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隆安營(yíng)銷招聘

共找到 5條 隆安 營(yíng)銷 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé)
協(xié)助公司銷售副總經(jīng)理,對(duì)肥料等農(nóng)資的營(yíng)銷工作進(jìn)行管理,包括但不局限于:團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、銷售目標(biāo)制訂、營(yíng)銷策略建立、銷售分配機(jī)制完善、產(chǎn)品宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)開發(fā)、渠道建立、客戶維護(hù)等,以提高市場(chǎng)份額,達(dá)成銷售目標(biāo)。
二、任職條件
1、30-40周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;
6、駕車熟練,能適應(yīng)出差。
三、薪資待遇
年薪20萬(wàn)元+提成,繳納五險(xiǎn)一金,福利性食堂。
四、工作地點(diǎn):廣西、廣東、海南、云南、貴州
2024-09-18
董女士
1、 負(fù)責(zé)公司日常的經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。2、 掌握公司工廠的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作
規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、 主持公司種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6、了解和分析商場(chǎng)需求,制度營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)有拓展商場(chǎng)前景的責(zé)
任。
7、 了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會(huì)議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)商場(chǎng)工作方向。
2024-09-17
潘秀忠
工作內(nèi)容:
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略,組織市場(chǎng)銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng),建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案,年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6.參與市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
職位要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn),有同等崗位2年工作經(jīng)驗(yàn);
3.個(gè)人技能:較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用;
4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力;
5.團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好;
6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。
薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+個(gè)人提成 個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成,年薪10-20W左右 營(yíng)銷分中心,編制16人:1名總監(jiān),下轄3個(gè)銷售部;銷售部下轄4名業(yè)務(wù)員; 銷售部配1名銷售客服,協(xié)助管理客戶,銷售客服歸客服中心管理 …… 一個(gè)營(yíng)銷分中心16人:1名營(yíng)銷總監(jiān),3名銷售經(jīng)理,12名業(yè)務(wù)員/主管。 …… 任職要求: 1.28歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,能熟練使用電腦,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱衷銷售行業(yè); 2.1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有特通渠道、團(tuán)購(gòu)資源者優(yōu)先; 3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力、良好的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力
薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+個(gè)人提成 個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成,年薪10-20W 營(yíng)銷分中心,編制16人:1名總監(jiān),下轄3個(gè)銷售部;銷售部下轄4名業(yè)務(wù)員; 銷售部配1名銷售客服,協(xié)助管理客戶,銷售客服歸客服中心管理 …… 一個(gè)營(yíng)銷分中心16人:1名營(yíng)銷總監(jiān),3名銷售經(jīng)理,12名業(yè)務(wù)員/主管。 …… 任職要求: 1.30歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,能熟練使用電腦,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱衷銷售行業(yè); 2.1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有特通渠道、團(tuán)購(gòu)資源者優(yōu)先; 3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力、良好的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力
約 5 個(gè)崗位
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南寧 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 15.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.6%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
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