龍勝職場問答
想找一份滿意的工作?
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如何在龍勝管理好一家餐飲店?
13*******87 2022-10-24 3個回答 46人關(guān)注
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18*******63 2022-10-24溝通主要包含以下四點(diǎn): 1 為達(dá)成店鋪目標(biāo)之共識,任務(wù)指派,分工。 2 集思廣益追求管理問題之改善與解決。 3 解決內(nèi)部員工部突(精神沖突)。 4 店鋪員工管理意見交流(如制度面)。 溝通的方式 語言————口頭、書面。 身體語言——聲音語言、肢體語言、身體語言。 另外,注意說話的語氣 7%-你在說什么。 38%-你是怎么說。 55%-你的身體語言
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18*******88 2022-10-24我是康健,深耕于餐飲行業(yè)的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)協(xié)助者 下邊是我們餐飲知識社群「餐飲創(chuàng)業(yè)新兵連」的鏈接,點(diǎn)擊加入:https://t.zsxq.com/AQVJmIA 社群入口:餐飲創(chuàng)業(yè)新兵連 里邊有十多位我邀請的行業(yè)大咖參與分享,4000+餐飲老板的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),1000+餐飲小白與嘉賓一對一提問互動案例沉淀,還有很多行業(yè)的實(shí)用工具和表格可以下載。 前輩賠錢上當(dāng)換來的經(jīng)驗(yàn),照亮后來人前進(jìn)的道路。 不讓你走我們走過的彎路!!! 更多餐飲創(chuàng)業(yè)信息可以關(guān)注公眾號:小生意人康健 工作微信:kangjian3369 (下圖是知識星球社群的一條內(nèi)容展示,這么牛的內(nèi)容我們還有一千條)
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13*******43 2022-10-24
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