隆林協(xié)助招聘
共找到
6條
隆林 協(xié)助 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
成控部副經(jīng)理
20000-21000元2024-11-11卿賢明崗位職責(zé):
◆負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,確保部門各項(xiàng)工作有序開展;
◆.協(xié)助總經(jīng)理建立健全工程預(yù)(結(jié))算、成本控制體系,并監(jiān)督實(shí)施;
◆建立和完善成本控制制度和流程,依據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃,制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃,參與工程材料等市場(chǎng)調(diào)研、建立成本價(jià)格信息庫,定期組織預(yù)算和結(jié)算的成本差異分析;
◆負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)的成本測(cè)算,做好成本編制及核算,熟悉市場(chǎng)價(jià),為招標(biāo)控制價(jià)提供依據(jù),協(xié)助公司完成招標(biāo)的工作及工程成本的監(jiān)督;
◆參與工程招投標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、編制清單、標(biāo)底、結(jié)算與決算工作;
◆審核或抽檢、抽驗(yàn)工程進(jìn)程中各類工程量、材料品牌及價(jià)格情況,負(fù)責(zé)審核材料采購用款計(jì)劃、材料采購合同審核及談判;
◆根據(jù)公司管理制度在滿足項(xiàng)目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化,擬定項(xiàng)目成本控制制度;
◆負(fù)責(zé)審核工程部報(bào)送的進(jìn)度,控制工程施工中成本完成情況,完善項(xiàng)目全過程管理,與各部門、外包咨詢公司就成本控制工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。提供工程進(jìn)度分析數(shù)據(jù),掌握工程進(jìn)展和收支情況,提供各項(xiàng)目成本分析相關(guān)數(shù)據(jù),審核工程量進(jìn)度審核表、工程款進(jìn)度請(qǐng)款單等文件;
◆負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽證審核,提出合理索賠處理意見,提出項(xiàng)目變更對(duì)公司的影響意見,對(duì)項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算有核對(duì)和審核權(quán);對(duì)施工過程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料提出意見;
◆負(fù)責(zé)工程相關(guān)合同的審核,協(xié)助配合公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜,為領(lǐng)導(dǎo)掌握項(xiàng)目投資動(dòng)態(tài)和決策提供依據(jù);
任職資格:
◆全日制本科畢業(yè),具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),做過大型綜合項(xiàng)目;
◆思維開闊,較強(qiáng)溝通能力,高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度認(rèn)真,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;
◆工程管理、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè),持有一級(jí)造價(jià)師(土建)、中級(jí)以上職稱等相關(guān)證件、有成控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
◆,熟悉相關(guān)的預(yù)決算計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件、辦公軟件并具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力;
◆,熟悉房建、園林景觀、市政相關(guān)法律法規(guī)和成控管理相關(guān)運(yùn)作模式 ; -
檢驗(yàn)科醫(yī)師
4000-8000元2024-11-11周世強(qiáng)1、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)醫(yī)院PCR實(shí)驗(yàn)室,熟悉PCR相關(guān)實(shí)驗(yàn)操作,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程;
2、負(fù)責(zé)日常標(biāo)本的采集、處理和檢測(cè);
3、負(fù)責(zé)使用操作儀器,協(xié)助解決儀器使用中碰到的技術(shù)性問題;
4、配合公司做好醫(yī)院相關(guān)數(shù)據(jù)分析
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷(持檢驗(yàn)士上崗證);
2、一年以上醫(yī)院檢驗(yàn)科工作經(jīng)驗(yàn)者更佳,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、性格外向,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、服從醫(yī)院檢驗(yàn)科室的工作時(shí)間安排。 -
店長(zhǎng)
6000-11000元2024-11-11楊飛職位描述:
1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理工作,確保店鋪經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成和服務(wù)質(zhì)量的提升
2、負(fù)責(zé)門店的貨品采購與儲(chǔ)備等工作
3、制定門店的月度/季度/年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)員工完成計(jì)劃目標(biāo)
4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作,提高客戶滿意度
5、負(fù)責(zé)對(duì)顧客進(jìn)行接待和服務(wù),為客人提供滿意的服務(wù)體驗(yàn)
6、維護(hù)店內(nèi)日常秩序及衛(wèi)生管理工作
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)
職位要求:
1、年齡25歲以上
2、五年以上足療管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上的店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通技巧,有較強(qiáng)的抗壓能力
4、具有較好的執(zhí)行力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力
5、熱愛足療行業(yè),有良好的服務(wù)意識(shí),具備高度的工作熱情和責(zé)任心 -
服務(wù)員
3000-5000元2024-11-11楊飛職位描述: 1、負(fù)責(zé)做好門店的清潔衛(wèi)生工作,保持店面及環(huán)境的良好形象 2、執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序,為客人提供良好的服務(wù) 3、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù) 4、協(xié)助上級(jí)處理日常事務(wù) 5、配合店內(nèi)銷售工作 -
營銷接待
3000-8000元2024-11-11楊飛職位描述: 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)拓展工作(如足療會(huì)員管理、推廣活動(dòng)等) 2、協(xié)助門店完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)及營銷活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 4、日常待客 5、維護(hù)客情關(guān)系 -
前廳主管
3000-4000元2024-11-11潘少媚1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理,按集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)前廳部新老員工; 2、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)評(píng)回復(fù)及后臺(tái)控房; 3、協(xié)助解決前臺(tái)的一般客訴,避免客訴升級(jí); 4、帶領(lǐng)當(dāng)班做好前廳接待工作; 5、完成上級(jí)下達(dá)工作任務(wù)指標(biāo)
約 6 個(gè)崗位
按行業(yè):
隆林協(xié)助招聘最新投遞
-
王小姐投遞了 隆林昌達(dá)大酒店有限公司 的 前廳主管 職位2024-10-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 行政專員/助理招聘工資
¥
3147
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
22.2%2K
-
53.3%3K
-
17.8%4K
-
5.6%5K
-
1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.6%
-
大專4.4%
百色行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,大專占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
-
1-3年3.3%
百色行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。