職位描述
招推廣經理
新手有師傅帶(可扶持培養(yǎng))
底薪+業(yè)績提成+提成+獎金
想發(fā)展,想改變,機會永遠留給有所準備、勇于拼搏的人,薪資待遇豐厚。
公司簡介
做娛樂我們是專業(yè)的 做服務我們是認真的。世界的浪漫港 柳州的威尼斯
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網絡經理5000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園柳州申通快遞有限公司交通/運輸/物流1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,規(guī)劃網點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負責傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務、運營、人員等管理工作,以達成經營目標 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網點營運質量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓 6、運營指標統(tǒng)籌保障;階段性目標制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控; 8、站點招商及運營。2024-11-14劉經理
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人才發(fā)展經理10000-12000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結構,完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內部人才輪轉、關鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經驗,三年以上同等職位工作經驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關醫(yī)藥行業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點:柳州2024-11-14藍春亮HR
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應屆人才7000-8000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司汽車及零配件一、培養(yǎng)方向:1、營銷管理;2、業(yè)務管理;3、質量工藝管理 二、要求: 1、2024年應屆畢業(yè)生,本科以上學歷,市場營銷、物流管理、機械制造、金屬材料、汽車工程等相關專業(yè); 2、國家英語6級以上水平; 3、在校期間成績優(yōu)秀。2024-11-11梁先生
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生產保障系統(tǒng)人才儲備3000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西淞森車用部件有限公司汽車及零配件要求: 1、年齡25-45,性別不限; 2、中專以上學歷,有3年以上相關工作經驗優(yōu)先; 工作職責: 保障生產,提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設備管理、生產浪費優(yōu)化、工裝/設備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內部: 技能:關鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長、車間主任、經理; 2、面向全公司各部門輸出,包括但不限于產線關鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師,主管等; 工資:3-8K2024-11-11莫小姐
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質量部經理4000-5000元柳州-融安縣廣西柳州長安制藥有限公司生產/制造具有五年以上藥廠質量管理工作經驗,熟悉微生物檢驗、高效液相、原子吸收等各種化驗儀器操作,具備良好的組織協(xié)調能力。2024-11-11何經理
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發(fā)展商4000-9000元柳州-柳北區(qū)1.負責提升公司和產品的品牌和認知,樹立公司各類產品品牌形象; 2.負責完成公司全真互聯(lián)及騰訊視頻號和朋友圈廣告等的宣傳及推廣,制定和實施市場營銷推廣方針; 3.負責收集、分析市場信息,行業(yè)發(fā)展動態(tài) 4.負責給商戶進行產品案例的宣講,介紹,提供營銷支持 能接受地推工作。2024-11-07莫湛堅
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