人事資源部經(jīng)理

職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
8、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。 

公司簡介

廣東歐派集團有限公司自1994年率先將歐洲“整體廚房”概念及其時尚的家居生活方式引入中國以來，歐派不斷創(chuàng)新，將國際先進的生產(chǎn)工藝與中國廚房文化融合升華。15年間，歐派發(fā)展成為世界級的整體廚房供應(yīng)商，在全國擁有一千多家代理商，覆蓋全國各大城市，并分享、見證了全球千萬家庭的喜悅與幸福。柳州歐派櫥柜衣柜商場作為廣東歐派集團的代理商，擁有600平方的八一商場、300平方的西環(huán)商場和紅星美凱龍商場，15年來，其質(zhì)量與售后服務(wù)都得到客戶的好評。因業(yè)務(wù)范圍擴大，須招設(shè)計師、導(dǎo)購員、安裝師若干名。

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