職位描述
、協(xié)助組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門(mén)流程等)的完成,貫徹質(zhì)量方針;
2、現(xiàn)場(chǎng)巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生,解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題,參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告;
3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審,檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性;
5、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施對(duì)公司的員工質(zhì)量管理體系知識(shí)的培訓(xùn);
6、協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
公司簡(jiǎn)介
柳州市天河汽配有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介 一.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況概述 柳州市天河汽配有限責(zé)任公司成立于2007年10月.法定地址位于柳州市柳太路邱家屯.法人代表:陸寶光,注冊(cè)資本100萬(wàn)元.企業(yè)類型為有限責(zé)任公司.經(jīng)營(yíng)范圍有汽車配件.工程機(jī)電配件.橡膠塑料制品等.并兼營(yíng)五金交電.金屬材料.機(jī)械加工等業(yè)務(wù).柳州市天河汽配有限責(zé)任公司的前身“柳州市日豐汽車部件廠”是法人陸寶光一手創(chuàng)建的.為了更大.更快.更好的發(fā)展.2007年變更為“柳州市天河汽配有限責(zé)任公司”.由股東陸寶光出資80萬(wàn).陳進(jìn)麗出資20萬(wàn).企業(yè)現(xiàn)有員工240名.其中工程技術(shù)人員25人,公司租賃土地123.8畝.現(xiàn)有廠房面積:43367㎡,至2014年6月企業(yè)擁有固定資產(chǎn)3712萬(wàn)元(其中原柳州市日豐汽車部件廠776萬(wàn)元.該企業(yè)已注銷.生產(chǎn)設(shè)備全部由天河公司接收使用).有各型號(hào)液壓機(jī).壓力機(jī).焊機(jī)和數(shù)控銑床等主要生產(chǎn)設(shè)備300臺(tái),具有年生產(chǎn)各種汽車配件100萬(wàn)臺(tái)(套)的生產(chǎn)能力.目前主要為上汽通用五菱汽車股份有限公司.柳州五菱汽車工業(yè)有限公司.柳州市五順汽車配件廠.柳州東風(fēng)李爾方盛汽車座椅有限公司等企業(yè)配套提供各類汽車配件.例如:五菱之光.五菱陽(yáng)光.五菱榮光.五菱宏光.寶俊.東風(fēng)汽車等車身和座椅產(chǎn)品配套件.在柳州五菱汽車工業(yè)有限公司主機(jī)廠配套份額達(dá)100-70%.公司于2009年通過(guò)了ISO/TS16949:2002質(zhì)量體系認(rèn)證. 柳州市天河汽配有限責(zé)任公司自成立以來(lái).依托上汽通用五菱的快速發(fā)展.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同時(shí)得到了很大的發(fā)展空間.柳州市天河汽配有限責(zé)任公司的前身“柳州市日豐汽車部件廠”主要是為上汽通用五菱的五菱之光等較老款車型進(jìn)行配套.配套產(chǎn)品主要為各類沖焊合件總成.2010年日豐汽車部件廠將全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移由天河汽配公司經(jīng)營(yíng).隨著上汽通用五菱產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整.原有車型產(chǎn)量不斷下降.公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)也呈逐步下降趨勢(shì).另外公司為了降低成本.將原供配給柳州五菱汽車聯(lián)合發(fā)展有限公司山東分公司的“五菱榮光”座椅的生產(chǎn)業(yè)務(wù)移交由“青島九洲汽配有限公司”配供(“青島九洲汽配有限公司”是股東陸寶光出資2400萬(wàn).陳進(jìn)麗出資600萬(wàn)在青島建立的關(guān)聯(lián)公司).因此2011年天河汽配公司全年銷售收入只有1891萬(wàn)元.比2010年減少了1193萬(wàn)元.天河汽配公司為求發(fā)展.積極開(kāi)拓新產(chǎn)品.2012年承接了上汽通用五菱汽車股份有限公司的五菱P5(雪佛蘭)車身焊合件.CN100(五菱宏光)車架總成.N109L(五菱之光)加長(zhǎng)車車架總成等部件的生產(chǎn)業(yè)務(wù).加工總量可達(dá)276萬(wàn)(件)套/年.項(xiàng)目完成投產(chǎn)后.預(yù)計(jì)新增銷售收入3200萬(wàn)元.但新增的產(chǎn)品工藝較復(fù)雜.質(zhì)量要求高.我公司原有裝備和工藝基礎(chǔ)薄弱.僅有的一臺(tái)四注液壓機(jī)根本無(wú)法滿足新產(chǎn)品工藝與質(zhì)量的要求.因此.公司急需新購(gòu)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備.提高企業(yè)原有的生產(chǎn)裝備水平.但公司資金緊缺.向銀行貸款又沒(méi)有可抵押資產(chǎn)(經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地是租賃的).融資極其困難.是市政府給予了我公司大力的支持.給予我公司無(wú)需抵押物.低息的信用貸款.解決了我公司資金緊缺的困難.能夠順利承接五菱P5(雪佛蘭)車身焊合件.CN100(五菱宏光)車架總成.N109L(五菱之光)加長(zhǎng)車車架總成等部件的生產(chǎn)業(yè)務(wù).2012年我公司銷售收入¥3739萬(wàn)元.同比增長(zhǎng)1.97%,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)¥454萬(wàn)元.同比增長(zhǎng)2.02%.實(shí)際繳納稅¥100.4萬(wàn)元.同比增長(zhǎng)1.92%. 2013年上汽通用五菱汽車股份有限公司整車銷量再創(chuàng)歷史新高.達(dá)到16***50輛.躍升為我國(guó)整車年銷量最高的車企. 過(guò)去的一年.上汽通用五菱各車型銷售均有不俗表現(xiàn).在商用車方面.“五菱之光”和“五菱榮光”銷量分別超過(guò)46萬(wàn)輛和51萬(wàn)輛.使上汽通用五菱連續(xù)八年蟬聯(lián)國(guó)內(nèi)微型商用車領(lǐng)域冠軍.保持了絕對(duì)領(lǐng)先的地位.
