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陸川食品公司維修招聘

共找到 2條 陸川 維修 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
陳格倫
1. 負責食品加工廠的日常生產(chǎn)和管理工作,包括制定生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、監(jiān)督生產(chǎn)進度等。
2. 負責食品加工廠的質(zhì)量控制和食品安全工作,包括制定產(chǎn)品質(zhì)量標準、進行員工培訓、對原材料和成品進行檢驗等。
3. 負責食品加工廠的設(shè)備維護和管理工作,包括制定設(shè)備保養(yǎng)計劃、進行設(shè)備維修和保養(yǎng)等。
4. 負責食品加工廠的成本控制和管理工作,包括制定成本控制標準、進行成本核算和節(jié)能減排等。
5. 負責食品加工廠的采購和供應(yīng)鏈管理工作,包括供應(yīng)商選擇、采購計劃制定、庫存管理等。
6. 負責食品加工廠的環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理工作,包括制定環(huán)保和職業(yè)健康安全管理制度、進行現(xiàn)場檢查和監(jiān)督等。
7. 協(xié)調(diào)食品加工廠內(nèi)外部的溝通和合作,包括與供應(yīng)商、銷售商、政府部門等進行溝通和協(xié)調(diào)。
8.負責產(chǎn)品的研發(fā)和舊產(chǎn)品打升級
總的來說,食品加工廠主管需要具備豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理、采購管理等方面的知識和技能,同時需要具備出色的領(lǐng)導和管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)。
2024-11-10
陳格倫
1.人事日常工作:負責公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責的編制并監(jiān)督實施。負責人力資源分析。負責員工績效考核的收集、整理和匯總。負責員工招聘、入職、培訓、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負責人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負責處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。
2.行政日常工作:負責員工食堂管理。負責車輛管理。負責辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負責公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負責公司固定資產(chǎn)管理。負責
辦公室日常管理。負責員工檔案資料和公司重要資料管理。負責會議主持并編寫會議紀要和日常文書工作。負責公司的房租、水電費、話費、電梯費管理。負責更新員工通訊錄和電器維護維修。負責年會、員工聚餐、員工生日派對、外出
活動等的組織安排。
3.黨務(wù)工作:負責員工的入黨手續(xù)辦理。負責與政府對接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負責黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理
約 2 個崗位
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玉林 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 14.3%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 7.1%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.9%
  • 中專
    7.1%
玉林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占92.9%,中專占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
玉林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,1-3年占7.1%。

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