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共找到 7條 隆安 客戶 招聘 職位。好工作，上桂聘
一、崗位職責(zé)
協(xié)助公司銷售副總經(jīng)理，對(duì)肥料等農(nóng)資的營銷工作進(jìn)行管理，包括但不局限于：團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、銷售目標(biāo)制訂、營銷策略建立、銷售分配機(jī)制完善、產(chǎn)品宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)開發(fā)、渠道建立、客戶維護(hù)等，以提高市場(chǎng)份額，達(dá)成銷售目標(biāo)。
二、任職條件
1、30-40周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人誠實(shí)可靠、品行端正；
6、駕車熟練，能適應(yīng)出差。
三、薪資待遇
年薪20萬元+提成，繳納五險(xiǎn)一金，福利性食堂。
四、工作地點(diǎn)：廣西、廣東、海南、云南、貴州
2024-09-23
段女士
1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)車間各個(gè)生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)是否必要更換，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。
3、經(jīng)常巡回到車間，及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題，與車間員工共同研究解決，要掌握生產(chǎn)要求，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò)，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作，全面了解車間的生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主任，切實(shí)做好各級(jí)檢驗(yàn)制度。
5、協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
6、深入車間，督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況，并給予指導(dǎo)，對(duì)于違反或不符合質(zhì)量要求的操作，有權(quán)提出制止，并立即上報(bào)車間主任及時(shí)處理。
7、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度，按時(shí)完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作，及時(shí)完成原始報(bào)表的整理、驗(yàn)收工作。
8、對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，要及時(shí)上報(bào)和提出糾正措施，不得隱瞞實(shí)情和有意不報(bào)。
9、參與各種材料和產(chǎn)品的檢查、驗(yàn)收工作，并對(duì)質(zhì)量評(píng)定提出切合實(shí)際的意見。
10、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結(jié)束時(shí)，及時(shí)填寫信息反饋卡，并及時(shí)收集客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的評(píng)定、意見。
任職要求：
1、不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷專業(yè)。
2、20-35周歲。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)、溝通、合作。
2024-09-22
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)及客戶信息的搜集；保持與客戶緊密關(guān)系，定期拜訪客戶，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)；維系老客戶的客情關(guān)系，挖掘客戶潛在需求；完成公司的銷售任務(wù)及回款計(jì)劃；根據(jù)市場(chǎng)銷售情況提出意見和建議；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作任務(wù)。
2024-09-22
李先生
1、對(duì)景區(qū)到訪游客進(jìn)行展區(qū)講解，介紹； 2、引導(dǎo)客戶進(jìn)行消費(fèi)； 3、對(duì)合適的目標(biāo)客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)，促成進(jìn)一步合作。
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖客戶養(yǎng)殖模式的研究分析，并提出優(yōu)化方案； 2.負(fù)責(zé)客戶養(yǎng)殖技術(shù)的支持和指導(dǎo)； 3.定期拜訪客戶收集養(yǎng)殖管理數(shù)據(jù)并分析。
薪資待遇：基本工資+績(jī)效工資+個(gè)人提成 個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成，年薪10-20W左右 營銷分中心，編制16人：1名總監(jiān)，下轄3個(gè)銷售部；銷售部下轄4名業(yè)務(wù)員； 銷售部配1名銷售客服，協(xié)助管理客戶，銷售客服歸客服中心管理 …… 崗位職責(zé)： 1.面向?qū)W校、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位、生鮮供應(yīng)鏈、銀行等渠道業(yè)務(wù)對(duì)接； 2.主動(dòng)利用多渠道資源拓展團(tuán)購客戶，深挖老客戶，拓展新客戶； 3.根據(jù)銷售計(jì)劃，執(zhí)行公司銷售政策，完成銷售目標(biāo)； …… 4.定期維護(hù)客戶關(guān)系，建立良好的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化與客戶合作黏性。
薪資待遇：基本工資+績(jī)效工資+個(gè)人提成 個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成，年薪10-20W 營銷分中心，編制16人：1名總監(jiān)，下轄3個(gè)銷售部；銷售部下轄4名業(yè)務(wù)員； 銷售部配1名銷售客服，協(xié)助管理客戶，銷售客服歸客服中心管理 …… 崗位職責(zé)： 1.面向?qū)W校、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位、生鮮供應(yīng)鏈、銀行等渠道業(yè)務(wù)對(duì)接； 2.主動(dòng)利用多渠道資源拓展團(tuán)購客戶，深挖老客戶，拓展新客戶； 3.根據(jù)銷售計(jì)劃，執(zhí)行公司銷售政策，完成銷售目標(biāo)； …… 4.定期維護(hù)客戶關(guān)系，建立良好的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化與客戶合作黏性。
約 7 個(gè)崗位

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南寧 客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 5.7%
    2K
  • 43.4%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.8%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    2%
  • 本科
    0.1%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占94.8%，初中占0.3%，高中占1%，中專占1.7%，大專占2%，本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%，1-3年占0.9%。

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