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綜合助理3000-4300元柳州-柳江區(qū) 大專以上 20-30歲廣西金好年農(nóng)資有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、協(xié)助綜合部負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作; 2、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)型的工作,包括但不限于OA管理軟件維護(hù)、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工會(huì)議/活動(dòng)策劃、員工福利采買(mǎi)等 3、負(fù)責(zé)人事行政財(cái)務(wù)支持工作,包括但不限于招聘、辦理人員入離調(diào)手續(xù)、盤(pán)點(diǎn)、固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等。1小時(shí)內(nèi)潘女士人事
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行政專員/助理3000-4000元柳州-柳北區(qū)柳州四喜文化傳媒有限公司廣告行政助理崗位職責(zé) 工作內(nèi)容: 1.發(fā)票:日常發(fā)票開(kāi)單,工資統(tǒng)計(jì),供應(yīng)商價(jià)格登記 2.行政流程:包括日常行政費(fèi)用的申請(qǐng)、報(bào)銷處理等 3.辦公用品管理:辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、庫(kù)存管理等; 4.快遞處理:公司信件、快遞的郵寄及收發(fā)等; 5.辦公室環(huán)境保護(hù):辦公室保潔工作管理、綠植養(yǎng)護(hù)管理、物業(yè)事項(xiàng)對(duì)接等; 6.公司活動(dòng):協(xié)助相關(guān)活動(dòng)的預(yù)算,包括前期詢價(jià)、物資采購(gòu)、執(zhí)行等工作。 7.協(xié)助處理其他行政事務(wù)。 工作要求: 1.??苹蛞陨蠈W(xué)歷,1年或以上工作經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真、細(xì)致; 2.品相端正,熱情有親和力; 3.思維敏捷,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力; 4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件。21小時(shí)前郭志海
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行政3000-4000元柳州-柳北區(qū)廣西祥興酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),與各個(gè)部門(mén)的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決問(wèn)題 人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評(píng)估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和實(shí)施:確保員工明白和執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn) 解決問(wèn)題和投訴:需要處理和解決員工的問(wèn)題,需要查明問(wèn)題的根本原因,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,使他們保持工作動(dòng)力和投入 完成領(lǐng)導(dǎo)交代事情 酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問(wèn)題解決能力,以確保酒店的高效運(yùn)營(yíng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 崗位福利:月休六天,包吃包住,五險(xiǎn) 上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-182024-11-12錢(qián)超
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行政前臺(tái)3000-4000元柳州-柳北區(qū)柳州市桂銀信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)前臺(tái)接待,來(lái)訪客戶登記,數(shù)據(jù)表格統(tǒng)計(jì),完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情等 任職要求:大專以上學(xué)歷,20~28,165以上,形象氣質(zhì)佳,有過(guò)前臺(tái)接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件 崗位福利:底薪3000+全勤300+話補(bǔ)200,繳納社保,公司有零食和下午茶 工作時(shí)間:8:50~18:00,周末雙休2024-11-12覃世杰
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電腦技術(shù)員3000-4000元柳州-柳北區(qū)南寧五鼎科技有限公司柳州分公司計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)員 1、5名 2、計(jì)算機(jī)或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 3、對(duì)電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),打印機(jī),速印機(jī),傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ),感興趣。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn) 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實(shí)習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實(shí)習(xí)期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用! 有實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談! 備注:需要有交通工具。(比如:電動(dòng)車) 一周休一天!其他法定節(jié)假日照常休假 實(shí)習(xí)生要實(shí)習(xí)2個(gè)月,月工資2000元。 5) 薪酬: 第一個(gè)月底薪2200(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元 第二個(gè)月底薪2300(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修機(jī)器設(shè)備提成。 第三個(gè)月底薪2400(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修機(jī)器設(shè)備提成。 第四個(gè)月轉(zhuǎn)正:底薪2500(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修機(jī)器設(shè)備提成。 +最少簽2年以上合同購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)+年工齡工資(每年3%到10%遞增) 能力特別優(yōu)越者薪資面談。2024-11-12包小姐行政人事
