職位描述

崗位職責(zé):
協(xié)助經(jīng)理組織部門相關(guān)人員開展包括項(xiàng)目考察、立項(xiàng)、可行性研究等前期工作,并組織開展項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)督與投資風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)完成的項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià);
負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和傳播,營(yíng)造良好文化氛圍,策劃文化活動(dòng),推廣和宣傳企業(yè)品牌;
負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、優(yōu)化公司管理制度和業(yè)務(wù)流程,建立企業(yè)管控體系;企業(yè)管理其他相關(guān)工作。
任職要求:
工商企業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
有3上以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉輕工食品類企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理;
富有創(chuàng)新意識(shí)和鉆研精神;
具備一定的文案寫作能力和較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力。 

公司簡(jiǎn)介

一、公司介紹

???????廣西誠(chéng)鑫工程有限公司(簡(jiǎn)稱“廣西誠(chéng)鑫”)創(chuàng)建于2009年9月,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局核準(zhǔn),注冊(cè)資本一億五千八百萬元,董事長(zhǎng)為唐輝。

“廣西誠(chéng)鑫”是一家以市政公用工程施工總承包壹級(jí)為主項(xiàng)資質(zhì),同時(shí)兼有房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)、公路工程施工總承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包叁級(jí)等21項(xiàng)增項(xiàng)資質(zhì),目前在南寧、柳州、桂林、梧州、百色、來賓、欽州、上思地區(qū)開設(shè)了9家分公司,有職稱人員380人,其中高級(jí)職稱46人,中級(jí)職稱108人,工程技術(shù)人員398人,其中一級(jí)建造師20人,二級(jí)建造師72人,擁有各類機(jī)械設(shè)備508臺(tái)(件),總功率9239千瓦,凈值6504萬元。本公司職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)技術(shù)裝備水平在本地區(qū)同行中處于領(lǐng)先地位。董事長(zhǎng)唐輝,廣西大學(xué)商學(xué)院高級(jí)工商管理碩士畢業(yè),高級(jí)工程師,擁有多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。公司員工都是大中專院校招聘而來,各個(gè)工程技術(shù)管理人員都具有扎實(shí)的施工技術(shù)和豐富的施工和管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立解決施工過程中的各種高難度的技術(shù)問題和管理問題。

???????公司成立以來,先后獲得?“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“防城港市先進(jìn)建筑施工企業(yè)”、“廣西公路建設(shè)市場(chǎng)施工企業(yè)信譽(yù)評(píng)價(jià)A級(jí)企業(yè)”、“廣西建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”、“廣西建筑業(yè)誠(chéng)信施工企業(yè)”、“廣西工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”,“廣西建筑業(yè)綠色施工先進(jìn)單位”、“中國(guó)質(zhì)量信用AAA級(jí)企業(yè)”等榮譽(yù)。2014年通過“ISO?19001:2008?質(zhì)量管理體系”,“ISO14001?:2004?環(huán)境管理體系”,“GB/T?28001-2001?職業(yè)健康安全管理體系”三大體系認(rèn)證。

??????隨著廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)的深入,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的繼續(xù)加強(qiáng),公司迎來了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,全體員工將把握機(jī)遇,齊心協(xié)力,奮發(fā)圖強(qiáng),開拓進(jìn)取,為客戶提供更多的優(yōu)質(zhì)工程、精品工程,為北部灣的開放開發(fā),為我區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

二、福利待遇

A、5天7小時(shí)工作制,周末雙休,購買5險(xiǎn);提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;

B、地處南寧地段,背靠瑯東車站,交通便利,公司內(nèi)設(shè)飯?zhí)锰峁┤停?/p>

C、所有員工依法享有法定節(jié)假日及廣西省內(nèi)規(guī)定的有薪假期;?

E、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日有適當(dāng)福利;公司每年組織旅游一次;

F、不定期推出各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng),業(yè)余時(shí)間還組織豐富多彩的體育運(yùn)動(dòng),供員工業(yè)余時(shí)間休閑娛樂;

G、根據(jù)需求向職員提供完善的培訓(xùn)體系(包括晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等),為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃;

H、依員工工作表現(xiàn)給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì);

上班地點(diǎn)

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2024-11-14
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崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí); 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃,組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái),做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強(qiáng)的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點(diǎn):柳州
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
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一、培養(yǎng)方向:1、營(yíng)銷管理;2、業(yè)務(wù)管理;3、質(zhì)量工藝管理 二、要求: 1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、機(jī)械制造、金屬材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè); 2、國(guó)家英語6級(jí)以上水平; 3、在校期間成績(jī)優(yōu)秀。
2024-11-11
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2024-11-11
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2024-11-07
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所在行業(yè) 大學(xué)/建筑
成立時(shí)間 13年(2011年8月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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