職位描述

我們急需要找新的同事、新同事需要具備幾個特點
  1、你的年齡是在22-30歲之間、只要你是有志青年、男女均可、
2、你確定你不是一個“安于現(xiàn)狀”、而不求進(jìn)取的人、
3、人活著就會有壓力、但我們希望你是一個能承受一定的工作壓力的人、
4、“吃苦耐勞”是句老套詞、但我們認(rèn)為這是銷售人必須具備的本質(zhì)
5、我們相信團(tuán)隊的力量是不可戰(zhàn)勝的、你的團(tuán)隊意識一定要很強(qiáng)、并且能夠服從團(tuán)隊的合理安排和指導(dǎo)。
  6、最實際的一點就是你必須對金錢有很強(qiáng)的欲望,并且希望通過自己努力而獲得它。
  以上特征如果你確實都具備、或者你能夠?qū)Σ蛔愕牡胤阶龀稣{(diào)整、那么請盡快聯(lián)系我們,我們隨時歡迎你的加入、
  作為銷售人員一切以業(yè)績說話、銷售提成是營銷能手的收入主要來源、但我們比一般東家給出的銷售提成都要高得離譜、
  工資結(jié)構(gòu):底薪(2500元/月)+高得離譜的提成+年終獎、基本上我們的工作時間是與國有企業(yè)同步的、每周六天我們是要在一起工作的、單休日你是完全自由的!
  我們不以高底薪來吸引懶人,只有高提成和廣闊的發(fā)展平臺幫助你實現(xiàn)你的理想!我們不差錢,只差對錢有欲望的人才!
  想好了就call我們吧!
  趁年輕,何不闖闖搜門面網(wǎng)?
  我‘招’你了,有‘本事’你來??!

公司簡介

招人???:高底薪,高提成,高獎金2017年,冠世地產(chǎn)有三個目標(biāo):1、再開三家分店!2、讓每個員工都做行業(yè)的精英!3、讓每個員工都月入過萬,買車買房!我們有這樣的承諾,你敢跟我們一起賺錢嗎?銷售精英:20名底薪:1500元~2000元浮動+提成(35%-100%)國內(nèi)旅游+各種獎金,不需要你有經(jīng)驗,1對1師徒帶訓(xùn),教會你是師傅的崗位職責(zé)之一,公司統(tǒng)一免費培訓(xùn),銷售技能持續(xù)提升;如果你之前就從事過這個行業(yè),可以選擇 直接上崗店長一職獲得分店股份。每月每單都有開單紅包上班時間:9:00-12:00、14:00-18:00法定節(jié)假日正常休息電話咨詢者優(yōu)先安排面試者!

上班地點

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柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
一、培養(yǎng)方向:1、營銷管理;2、業(yè)務(wù)管理;3、質(zhì)量工藝管理 二、要求: 1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷,市場營銷、物流管理、機(jī)械制造、金屬材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè); 2、國家英語6級以上水平; 3、在校期間成績優(yōu)秀。
2024-11-11
梁先生
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要求: 1、年齡25-45,性別不限; 2、中專以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 工作職責(zé): 保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長、車間主任、經(jīng)理; 2、面向全公司各部門輸出,包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師,主管等; 工資:3-8K
2024-11-11
莫小姐
柳州-融安縣
具有五年以上藥廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉微生物檢驗、高效液相、原子吸收等各種化驗儀器操作,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。
2024-11-11
何經(jīng)理
發(fā)展商
4000-9000元
柳州-柳北區(qū)
1.負(fù)責(zé)提升公司和產(chǎn)品的品牌和認(rèn)知,樹立公司各類產(chǎn)品品牌形象; 2.負(fù)責(zé)完成公司全真互聯(lián)及騰訊視頻號和朋友圈廣告等的宣傳及推廣,制定和實施市場營銷推廣方針; 3.負(fù)責(zé)收集、分析市場信息,行業(yè)發(fā)展動態(tài) 4.負(fù)責(zé)給商戶進(jìn)行產(chǎn)品案例的宣講,介紹,提供營銷支持 能接受地推工作。
2024-11-07
莫湛堅
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策,并完成點部日常業(yè)務(wù)、運營、人員等管理工作,以達(dá)成經(jīng)營目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導(dǎo)向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標(biāo)考核邏輯及提升要點賦能培訓(xùn) 6、運營指標(biāo)統(tǒng)籌保障;階段性目標(biāo)制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控; 8、站點招商及運營。
2024-11-06
劉經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強(qiáng)的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點:柳州
2024-11-04
藍(lán)春亮
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柳州市柳南區(qū)冠世房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市柳南區(qū)冠世房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/咨詢
成立時間 7年(2017年4月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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