隆安客戶管理主管招聘
共找到
2條
隆安 客戶管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員(五險(xiǎn)雙休)
6000-8000元2024-09-14許先生薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+個(gè)人提成
個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成,年薪10-20W左右
營(yíng)銷分中心,編制16人:1名總監(jiān),下轄3個(gè)銷售部;銷售部下轄4名業(yè)務(wù)員;
銷售部配1名銷售客服,協(xié)助管理客戶,銷售客服歸客服中心管理。
一個(gè)營(yíng)銷分中心16人:1名營(yíng)銷總監(jiān),3名銷售經(jīng)理,12名業(yè)務(wù)員/主管。
崗位職責(zé):
1.面向?qū)W校、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位、生鮮供應(yīng)鏈、銀行等渠道業(yè)務(wù)對(duì)接;
2.主動(dòng)利用多渠道資源拓展團(tuán)購(gòu)客戶,深挖老客戶,拓展新客戶;
3.根據(jù)銷售計(jì)劃,執(zhí)行公司銷售政策,完成銷售目標(biāo);
4.定期維護(hù)客戶關(guān)系,建立良好的服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化與客戶合作黏性。
任職要求:
1.28歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,能熟練使用電腦,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱衷銷售行業(yè);
2.1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有特通渠道、團(tuán)購(gòu)資源者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力、良好的協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力;
4.具備相當(dāng)?shù)匿N售敏銳度,能主動(dòng)挖掘商機(jī); -
團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員(五險(xiǎn)雙休)
5000-10000元2024-09-14許先生薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+個(gè)人提成
個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成,年薪10-20W
營(yíng)銷分中心,編制16人:1名總監(jiān),下轄3個(gè)銷售部;銷售部下轄4名業(yè)務(wù)員;
銷售部配1名銷售客服,協(xié)助管理客戶,銷售客服歸客服中心管理。
一個(gè)營(yíng)銷分中心16人:1名營(yíng)銷總監(jiān),3名銷售經(jīng)理,12名業(yè)務(wù)員/主管。
崗位職責(zé):
1.面向?qū)W校、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位、生鮮供應(yīng)鏈、銀行等渠道業(yè)務(wù)對(duì)接;
2.主動(dòng)利用多渠道資源拓展團(tuán)購(gòu)客戶,深挖老客戶,拓展新客戶;
3.根據(jù)銷售計(jì)劃,執(zhí)行公司銷售政策,完成銷售目標(biāo);
4.定期維護(hù)客戶關(guān)系,建立良好的服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化與客戶合作黏性。
任職要求:
1.30歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,能熟練使用電腦,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱衷銷售行業(yè);
2.1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有特通渠道、團(tuán)購(gòu)資源者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力、良好的協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力;
4.具備相當(dāng)?shù)匿N售敏銳度,能主動(dòng)挖掘商機(jī);
約 2 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 客服主管招聘工資
¥
4840
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
-
1.2%2K
-
12.9%3K
-
26.4%4K
-
32.5%5K
-
22.7%6K-8K
-
3.7%8K-1W
-
0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.2%
-
高中0.6%
-
大專1.2%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占0.6%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
-
1-3年1.8%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。