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隆安安全管理招聘

共找到 12條 隆安 安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、協(xié)調(diào)部門日常工作,合理安排人員分工,對部門人員作檢查。
2、參與制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。
3、協(xié)助完善財務(wù)各項(xiàng)工作流程、管理規(guī)定、稅收政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資金運(yùn)作方案。
5、協(xié)助擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算并提交部門負(fù)責(zé)人審核。
6、按時編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告等,審核會計報表。
7、參與公司投資、融資決策,優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)和資本配置。
8、協(xié)調(diào)公司與財政、稅務(wù)、銀行等部門的關(guān)系,辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),審核各項(xiàng)年報(工商年報、社保年報、薪資調(diào)查、統(tǒng)計部門等)。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(其中3年財務(wù)主管同崗位管理經(jīng)驗(yàn)),大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)。
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能吃苦耐勞、具備較強(qiáng)抗壓能力,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé)。
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、精通國家財稅法律規(guī)范,熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。
5、熟練使用使用財務(wù)軟件和Excel、Word等辦公軟件,熟練運(yùn)用函數(shù)。
6、有制造業(yè)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、工作地點(diǎn):崇左江州區(qū)
一、崗位職責(zé)
協(xié)助公司銷售副總經(jīng)理,對肥料等農(nóng)資的營銷工作進(jìn)行管理,包括但不局限于:團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、銷售目標(biāo)制訂、營銷策略建立、銷售分配機(jī)制完善、產(chǎn)品宣傳、市場調(diào)研、競爭對手分析、市場開發(fā)、渠道建立、客戶維護(hù)等,以提高市場份額,達(dá)成銷售目標(biāo)。
二、任職條件
1、30-40周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),為人誠實(shí)可靠、品行端正;
6、駕車熟練,能適應(yīng)出差。
三、薪資待遇
年薪20萬元+提成,繳納五險一金,福利性食堂。
四、工作地點(diǎn):廣西、廣東、海南、云南、貴州
1、20-28周歲,身高不低于165cm,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘專業(yè);
2、形象佳、氣質(zhì)好、五官端正,思想品質(zhì)好,踏實(shí)肯干,有責(zé)任心,耐心細(xì)致,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的親和力;熟悉日常接人待物的禮儀;
3、文筆較好,應(yīng)屆畢業(yè)生或條件優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生;
4、熟悉Word、Excel的操作,負(fù)責(zé)前臺行政人事工作,保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;
5、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
6、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
7、薪資待遇:五險一金,提供福利性午餐,可以安排住宿,月休息6天;
8、工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧中關(guān)村創(chuàng)新示范基地(相思湖區(qū))A座16樓。
2024-09-23
段女士
1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗(yàn)及計量管理工作。 2、負(fù)責(zé)車間各個生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)是否必要更換,在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。 3、經(jīng)常巡回到車間,及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題,與車間員工共同研究解決,要掌握生產(chǎn)要求,及時糾正在生產(chǎn)中的差錯,保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費(fèi)。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作,全面了解車間的生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主任,切實(shí)做好各級檢驗(yàn)制度。 5、協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。 6、深入車間,督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),對于違反或不符合質(zhì)量要求的操作,有權(quán)提出制止,并立即上報車間主任及時處理。...
2024-09-22
李先生
一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取;二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理;三、做銀行賬和現(xiàn)金賬,并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章;四、負(fù)責(zé)報銷差旅費(fèi)的工作。
2024-09-19
管理紙板生產(chǎn)線經(jīng)驗(yàn),身體健康,責(zé)任心強(qiáng)。
2024-09-18
董女士
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營,、大客戶銷售及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理 2、制定和執(zhí)行大客戶開拓策略,實(shí)現(xiàn)新簽銷售目標(biāo) 3、優(yōu)化和完善合作大客戶運(yùn)營體系,提升大客戶合作的滿意度和粘度,實(shí)現(xiàn)公司續(xù)約目標(biāo) 4、深挖大客戶需求,推動行業(yè)解決方案不斷發(fā)展
2024-09-17
潘秀忠
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn),有同等崗位2年工作經(jīng)驗(yàn); 3.個人技能:較強(qiáng)的表達(dá)能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力; 5.團(tuán)隊(duì)管理
2024-09-17
2、身體健康、吃苦耐勞,服從管理,有責(zé)任心; 3、2年以上工廠水電器設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn),動手能力強(qiáng); 4、能看懂簡單電氣原理圖,熟悉各種電氣元件使用; 5、有合格電工操作證,有中級技能證優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖客戶養(yǎng)殖模式的研究分析,并提出優(yōu)化方案; 2.負(fù)責(zé)客戶養(yǎng)殖技術(shù)的支持和指導(dǎo); 3.定期拜訪客戶收集養(yǎng)殖管理數(shù)據(jù)并分析。
薪資待遇:基本工資+績效工資+個人提成 個人業(yè)績達(dá)成,年薪10-20W左右 營銷分中心,編制16人:1名總監(jiān),下轄3個銷售部;銷售部下轄4名業(yè)務(wù)員; 銷售部配1名銷售客服,協(xié)助管理客戶,銷售客服歸客服中心管理
薪資待遇:基本工資+績效工資+個人提成 個人業(yè)績達(dá)成,年薪10-20W 營銷分中心,編制16人:1名總監(jiān),下轄3個銷售部;銷售部下轄4名業(yè)務(wù)員; 銷售部配1名銷售客服,協(xié)助管理客戶,銷售客服歸客服中心管理
約 12 個崗位
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 34.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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