職位描述
崗位職責(zé):1、掌握生產(chǎn)過程的效率及品質(zhì)管理
2、掌握來料與出貨的品質(zhì)管理原則和方法。
3、具備良好的組織計劃和領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具備較好的敬業(yè)精神和改善創(chuàng)新激勵能力。團(tuán)隊意識理解和倡導(dǎo)企業(yè)文化。
5、熟練掌握生產(chǎn)流程以及工藝、品質(zhì)文件編制過程能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件
6、熟悉IATF16949管理體系
7、能熟練使用各種檢測儀器
8、熟悉公司的產(chǎn)品開發(fā)流程和完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:3-5年工作經(jīng)驗(yàn),懂汽車座套工藝,會車縫。
公司福利:轉(zhuǎn)正后購買社保、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、生日福利、法定節(jié)假日、年底雙薪等福利待遇,公司可以提供住宿。
工作時間:上午8:30-12:00,下午13:00-17:30,單休,月休4天。
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質(zhì)量主管3500-5000元柳州-魚峰區(qū) 大專以上柳州市建益電工材料有限公司生產(chǎn)/制造1、年齡25周歲以上,女性,有機(jī)械常識,大專以上學(xué)歷; 2、有意從事質(zhì)量管理工作,有一定的機(jī)械方面基礎(chǔ)知識,會看圖紙。會使用通用量具(如卡尺、千分尺),有工作責(zé)任心。2024-11-11覃小姐
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質(zhì)檢IPQC5000-6500元柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 18-45歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源【工作要求】男女不限,年齡18-45歲,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時吃飯休息,工廠基本是這個時間;月休4-6天,每周至少休1天 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月,綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-8500+不等 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間2024-11-11梁主管主管
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QC質(zhì)檢員6000-6500元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源【工作要求】男女不限,年齡18-40歲,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個小時吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期實(shí)習(xí)上崗期(1-2個月)18-20/小時月,;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績效獎,優(yōu)秀員工獎,包吃包住,有五險一金+崗位補(bǔ)貼。綜合工資6000-6500左右 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間2024-11-11湯女士人事經(jīng)理
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質(zhì)量檢查坐班工作輕松5000-6000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時間:每月20號 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間2024-11-11劉主管人事經(jīng)理
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電子廠質(zhì)檢員5000-6000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-47歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時間:每月20號 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間2024-11-11劉主管人事經(jīng)理
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質(zhì)檢員(可周結(jié),有食宿)5000-6000元柳州-柳北區(qū)-三豐名園柳州市鯤輪勞務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位: 全檢:19元/小時(有認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度) 以上崗位可周結(jié),單價少1元 要求:18-45歲,,要求熟練工 上班時間:8-10.5小時,兩班倒 食宿:提供住宿(200床位費(fèi)+水電平攤),提供工作餐(2元/餐,工資扣) 注:該崗位無需體檢,需自備勞保鞋和工服,入職需繳納50元勞保押金押金,離職退2024-11-11
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質(zhì)量工程師5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州博宇汽車零部件有限責(zé)任公司汽車及零配件1.嚴(yán)格按照質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對受檢產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作 2.嚴(yán)格控制質(zhì)檢流程,完善過程檢測記錄,防止錯檢、漏檢,有效預(yù)防不合格件混入良品件。 3.對檢驗(yàn)過程和結(jié)果高度負(fù)責(zé) 4.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作 任職要求: 1.認(rèn)真負(fù)責(zé),對質(zhì)檢工作有高度責(zé)任心 2.熟練掌握和使用各種檢驗(yàn)設(shè)備/儀器 3.2-3年以上機(jī)械或鑄造行業(yè)質(zhì)量檢測工作經(jīng)驗(yàn)2024-11-11陳焱
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FQC質(zhì)量工程師5000-6000元柳州-柳北區(qū)廣西盛百匯電子股份有限公司計算機(jī)軟件主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)(已經(jīng)過鑒定確認(rèn))進(jìn)行原因分析,并做出書面分析記錄和提出改善措施(如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》)。 2、匯總故障類型,數(shù)量,針對不同的原因進(jìn)行分類分析,形成不良數(shù)據(jù)分析報告。 3、負(fù)責(zé)對故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn),根據(jù)故障模式有針對性分析,提出相關(guān)建議措施報相關(guān)部門實(shí)施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過程,售后索賠退回的前3位故障用8D報告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。 5、通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測裝車售后是否滿足車廠指標(biāo)要求,及時預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。 任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,了解國家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。 2、對質(zhì)量管理有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)監(jiān)督公司質(zhì)量工作。 3、具有專業(yè)的汽車電子產(chǎn)品方面的知識,熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控。 4、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 薪資福利: 1、五天工作制,雙休; 2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金; 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假; 4、每年有參加外出旅游機(jī)會; 5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。2024-11-11
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質(zhì)量工程師5000-6000元柳州-魚峰區(qū)-民泰東園廣西雙英集團(tuán)股份有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、編制和維護(hù)控制計劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。 2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。 4、定期進(jìn)行工程師級分層審核,對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。 崗位要求: 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等) 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等) 3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問題解決。(如QC7個工具,8D等)6sigma / 精益制造知識 4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計軟件。 5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。2024-11-11曹女士
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檢驗(yàn)員(J10701)5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州國軒電池有限公司能源相關(guān)《工作職責(zé)》: 1.計量檢驗(yàn)工具保管,維護(hù)及保養(yǎng)工作; 2.在線檢測儀器校準(zhǔn)工作,報表填寫記錄工作; 3.按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求的頻次和方法進(jìn)行巡檢工作; 4.生產(chǎn)件首檢,過程檢,尾檢檢驗(yàn)工作; 5.填寫檢驗(yàn)報表,確保記錄的準(zhǔn)確性及完整性; 6.對工序上的品質(zhì)檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見或建議; 7.生產(chǎn)不良問題點(diǎn)及時反饋上報; 8.不合格品的初步判定及處理; 9.負(fù)責(zé)及時處理現(xiàn)場品質(zhì)問題,做好隔離跟蹤工作; 《任職資格》: 1.高中及以上學(xué)歷; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2024-11-11韋海芳HR
柳州相關(guān)熱門崗位
品控質(zhì)檢員qc質(zhì)檢員oqc質(zhì)檢員車間質(zhì)檢員食品質(zhì)檢員產(chǎn)品質(zhì)檢員ipqc質(zhì)檢員iqc質(zhì)檢員質(zhì)檢員iqc機(jī)加工質(zhì)檢員品控qc檢驗(yàn)員qc檢驗(yàn)員質(zhì)檢質(zhì)檢員巡檢現(xiàn)場巡檢質(zhì)量檢查質(zhì)量檢驗(yàn)員檢驗(yàn)工oqc來料質(zhì)量控制ipqc出貨品質(zhì)檢驗(yàn)oqc檢驗(yàn)員品質(zhì)檢驗(yàn)員過程檢驗(yàn)員品控員ipqc檢驗(yàn)員fqc品控專員質(zhì)檢組長倉庫質(zhì)檢機(jī)械質(zhì)檢fqc檢驗(yàn)員iqc成品檢驗(yàn)員iqc檢驗(yàn)員品管員
- 廣西海得曼汽車科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/紡織/汽車
- 成立時間 10年(2014年3月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --