電工

1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理，故障診斷和排除，填寫維修日志。 2、熟悉工控電路，能獨(dú)立分析線路， 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備。 4、按照公司維修、保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)。 5、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報(bào)解決。 6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作。

1.要會看非標(biāo)動力柜，PLC柜圖紙，熟手接線； 2.現(xiàn)場安裝布線； 3.能接受出差者優(yōu)先。

招聘電工一名，做機(jī)械電路安裝排布 職位招聘1人

負(fù)責(zé)廠區(qū)電氣日常維修，計(jì)劃檢修保養(yǎng) 負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備維護(hù)檢修工作 及時巡查發(fā)現(xiàn)問題及時處理

會酒店的維修，維護(hù) 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職位招聘1人

1、及時完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，堅(jiān)持執(zhí)行崗位職責(zé)，操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、維護(hù)酒店內(nèi)部的電路檢修，電線電纜檢修維護(hù)，燈光的裝設(shè)維修，以及各類酒店電動工具的維修維護(hù)。 3、管理和維護(hù)電子信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)電話、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控視頻等設(shè)備的維護(hù)和維修

1.遵守日常操作制度以及酒店規(guī)章制度； 2.按要求完成安排每日工作工作計(jì)劃，在規(guī)定計(jì)劃內(nèi)檢修酒店內(nèi)部區(qū)域； 3.及時迅速的解決突發(fā)狀況，避免客訴，如在住客的房間的設(shè)備故障； 4.提供酒店維修建議及注重美化工作，對水電木工等有一定經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)配電線路安裝等工作； 3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有設(shè)施設(shè)備的維護(hù)檢修工作。 任職資格： 1、身體健康，年齡在25-55歲以下； 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電工證； 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。 職位招聘1-2人

現(xiàn)階段正在擴(kuò)展開分店，急需擴(kuò)大招人中。 任職資格：只要兩點(diǎn)：一個是進(jìn)取心，一個是責(zé)任心。35歲以內(nèi)，正值—誠信，主動—負(fù)責(zé)，勤奮—肯開動腦筋解決問題。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)熟悉自己的崗位工作職責(zé)。熟悉產(chǎn)品熟悉公司運(yùn)轉(zhuǎn)模式 上班時間：08:30——18:00，中餐包吃。 每個月休:為san天，自由調(diào)休，有事可額外請假 薪酬待遇：底薪2500＋餐補(bǔ)450+全勤100+提成+年終獎。普通員工在4000---6000,優(yōu)秀員工6000----8000，特別優(yōu)秀月薪過萬。 福利: 1，年終獎勵：滿一年者，年終獎伴隨公司應(yīng)收發(fā)放。 2，家人禮品：過年過節(jié)，有水果，紅酒，油，米，月餅，禮品等 3，團(tuán)隊(duì)氛圍：每個月都聚餐一次，也經(jīng)常會有意外慶祝餐 4，個人成長：旅游培訓(xùn)不定時安排，培訓(xùn)電腦，禮儀，紅酒，茶藝，花藝，素食品等等

主要負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備維修及保養(yǎng) 職位招聘4人