隆林稅務招聘

1. 財務管理
? 負責編制連鎖酒店的財務預算，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，及時進行調整和控制，確保酒店財務目標的實現。
? 審核酒店各項費用支出，確保費用的合理性和合規(guī)性。
? 對酒店的財務報表進行分析，為管理層提供準確的財務信息和決策支持。
2. 資金管理
? 負責酒店資金的籌集、調配和使用，確保酒店資金的安全和合理利用。
? 管理酒店的銀行賬戶，辦理銀行結算業(yè)務，及時核對銀行賬目。
? 監(jiān)控酒店的應收賬款和應付賬款，確保資金的及時回籠和支付。
3. 成本控制
? 制定酒店的成本控制制度和流程，監(jiān)督成本控制的執(zhí)行情況。
? 對酒店的采購成本、運營成本等進行分析和控制，降低酒店的經營成本。
? 參與酒店的物資采購和庫存管理，確保物資的合理儲備和使用。
4. 稅務管理
? 負責酒店的稅務申報和納稅工作，確保酒店依法納稅。
? 了解稅收政策變化，及時進行稅務籌劃，降低酒店的稅務成本。
5. 財務審計
? 配合內部審計和外部審計工作，提供準確的財務資料和信息。
? 對酒店的財務管理制度和流程進行內部審計，發(fā)現問題及時整改。
6. 團隊管理與協作
? 領導和管理財務團隊，提高團隊的專業(yè)素質和工作效率。
? 與酒店其他部門進行協作，提供財務支持和服務，確保酒店的正常運營。
任職要求
1. 教育背景
? 財務、會計等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 工作經驗
? 具有一定的酒店財務工作經驗，有連鎖酒店財務工作經驗者優(yōu)先。
? 熟悉財務軟件和辦公軟件的操作。
3. 專業(yè)技能
? 具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉國家財務、稅務政策法規(guī)。
? 具有良好的財務分析和成本控制能力。
? 具備較強的組織協調和溝通能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
? 工作認真負責，細心嚴謹，有較強的責任心和敬業(yè)精神。
? 具有良好的團隊合作精神和服務意識。
? 具備較強的抗壓能力，能適應酒店工作的快節(jié)奏和高強度。