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  13*******54 2022-04-12
  看題主自己這4年的積累和聚焦方向。 根據(jù)我們身邊同事和同行的情況，簡單做梳理。 1、企業(yè)做中高管 如果你是聚焦行業(yè)，什么戰(zhàn)略，組織專業(yè)領(lǐng)域都經(jīng)手過，一般可以做負責管理全局的角色，或者老板的戰(zhàn)略部，董事長助理，辦公室等 如果你是聚焦專業(yè)，一般是公司某個模塊的負責人，比如人力資源部門總監(jiān) 2、投資 主要是能力屬性比較一致。做投資都需要做行研，企業(yè)研究等基礎(chǔ)工作，另外，你做過管理咨詢，也具備一定的投后管理能力。 3、創(chuàng)業(yè) 做管理咨詢其實挺辛苦，總是給他人做嫁衣裳，而且收入真心一般（普遍情況，特別是剛開始）。但通過做咨詢，如果你有心的話，一方面是能力的提升，一方面是高端人脈的積累（這一點做咨詢有天然優(yōu)勢），會為你建立一點的商業(yè)信譽和資源。
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  13*******50 2022-04-12
  作者：匿名用戶
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  來源：知乎
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  個人經(jīng)歷做了5年咨詢后，真心是沒意思啊。（管理咨詢崗，人資、戰(zhàn)略方向，銷售的比重很小，幾乎沒有）私以為，給別人做分析、提建議，還幫著別人在執(zhí)行過程中指導來指導去，遇到比較那啥的客戶，能把人急得滿嘴長泡。高強度、長時間的工作，年薪也不過如此。做咨詢的人應該都懂的，幾乎全部的咨詢，對于個人的積累和發(fā)展，是相當有限的。你全部的知識，只能在別人的公司上起作用，這是何等的不舒服。會有人說這工作都是和大老板或經(jīng)理人接觸，可以積累人脈。可我的經(jīng)驗告訴我，在自己的事業(yè)還沒有達到一定程度前（年收入100w，光憑自己再怎么努力也無法進步），這些人脈真心沒啥用。我個人的水平也比較low，所以那些動不動就年入過1000w的真心接觸少。個人的淺見是，判斷一個咨詢顧問是否有真材實料，最好的辦法就是讓他自己創(chuàng)業(yè)，他能否讓公司順利發(fā)展。因為，若無法讓自己的公司發(fā)展壯大，那樣的人給其他公司做分析做規(guī)劃，這根本就是變相的坑人啊。當然，很多時候聘請咨詢公司，主要的目的是為了內(nèi)部的政治斗爭而請的幫手，而不是咨詢公司真能幫公司做出什么好的規(guī)劃。當然，你也不可能讓別人真去創(chuàng)業(yè)，所以，判斷的另一個方法就是，干這行越久，收入若非頂著天的，水平就越low。辭職后，出于興趣做了2年健身行業(yè)，玩得開開心心。
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  13*******90 2022-04-12
  做了4年管理咨詢————問題背景交待的及其空泛，讓人迷茫。 什么職位比較適合——— 問題最終聚焦在了職位這么detail的點。 說實話，題主的提問方式，在我一個小朋友看起來，完全不像做了4年management consulting 的人。