職位描述

共5個部門合計30個名額,投遞簡歷請備注部門,不能接受先到溫州學習半年的勿投,每年2次調(diào)薪機會!
【電芯二部】
*崗位要求:學習能力強,認真負責,有鋰離子電池廠經(jīng)驗優(yōu)先
【電芯三部】
*崗位要求:
1.具有2年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
2.熟知生產(chǎn)現(xiàn)場管理,能熟練操作相關(guān)工序的設備和掌握工藝流程
【電極二部】
*崗位職責:
1.嚴格遵守、任職貫徹落實公司及車間的各項方針政策、管理規(guī)章制度及安全作業(yè)標準
2.遵守紀律,堅守崗位,保證100%或超額完成生產(chǎn)任務
3.自覺服從車間組長、主管的各項工作安排
4.嚴格按照各類產(chǎn)品工藝要求及操作標準指導書進行作業(yè)
5.強化品質(zhì)觀念和責任心,嚴格遵守品質(zhì)“3N原則”
6.按時點檢生產(chǎn)設備,精心維護保養(yǎng),合理使用,保持設備處于良好狀態(tài)
7.加強自我規(guī)劃及提升,積極參與改善,努力掌握新技術(shù)及心工藝,提高個人業(yè)務水平
8.增強成本意識,減少不必要的成本浪費
9.按規(guī)定填寫當班的相關(guān)文件記錄
【化成二部】
*崗位要求:
1.具有2年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
2.熟知生產(chǎn)現(xiàn)場管理,能熟練操作相關(guān)工序的設備和掌握工藝流程
【化成三部】
崗位要求:
1.具有2年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟知生產(chǎn)現(xiàn)場管理,能熟練操作相關(guān)工序的設備和掌握工藝流程;
*技能要求:
1、溝通能力強,具有較好的團隊意識,以結(jié)果為導向,執(zhí)行力強,能承受工作壓力
2、熟練使用Offlce日常辦公軟件
3、能適應倒班、潔凈房工作

公司簡介

瑞浦蘭鈞能源有限公司成立于2017年,是青山實業(yè)結(jié)合其自身豐富的礦產(chǎn)資源再新能源領域進行投資布局的首家企業(yè)。瑞浦蘭鈞能源主要從事動力/儲能鋰離子電池單體到系統(tǒng)應用的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,專注于為新能源汽車動力及智慧電力儲能提供優(yōu)質(zhì)解決方案。
公司注冊資金17.6億元,現(xiàn)己建成溫州制造基地和上海研發(fā)中心兩大基地,廣西柳州制造基地正在建設中,并計劃于溫州建設第三大制造基地。 溫州制造基地占地約300畝,位于溫州市龍灣區(qū)濱海園區(qū),總投資100億元以上,年產(chǎn)能達到26GWh,2021年全部建成投產(chǎn)。上海研發(fā)中心位于上海自由貿(mào)易試驗區(qū),擁有一支數(shù)百人的優(yōu)秀技術(shù)研發(fā)團隊,碩士以上學歷人員占到60%以上。
瑞浦蘭鈞能源以VDA和MEB規(guī)格尺寸的方形鋁殼三元鋰電池和...

上班地點

工作地址: 柳州市魚峰區(qū)柳東新區(qū)花嶺片區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)園內(nèi) 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 在部門負責人的指導下,負責本工段日常性事務,包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計、紀律考勤、新員工培訓以及異常情況的處理和反饋。 1、負責本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作; 2、組織本工段正常生產(chǎn),保證每日生產(chǎn)任務的按時完成; 3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象; 4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進行統(tǒng)計、報告,隨時掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率; 5、負責本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場的有序運作; 6、對本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進行所負責區(qū)域的“6S”工作; 7、負責培養(yǎng)多崗位多能型人才,并向上級領導提議下屬管理崗位人選,并對其工作考核評價。
2024-11-11
韋海芳
HR
工段長
6000-8000元
柳州-柳北區(qū)
安全管理: 落實公司有關(guān)環(huán)境保護、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹,實現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢 負責車間危險危害辨識及控制,分層審計 BPD: 通過PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計劃并督導落實,完成BPD各項指標;確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應、成本、環(huán)境等業(yè)務計劃的有效實施并達到公司下達的指標要求 人員: 新員工招聘、入職培訓 班組長職業(yè)生涯培養(yǎng) 績效考核標準制定 開展員工溝通會 質(zhì)量管理: 組織編制SOS/TPM,確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行 分層審計,檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況 負責工藝一致性檢查,確保執(zhí)行文件與工藝保持一致 負責生產(chǎn)問題清單管理,推動各區(qū)域按期關(guān)閉問題 響應: 按生產(chǎn)計劃要求完成每天生產(chǎn)交付 按問題升級流程及時響應、升級生產(chǎn)過程問題 根據(jù)售后及0公里反饋問題,立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),采取遏制措施 協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項目開發(fā)、執(zhí)行過程,參與技術(shù)方案評審、同步設計、設備安裝調(diào)試、驗收提供支持 組織本區(qū)域人員對新工藝、新設備進行生產(chǎn)驗證 精益生產(chǎn): 培訓并指導工段全體員工的精益生產(chǎn)理念,并組織實施精益生產(chǎn) 建立健全精益制造體系,確保精益生產(chǎn)在工段的高效運行 依據(jù)精益生產(chǎn)原則,實施日常點檢TPM在內(nèi)的設備管理維護工作 持續(xù)優(yōu)化設備管理體系,提高維護工作的有效性 負責車間倉物料接收、管理,按物料交接表做好接收物料記錄,跟蹤生產(chǎn)物料消耗,及時升級預警物料異常消耗問題;按要求盤點車間倉物料,確保賬實相符;不合格品及隔離物料當天處理 成本: 持續(xù)跟蹤過程合格率提升降低料廢損失 持續(xù)改進,減少生產(chǎn)過程7大浪費 上級交付的其他工作 要求: 大專及以上學歷;機械類、電子類及汽車工程相及汽車工程相關(guān)專業(yè) 具有5年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗 熟悉工藝流程管理、生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)管理、掌握全面質(zhì)量管理
2024-11-11
蘭女士
人力資源
柳州-魚峰區(qū)
.負責計劃科、生產(chǎn)車間之間的協(xié)調(diào),及時完成生產(chǎn)計劃; 2.檢查生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生及機器運轉(zhuǎn)狀況; 3.負責監(jiān)督員工、班長執(zhí)行力; 4.負責對各項事件、問題進行跟蹤、驗證; 5.處理車間突發(fā)事故,及時完成各項工作,對生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責; 6.負責和其他部門溝通,協(xié)調(diào)工作事項: 7.配合質(zhì)保部的質(zhì)量控制工作,配合動力部設備維護; 8.負責收集各種生產(chǎn)記錄,并得出相應措施; 9.負責車間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進或提高,跟蹤、處理各科、車間的日常事務; 10.按規(guī)定對生產(chǎn)所有記錄進行保存、歸檔: 11.協(xié)助人力資源部做好員工培訓,提高員工素質(zhì)、操作水平、質(zhì)量意識, 12.MES系統(tǒng)維護、管理、運用。
2024-11-10
招聘
人事行政
瑞浦蘭鈞能源股份有限公司招聘:公司標志 logo
瑞浦蘭鈞能源股份有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/能源
成立時間 7年(2017年10月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP