招聘 鋼管舞藝員

崗位職責: 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 3、執(zhí)行招聘、甄選、初試、選擇、試用期跟進工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道及積極開發(fā)新渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、22歲以上，大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)，1年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程； 2、具抗壓能力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、責任心強,積極主動,有較強的學習能力 4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作； 5、執(zhí)行力強、服從管理。 【晉升空間】 專員-主管-經(jīng)理 【上班時間】 8：50-12：00,14:00-18:00 【公司福利】 免費停車、全勤獎、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游、不定期團建、超長春節(jié)假期（20天左右）等

溝通能力強，性格好，會電腦，有駕駛證，上班朝九晚五

邀約求職者面試 進行招聘工作 崗位職級 專員/助理

崗位職責： （1）招聘渠道（包括校園就業(yè)網(wǎng)）的開發(fā)、維護、拓展，及與第三方招聘機構(gòu)聯(lián)絡； （2）內(nèi)外部招聘廣告、招聘網(wǎng)站公司資料、招聘崗位信息的編寫與更新； （3）根據(jù)招聘工作流程全面開展招聘工作，篩選符合用工條件的人員簡歷并邀約面試，對初試質(zhì)量進行把控； （4）組織各部門對初試合格人員進行復試，確保復試工作的順利進行； （5）經(jīng)復試合格，編制內(nèi)人員則通知錄用人員準備材料辦理入職； （6）跟進公司整體招聘進度，統(tǒng)計匯總各類招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題； （4）按計劃開展、指引和督促校園招聘工作； （5）建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷與信息保密工作； （6）協(xié)助部門完成其他常規(guī)工作。 任職資格： 1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，一年以上招聘工作經(jīng)驗； 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，發(fā)現(xiàn)與處理問題的能力，以及積極的工作態(tài)度與較強的抗壓能力； 3、能熟練使用人事軟件和相關(guān)辦公軟件檔案管理學、公共關(guān)系學、應用文寫作等相關(guān)知識。

柳東花嶺長白班，工作非常輕松！吃住全包免費，廠區(qū)宿舍食堂，宿舍有空調(diào) 洗衣機！工時穩(wěn)定 收入穩(wěn)定，工作輕松簡單，工廠環(huán)境好，不用體檢！不用經(jīng)驗，16-48歲，男女不限 綜合工資：月綜合工資4500-5500（底薪加加班費） 上班時間：8:10-20:10（每兩個小時都有休息時間） 提供食宿：包工作餐，提供住宿，水電費平攤，有廠車接送。

熟悉并能獨立完成人事崗位全面工作，沒經(jīng)驗沒閱歷的勿擾，語言表達能力強，協(xié)調(diào)、溝通能力強，專業(yè)人事水平

有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限，人力資源相關(guān)優(yōu)先

招聘就業(yè)顧問 1.年齡28到40歲，有銷售經(jīng)驗，會電腦操作！ 2.有責任心，勤勞肯干！ 3.思維清晰，專業(yè)不限 辦公環(huán)境輕松！上班時間：9：00-17：30，包中餐