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行政前臺(tái)3000-4000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州市順邦商務(wù)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢工作內(nèi)容: 1、代理記賬、對(duì)稅務(wù)局業(yè)務(wù)熟悉 2、公司日常文件的復(fù)印、打印及物品的采購(gòu)以及值日安排等行政工作; 3、公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃安排; 4、各業(yè)務(wù)部門(mén)的學(xué)習(xí),做好新人崗前培訓(xùn); 5、每日人員的考勤的統(tǒng)計(jì)和登記; 6、配合財(cái)務(wù)部門(mén)做好每月基本工資的核算; 任職要求: 1、電腦操作熟悉,辦公軟件應(yīng)用熟練; 2、招聘過(guò)程熟悉; 3、心思細(xì)膩,做事有條理; 4、有代理記賬公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定耐壓能力。 上班時(shí)間 9:00-12:00 13:30-18:00,工資***2024-11-12榮家杰
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行政助理4000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西云亭烯技術(shù)有限公司其他行業(yè)協(xié)助集團(tuán)公司高管處理公司日常事務(wù)和行程安排,做好會(huì)議記錄并逐一督促落實(shí)。 有C1駕駛證及1年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),有一定的文字寫(xiě)作能力和熟練操作辦公軟件。 專業(yè)要求:文秘、法學(xué)、經(jīng)管、采編。 僅限家住柳東新區(qū)的。工作地是柳東國(guó)際會(huì)展中心2024-11-12蔡桂鈞
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行政文員3000-4000元柳州-柳北區(qū)南寧五鼎科技有限公司柳州分公司計(jì)算機(jī)硬件綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8:30到12:00 下午14:30到18:00 星期六或星期日 上午9:00到12:00 下午14:30到17:30 1、23-32歲。 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。 3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力。 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有過(guò)接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有懂點(diǎn)財(cái)務(wù),IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7、工作地點(diǎn)柳州市三中路. 8、文員福利待遇: 第一個(gè)月3100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3300元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利, 每年可以根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況加薪3%-10%, 其它福利。2024-11-12包小姐行政人事
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文職2000-3000元柳州-柳北區(qū)廣西世豐林業(yè)勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、???本科全日制以上學(xué)歷,善于與人溝通,思維敏捷,待人熱情; 2、工作有耐心,做事踏實(shí)、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通及語(yǔ)言組織、表達(dá)能力; 3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,會(huì)制作標(biāo)書(shū),有辦公室文職類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2024-11-12廣西柳州市柳北區(qū)北雀路45號(hào)
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行政主管3000-4000元柳州-柳城縣柳城加美木業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行 3、參與公司績(jī)效管理,負(fù)責(zé)5S制度的執(zhí)行與考核 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,新員工培訓(xùn) 5、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作 6、男性、要求持有駕駛證,公司提供五險(xiǎn),免費(fèi)住宿,不能接受郊區(qū)上班者勿投。 7、簡(jiǎn)歷最好附上照片。 8、公司單休工作制。上班時(shí)間:8:00-12:00 14:30--18:002024-11-11人力資源部 廖主管
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- 柳州市天河汽配有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電池/機(jī)電
- 成立時(shí)間 11年(2012年11月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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