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隆安公司管理招聘

共找到 7條 隆安 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、協(xié)調(diào)部門日常工作,合理安排人員分工,對部門人員作檢查。
2、參與制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。
3、協(xié)助完善財務(wù)各項工作流程、管理規(guī)定、稅收政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資金運作方案。
5、協(xié)助擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算并提交部門負(fù)責(zé)人審核。
6、按時編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告等,審核會計報表。
7、參與公司投資、融資決策,優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)和資本配置。
8、協(xié)調(diào)公司與財政、稅務(wù)、銀行等部門的關(guān)系,辦理各項業(yè)務(wù),審核各項年報(工商年報、社保年報、薪資調(diào)查、統(tǒng)計部門等)。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
崗位要求:
1、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(其中3年財務(wù)主管同崗位管理經(jīng)驗),大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)。
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力,能吃苦耐勞、具備較強(qiáng)抗壓能力,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé)。
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、精通國家財稅法律規(guī)范,熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。
5、熟練使用使用財務(wù)軟件和Excel、Word等辦公軟件,熟練運用函數(shù)。
6、有制造業(yè)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、工作地點:崇左江州區(qū)
一、崗位職責(zé)
協(xié)助公司銷售副總經(jīng)理,對肥料等農(nóng)資的營銷工作進(jìn)行管理,包括但不局限于:團(tuán)隊培養(yǎng)、銷售目標(biāo)制訂、營銷策略建立、銷售分配機(jī)制完善、產(chǎn)品宣傳、市場調(diào)研、競爭對手分析、市場開發(fā)、渠道建立、客戶維護(hù)等,以提高市場份額,達(dá)成銷售目標(biāo)。
二、任職條件
1、30-40周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),為人誠實可靠、品行端正;
6、駕車熟練,能適應(yīng)出差。
三、薪資待遇
年薪20萬元+提成,繳納五險一金,福利性食堂。
四、工作地點:廣西、廣東、海南、云南、貴州
1、20-28周歲,身高不低于165cm,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘專業(yè);
2、形象佳、氣質(zhì)好、五官端正,思想品質(zhì)好,踏實肯干,有責(zé)任心,耐心細(xì)致,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的親和力;熟悉日常接人待物的禮儀;
3、文筆較好,應(yīng)屆畢業(yè)生或條件優(yōu)秀的實習(xí)生;
4、熟悉Word、Excel的操作,負(fù)責(zé)前臺行政人事工作,保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;
5、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
6、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
7、薪資待遇:五險一金,提供福利性午餐,可以安排住宿,月休息6天;
8、工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧中關(guān)村創(chuàng)新示范基地(相思湖區(qū))A座16樓。
2024-09-18
董女士
負(fù)責(zé)公司運營,、大客戶銷售及運營團(tuán)隊管理 2、制定和執(zhí)行大客戶開拓策略,實現(xiàn)新簽銷售目標(biāo) 3、優(yōu)化和完善合作大客戶運營體系,提升大客戶合作的滿意度和粘度,實現(xiàn)公司續(xù)約目標(biāo) 4、深挖大客戶需求,推動行業(yè)解決方案不斷發(fā)展
2024-09-17
潘秀忠
工作內(nèi)容: 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作。 2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 …… 3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案,年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。 …… 5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 …… 工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗,有同等崗位2年工作經(jīng)驗; 3.個人技能:較強(qiáng)的表達(dá)能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力; 5.團(tuán)隊管理
薪資待遇:基本工資+績效工資+個人提成 個人業(yè)績達(dá)成,年薪10-20W左右 營銷分中心,編制16人:1名總監(jiān),下轄3個銷售部;銷售部下轄4名業(yè)務(wù)員; 銷售部配1名銷售客服,協(xié)助管理客戶,銷售客服歸客服中心管理 …… 崗位職責(zé): 1.面向?qū)W校、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位、生鮮供應(yīng)鏈、銀行等渠道業(yè)務(wù)對接; 2.主動利用多渠道資源拓展團(tuán)購客戶,深挖老客戶,拓展新客戶; 3.根據(jù)銷售計劃,執(zhí)行公司銷售政策,完成銷售目標(biāo);
薪資待遇:基本工資+績效工資+個人提成 個人業(yè)績達(dá)成,年薪10-20W 營銷分中心,編制16人:1名總監(jiān),下轄3個銷售部;銷售部下轄4名業(yè)務(wù)員; 銷售部配1名銷售客服,協(xié)助管理客戶,銷售客服歸客服中心管理 …… 崗位職責(zé): 1.面向?qū)W校、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位、生鮮供應(yīng)鏈、銀行等渠道業(yè)務(wù)對接; 2.主動利用多渠道資源拓展團(tuán)購客戶,深挖老客戶,拓展新客戶; 3.根據(jù)銷售計劃,執(zhí)行公司銷售政策,完成銷售目標(biāo);
約 7 個崗位
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南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 1.9%
    3K
  • 3.7%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 51.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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