職位描述

要求:
1、有五年汽車配件行業(yè)同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作責(zé)任心強(qiáng),并具有較強(qiáng)的分析能力、組織能力及協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉ISO16949等汽車行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4、對(duì)汽車配件注塑類行業(yè)有相關(guān)了解或工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

									??????寧波神通創(chuàng)建于1972年,是一家集設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與貿(mào)易為一體的集團(tuán)公司,旗下有神通模塑,神通汽車飾件,神通億泰電鍍,神通電器,長(zhǎng)春神通汽車部件,煙臺(tái)神通汽車部件,神通能源科技等7家子公司,以汽車零件部件為核心覆蓋模具、注塑、噴漆、電鍍等行業(yè)。集團(tuán)總部位于浙江省余姚市,屬于余姚市高新技術(shù)企業(yè),重點(diǎn)企業(yè)、文明單位。??????公司主要產(chǎn)品系列:汽車內(nèi)、外飾件系統(tǒng)塑料件,動(dòng)力系統(tǒng)塑料件,座椅系統(tǒng)塑料件,包括汽車副儀表板總成、手套箱總成、門拉手總成、出風(fēng)口、A/B/C柱、進(jìn)風(fēng)口格柵、車輪裝飾罩、座椅抽屜總成、發(fā)動(dòng)機(jī)塑料進(jìn)氣歧管、發(fā)動(dòng)機(jī)罩蓋等。公司主要合作伙伴:通過(guò)不斷的技術(shù)革新,神通已得到了顧客的信任與認(rèn)可。目前與一汽大眾、上海通用、上海大眾、北京奔馳、武漢神龍、天津豐田、海南馬自達(dá),以及北美通用、德國(guó)大眾、美國(guó)李爾等國(guó)內(nèi)外知名汽車商進(jìn)行合作。寧波神通模塑有限公司位于中國(guó)輕工模具之鄉(xiāng)的浙江省余姚市譚家?guī)X西路788號(hào),?公司專門從事大、中型精密汽車注塑模具與焊接模、檢具的研發(fā)設(shè)計(jì)、制造生產(chǎn),年產(chǎn)大、中型汽車注塑模具與焊接模、模具的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造及注塑膠制品配套的產(chǎn)品,年生產(chǎn)大、中型注塑模400套,焊接模、模具、工裝夾具300套,2009年獲得中國(guó)模具工業(yè)協(xié)會(huì)〈精模獎(jiǎng)〉。??????面對(duì)未來(lái)汽車業(yè)的飛速發(fā)展,神通模塑將立足于自主核心技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)揮整體綜合優(yōu)勢(shì),為汽車企業(yè)提供卓越的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為我國(guó)汽車事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)!??????公司在集團(tuán)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,以人為本,誠(chéng)實(shí)守信,快速反應(yīng),打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),立足本業(yè),不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,確保公司持續(xù)發(fā)展。???????現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,在美麗的廣西柳州設(shè)立了寧波神通模塑有限公司柳州分公司,誠(chéng)邀您的加盟……								

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1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展,并組織貫徹實(shí)施 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策,并完成點(diǎn)部日常業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、人員等管理工作,以達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向統(tǒng)籌,問(wèn)題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實(shí)施; 5、網(wǎng)點(diǎn)日常聯(lián)動(dòng)、整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核邏輯及提升要點(diǎn)賦能培訓(xùn) 6、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)統(tǒng)籌保障;階段性目標(biāo)制定,監(jiān)控分級(jí)措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營(yíng)業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控; 8、站點(diǎn)招商及運(yùn)營(yíng)。
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崗位職責(zé): 1、組織編制企業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度,對(duì)各部門編制的規(guī)章制度進(jìn)行審核,定期或不定期檢查監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,推進(jìn)與實(shí)施企業(yè)規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化管理; 2、分解集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并下發(fā)給各子公司與部門,再收集匯總其經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,提交審批后,備案、頒布并監(jiān)督執(zhí)行; 3、匯總各部門和子公司的戰(zhàn)略執(zhí)行情況以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況提交總經(jīng)理,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、實(shí)施組織績(jī)效管理,計(jì)劃定期實(shí)施組織績(jī)效評(píng)估與考核工作; 5、建立標(biāo)準(zhǔn)工作流程規(guī)范,檢查公司管理和業(yè)務(wù)流程內(nèi)容,監(jiān)督流程建設(shè)的執(zhí)行效果,定期評(píng)估并不斷優(yōu)化; 6、搜集與整理企業(yè)相關(guān)信息,分析并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),并提出改進(jìn)建議; 7、進(jìn)行部門內(nèi)部管理工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè),了解GSP、GMP及醫(yī)藥等相關(guān)內(nèi)容; 2.具有醫(yī)藥企業(yè)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有良好的組織能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、培養(yǎng)人才能力和全局思維能力; 4.具有良好的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神; 5.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),關(guān)注質(zhì)量與秩序。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
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崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí); 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃,組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái),做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強(qiáng)的人力資源開(kāi)發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點(diǎn):柳州
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修正藥業(yè)招人!招人!招人! 1:準(zhǔn)備跳槽的,請(qǐng)聯(lián)系我 2:上班心里不爽的請(qǐng)聯(lián)系我 3:付出多回報(bào)少憋屈的聯(lián)系我 4:求發(fā)展,需要更大平臺(tái)的聯(lián)系我 5:想換新工作,增加收入的聯(lián)系我 招聘魚(yú)峰區(qū)域終端經(jīng)理 只要你努力,月收入無(wú)封頂
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寧波神通模塑有限公司柳州分公司
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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