資料員

1、協(xié)助綜合部負責(zé)人開展工作； 2、負責(zé)綜合部日常事務(wù)型的工作，包括但不限于OA管理軟件維護、報表統(tǒng)計、辦公用品采購與發(fā)放、員工會議/活動策劃、員工福利采買等 3、負責(zé)人事行政財務(wù)支持工作，包括但不限于招聘、辦理人員入離調(diào)手續(xù)、盤點、固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等。

崗位職責(zé)： 1.日常證照辦理： 協(xié)助公司相關(guān)證照證件的辦理； 2.檔案管理： 及時將行政類資料歸檔管理 3.日常政府事務(wù)對接： 協(xié)助廠長進行各政府相關(guān)機構(gòu)單位的事務(wù)對接工作 4.日常辦公室工作處理 日常通知公文寫作，辦公設(shè)備、辦公用品申購、發(fā)放管理，文件文印以及收發(fā)等 5.其它工作： 完成上級布置的其它工作。 任職要求： 1、文秘、工商管理、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、有較強的寫作能力； 3、執(zhí)行力強，工作認真仔細。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長掌握公司狀況、提供信息及工作建議，確保公司按規(guī)范運作； 2、協(xié)助制定、完善公司相關(guān)制度； 3、負責(zé)收集國家宏觀經(jīng)濟政策信息； 4、負責(zé)重要會議籌備、記錄以及文件歸檔、保管等工作； 5、負責(zé)傳達董事長/董事會決定及指示，督促檢查，落實情況； 6、協(xié)助對有關(guān)投資項目的調(diào)研； 7、協(xié)助董事長處理外部公關(guān)關(guān)系，處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、法學(xué)、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)，通過司法考試者優(yōu)先； 2、有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)敏感性，吃苦耐勞、工作細心、責(zé)任心強、能嚴守公司機密； 3、具備較強的文字功底，熟悉各類公文寫作； 4、協(xié)調(diào)能力強，有一定的公關(guān)能力； 5、對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)邏輯性強； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 7、熟悉金融市場、資本市場和公司法等相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先考慮。

一、需求專業(yè)： 不限制專業(yè) 二、崗位職責(zé)： 1.負責(zé)行政公文、會議紀要、工作報告、等起草及日常文秘、信息發(fā)送工作； 2.做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作； 3.協(xié)助部門做好其他輔助服務(wù)工作。 三、崗位要求： 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細心，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。3k~4k/柳州/大專及以上

有大公司集團任職經(jīng)驗！

職位詳情： 1.配合行政主管完成日常行政工作 2.協(xié)助完成培訓(xùn)招生工作，招生流程制定，宣傳和資料整理等 3.配合完成招聘、績效考核、資料歸檔等工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 ，熟悉使用辦公軟件 2.有一定的寫作能力和理解能力，服從安排 3.熱愛生活，有團隊精神

1、協(xié)助部門完成人員入職、離職、行政類工作 2、能熟練運用辦公軟件 3、實習(xí)期工資1990元/月+高溫100+工作餐+節(jié)假福利 +雙休

行政助理崗位職責(zé) 工作內(nèi)容: 1.發(fā)票:日常發(fā)票開單，工資統(tǒng)計，供應(yīng)商價格登記 2.行政流程:包括日常行政費用的申請、報銷處理等 3.辦公用品管理:辦公用品的采購、發(fā)放、庫存管理等; 4.快遞處理:公司信件、快遞的郵寄及收發(fā)等; 5.辦公室環(huán)境保護:辦公室保潔工作管理、綠植養(yǎng)護管理、物業(yè)事項對接等; 6.公司活動:協(xié)助相關(guān)活動的預(yù)算,包括前期詢價、物資采購、執(zhí)行等工作。 7.協(xié)助處理其他行政事務(wù)。 工作要求: 1.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,1年或以上工作經(jīng)驗,工作認真、細致; 2.品相端正,熱情有親和力; 3.思維敏捷,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力; 4.熟練運用office等辦公軟件。

崗位職責(zé)： 組織和協(xié)調(diào)：組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運營活動，與各個部門的經(jīng)理合作，確保各項工作按時完成，并協(xié)調(diào)解決問題 人員管理：負責(zé)管理酒店的所有員工和人員，需要培訓(xùn)和評估員工，并確保員工遵守公司的政策和程序 標準設(shè)定和實施：確保員工明白和執(zhí)行這些標準 解決問題和投訴：需要處理和解決員工的問題，需要查明問題的根本原因，并采取適當?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工：需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，使他們保持工作動力和投入 完成領(lǐng)導(dǎo)交代事情 酒店行政工作涉及面廣，要求行政人員具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力，以確保酒店的高效運營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 崗位福利：月休六天，包吃包住，五險 上班時間：8:30-12:00,13:30-18

崗位職責(zé)：負責(zé)前臺接待，來訪客戶登記，數(shù)據(jù)表格統(tǒng)計，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情等 任職要求：大專以上學(xué)歷，20～28，165以上，形象氣質(zhì)佳，有過前臺接待相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件 崗位福利：底薪3000+全勤300+話補200，繳納社保，公司有零食和下午茶 工作時間：8：50～18：00，周末雙休