隆安車間主任招聘
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隆安 車間主任 招聘
職位。好工作,上桂聘
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3-5年經(jīng)驗
工作地點賓陽黎塘
1、全面負責所轄車間生產(chǎn)管理工作,全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;
2、下達生產(chǎn)計劃和任務,安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
3、監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度;規(guī)劃分配工作,執(zhí)行工作規(guī)章制度;
跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等,按時完成生產(chǎn)目標;
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;
5、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;
6、嚴格按照生產(chǎn)工藝進行生產(chǎn),對生產(chǎn)線上的質(zhì)量關鍵點進行巡查、監(jiān)控、監(jiān)督, 并及時處理出現(xiàn)的問題;
7、實施各項績效考核及員工的工作評定;
8、檢查車間各計劃執(zhí)行的情況,解決生產(chǎn)時出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)計劃順暢;
9、建立完善的生產(chǎn)線規(guī)劃,合理利用人力、 物力、財力、 充分發(fā)揮整體能力;
10、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領導力,能很好的分析問題和解決問題;
11、具有協(xié)調(diào)計劃能力,溝通能力和人際關系處理能力、靈活應變和解決實際問題的能力。
職位要求:
年齡要求21-50歲之間;身體健康,吃苦耐勞。
工作地點:賓陽黎塘。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-11-05段女士1、負責本車間的技術管理,質(zhì)量檢驗及計量管理工作。
2、負責車間各個生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗是否必要更換,在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。
3、經(jīng)常巡回到車間,及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題,與車間員工共同研究解決,要掌握生產(chǎn)要求,及時糾正在生產(chǎn)中的差錯,保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費。
4、負責產(chǎn)品的檢驗工作,全面了解車間的生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應通知車間主任,切實做好各級檢驗制度。
5、協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
6、深入車間,督促和檢查現(xiàn)行的有關規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導,對于違反或不符合質(zhì)量要求的操作,有權提出制止,并立即上報車間主任及時處理。
7、根據(jù)現(xiàn)行的有關規(guī)定和制度,按時完成質(zhì)量檢查與把關工作,及時完成原始報表的整理、驗收工作。
8、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要及時上報和提出糾正措施,不得隱瞞實情和有意不報。
9、參與各種材料和產(chǎn)品的檢查、驗收工作,并對質(zhì)量評定提出切合實際的意見。
10、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結束時,及時填寫信息反饋卡,并及時收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的評定、意見。
任職要求:
1、不限經(jīng)驗學歷專業(yè)。
2、20-35周歲。
3、學習能力強,善于發(fā)現(xiàn)、溝通、合作。
約 2 個崗位
按行業(yè):
隆安車間主任招聘最新投遞
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李先生投遞了 南寧市宏特新型建材有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-30
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南寧 車間主任招聘工資
¥
6472
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.9%2K
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7.4%3K
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13%4K
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23.1%5K
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26.9%6K-8K
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23.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年0.9%
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3-5年0.9%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.9%。