隆安職場問答

  • 想知道在隆安怎樣爭取項(xiàng)目自己做

    13*******95
    2022-04-17
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  • 13*******07 2022-04-17
    重視與領(lǐng)導(dǎo)溝通,巧妙了解公司期望。我們還容易犯一個(gè)錯(cuò)誤就是,認(rèn)為資源都在領(lǐng)導(dǎo)手里,決策權(quán)都在領(lǐng)導(dǎo),我們沒有影響的余地。但事實(shí)是,如果我們想要為項(xiàng)目或者自己爭取資源,就最好不要自己私下打聽或者YY,有些情況或許放在明面上了解會(huì)來得更坦蕩有效一些。比如你想知道能為項(xiàng)目爭取多少資源,不妨主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)問問對(duì)方對(duì)項(xiàng)目的看法,既表現(xiàn)了你對(duì)工作的負(fù)責(zé),又能巧妙了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目的重視程度;如果相談甚歡,你也可以順便多問一句:在這個(gè)項(xiàng)目上,你認(rèn)為最重要的事情是什么?我們現(xiàn)在人手太緊,如果要做某日前做到肯定可以,不過公司能否幫忙再抽調(diào)幾個(gè)人?比如你想申請(qǐng)多休幾天年假,不妨找個(gè)休閑的時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)閑聊幾句:最近項(xiàng)目完成得挺順利,已經(jīng)告一段落啦!不知近期有沒重大項(xiàng)目需要我參與?如果暫時(shí)沒有,某幾日家里有事(說明必須休假的原因),能不能請(qǐng)幾天年假???
  • 15*******71 2022-04-17
    重視職場口碑,爭取每次公開亮相都做到成竹在胸。首先我們做事要爭取細(xì)致務(wù)實(shí),手頭的工作一定要完成的漂亮!如果平時(shí)工作完成的滴水不漏,分配資源的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)更傾向靠譜的員工。另外,我們偶爾也會(huì)有機(jī)會(huì)參加跨部門的溝通會(huì)議,或者高層領(lǐng)導(dǎo)參加的項(xiàng)目會(huì)議,我知道很多小朋友是技術(shù)或?qū)I(yè)出身,特別討厭開會(huì),覺得浪費(fèi)時(shí)間。然而此時(shí),我卻要提醒大家一定要重視這類務(wù)實(shí)的會(huì)議,提前做好匯報(bào)準(zhǔn)備,因?yàn)槿绻隳軌蜷L期營造有高度有能力的職業(yè)形象,就非常容易獲得資源傾斜。我建議準(zhǔn)備工作重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面:全局觀、建設(shè)性、數(shù)據(jù)/事實(shí)準(zhǔn)確性。做事有全局觀,就能比較快速地找到自己負(fù)責(zé)的工作在整個(gè)項(xiàng)目中的價(jià)值;建議新穎可操作性強(qiáng),就容易說服他人認(rèn)真對(duì)待你的想法;匯報(bào)內(nèi)容準(zhǔn)確,特別是數(shù)據(jù)來源翔實(shí)可靠,就會(huì)增強(qiáng)你說話的力度!所以,想要讓領(lǐng)導(dǎo)高看你一眼,就要功夫下在平時(shí),關(guān)鍵時(shí)刻醒目!
  • 15*******53 2022-04-17
    重視提高曝光度,主動(dòng)與內(nèi)外同事交流。所謂酒香也怕巷子深,如果別人都不知道你是做什么的,很難想象會(huì)考慮提供資源和支持給你。哪怕你就只負(fù)責(zé)編程,那也至少得和項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、需求分析師、測試工程師、HR打交道吧?如果你除了了解需求修復(fù)BUG以外,偶爾主動(dòng)聊聊自己想學(xué)的技術(shù)、透漏一下自己的長項(xiàng)、提起自己感興趣的項(xiàng)目,說不定對(duì)方在某個(gè)場合歪打正著提一嗓子,你的小心愿就達(dá)成了呢!有些小朋友自詡“木訥”或者“社恐”,總是想辦法把自己藏起來,這樣大可不必。時(shí)間長了大家就會(huì)有感覺,我們工作也是為了修行,修行就是為了自己提升啊!既然不善言辭,那就通過工作創(chuàng)造一點(diǎn)機(jī)會(huì)讓自己不那么口拙。有時(shí)候工作中的小確幸也在于總能看到自己的小小進(jìn)步,不是嗎?
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