給自己留下一邊表達一邊思考的空間，遇到卡殼不要過長地停頓，也不要重復(fù)某一個詞語或者某一句話，正確的方法是：不求完美，躍過障礙，盡快進入到下一個答題要點當中。
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  13*******27 2022-10-21
  面試現(xiàn)場氣氛比較緊張，難免出錯。那么，面試現(xiàn)場出錯應(yīng)該怎么辦呢?首先，面試中的難題大多沒有標準答案，主要是考查你的應(yīng)變能力。①諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，意識到錯了，就坦然承認并很自然地加以糾正，一般都會得到考官的理解。②觀點性錯誤，如果能夠針對失誤，進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補救的辦法。在面試過程中犯錯沒有你自己想象得那么糟糕，之所以變成糟糕的結(jié)局，大多是因為你自己在中途放棄。
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  13*******12 2022-10-21
  在面試考場上，有時遇到一些比較刁鉆和陌生的問題，不能確定面試官到底想考察什么知識點，或是感覺過于專業(yè)化，自己之前的工作過程中沒有接觸過時，要學(xué)會揚長避短，不要糾纏于局部，要從整體上把握，選擇從共性的角度去分析解答。其實面試歸結(jié)到底就是對應(yīng)變能力以及為人處世的考查，因此建議求職者在遇到陌生題型或知識盲點的時候不要糾結(jié)，按照自己對題目的理解來回答就可以。