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  15*******05 2022-03-22
  劣勢：1。地位較低。我指的是在學校的地位，社會地位的話畢竟說出去也是高校教師，所以還好。輔導員在學校的實際地位比較低，遠低于一般教師和多數行政人員，可能比宿管阿姨和打飯大娘高一些，存在誰都可以指揮、學生不屑一顧的情況。 2。工資問題。一些學校輔導員的工資按學生人頭算，可能帶的學生多工資就會高一些，但一些學校不是這么算的，輔導員的工資會比教師及一般行政崗位人員少很多，所以要看學校。 3。發(fā)展問題。同樣和學校政策有關，一些學校輔導員可以轉崗，即可以通過努力轉成教師，但也有一些學校會潛移默化地告訴你"我們招輔導員就是讓你做一輩子輔導員的"。實際在招聘時輔導員就是輔導員編制，教師就是教師編制，編制是不一樣的，所以即便能轉崗的學校，也不是輕易就能轉崗的。 4。成就感問題。正如我在原答案所說的，作為輔導員，實際上很多時候你做不了什么。
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  13*******23 2022-03-22
  正在高校做輔導員，有編制，身邊的輔導員們分為幾種情況：家庭條件較好的個個想跳槽，因為這份工作沒成就感、沒前途，而且基本不可能轉崗成為教師；家庭條件一般或較困難的都希望在學校繼續(xù)干，畢竟比較穩(wěn)定。工作3年，這份工作給我的感覺更像是一份客服的工作，你沒有權利決定什么，但學生的抱怨你要聽著且沒辦法幫他們解決；工作干好了是本分，學生出現大小問題一定是你的責任。而讓我覺得最悲哀的一點是：當你在這個行業(yè)干了幾年后，你已經很難換工作了，因為你的經驗沒有人需要，基本上等同于一個打雜的。因此，我的建議是，如果你想要有能力掌控自己的未來，請從一開始選擇一份能夠逐步提升經驗值的工作。 已換工作，之前的回答不能算全面客觀，特補充幾點便于后來人參考。 以下主要分析輔導員崗位（有編制）的優(yōu)勢、劣勢，以及我所認為的需要考慮的個人情況。 優(yōu)勢：1。穩(wěn)定。基本不存在失業(yè)的風險，最多就是院校合并有可能帶來崗位變動。
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  13*******31 2022-03-22
  【衣食無憂】的情況下，女生在高校做輔導員我覺得是最好的選擇了。幾乎沒有之一。安全，穩(wěn)定 ，有成就感，有社會面子（額，當然更好的選擇是在高校做教師。。。。。不過這倆門檻不是一個級別的。。。） 衣食無憂的情況下，對男生也是個不錯的選擇。只是稍微有點，不man。因為也不算是做事業(yè)，也不算是做教育，是做個行政，而且作為男性來說，收入確實不高，很不高。我對行政沒有任何歧視，這段話也對行業(yè)沒有惡意。看個人取舍，或者說更多是看你的另一半對你的期待。 衣食有憂的情況下，慎重考慮。和教師不一樣（教師可以開公司接私活），輔導員這份工作基本就把你綁死了，工作強度不高和學生一起也挺有意思，但是雞毛蒜皮的事多是真的，沒有其他的時間，就如其他的回答說的算是個打雜的。具體細節(jié)其他的答案說得很詳細了。我就說這么多吧。