職位描述

1、年齡在30-38周歲之間,大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳
2、工商管理或機械制造專業(yè),有其他公司兩年以上辦公室副主任以上的管理經(jīng)驗。有生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通能力、文筆,能對完善公司制度、公司流程進行系統(tǒng)的分析,具備系統(tǒng)的思路,并能協(xié)助總經(jīng)理跟蹤落實各項規(guī)章制度。
4、與政府部門工作對接經(jīng)驗豐富;
5、吃苦耐勞、踏實能干、執(zhí)行力強
6、薪資***,適合條件者待遇從優(yōu)。

公司簡介

									柳州博昌汽車部件有限公司創(chuàng)建于2010年,是為積極響應上汽變速器有限公司“建設配套供應園區(qū)”的管理模式,在廣西柳州市陽和工業(yè)新區(qū)上汽汽車變速器有限公司的配套園區(qū)內(nèi)成立的專業(yè)生產(chǎn)與之配套的變速器操縱機構總成的企業(yè)。
公司主要生產(chǎn)汽車變速器操縱機構總成及異行件為主的專業(yè)工廠,具備與配套廠商進行產(chǎn)品的同步開發(fā)能力。為了提高工藝技術水平和大規(guī)模生產(chǎn)能力,公司引進了先進的生產(chǎn)線。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗與良好的市場口碑,公司與SAGW、ZF、GJT等主機廠建立了良好穩(wěn)定的合作關系,并積極拓展國內(nèi)外市場。 公司廠房建筑面積9000平方米,擁有各式加工中心、數(shù)控機床、鉆銷中心、外圓磨床、高頻機、總成裝配線等各類設備百臺套,具有汽車變速器操縱機構及關鍵零部件的生產(chǎn)能力,年產(chǎn)汽車變速器操縱機構總成及關鍵零部件300萬套以上,產(chǎn)值過億元。公司將緊抓汽車行業(yè)高速發(fā)展的良好契機,堅持自主創(chuàng)新與吸收引進相結合的開發(fā)模式,堅持專注于汽車變速器操縱器蓋總成及其關鍵零部件的開發(fā)和規(guī)?;a(chǎn),進一步提升研發(fā)設計能力及專業(yè)化生產(chǎn)制造能力,為客戶提供高性價比的產(chǎn)品及服務。
公司產(chǎn)品:1、上汽SH20/15/12、SC63/12、 SC16、 SH16系列。 2、格特拉克:N350、PPA17、N520、N800等總成。 3、威伯科:調(diào)整螺栓、調(diào)整螺母、PIN、KEY、挺桿部件。 4、關鍵零部件:鋁殼體類、撥塊、撥叉類、里程表、軸承座鋁件等。
公司客戶:上汽通用五菱、格特拉克、采埃孚、山東蒙沃、威伯科等。
公司愿景:成為提供汽車變速器核心零部件的優(yōu)秀配套企業(yè)。
公司方針:誠信、高效、務實、雙贏。
人文精神:連接世界,傳遞力量;立足標準,引領品質(zhì)。
員工是公司前進的財富源泉,加入我們,您將能享受到:
· 完善的國家法定福利
· 富有激勵的績效獎金
· 良好的職業(yè)發(fā)展平臺
· 營養(yǎng)的工作餐
· 節(jié)日福利
我們熱忱歡迎各位精英加入,與博昌共同成長!共享發(fā)展成果!

上班地點

工作地址: 廣西柳州市陽和工業(yè)新區(qū)和潤路北1號1號標準廠房 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)
1、負責部門日常管理工作,制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標; 2、負責制定品牌的市場發(fā)展戰(zhàn)略,把控產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向和市場定位,負責產(chǎn)品市場調(diào)查、預測、評價; 3、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織市場開發(fā)和拓展,優(yōu)化市場策略,并實施、追蹤、管理、改進完善,及時進行反饋與應對; 4、負責制定和實施品牌年度市場推廣計劃,協(xié)助營銷制定業(yè)務計劃,配合市場推廣業(yè)務計劃; 5、協(xié)助制定與實施產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略、推廣計劃; 6、團隊合作文化策劃、建設,并組織相關人員培訓; 7、協(xié)助部門組織各項市場推廣活動。
柳州-柳北區(qū)
1、負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。 2、負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況,找出存在的問題及時解決。 3、負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。 4、負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作。 5、負責指導、管理本部門工作團隊,對部門工作績效負責;在工作中督導、培養(yǎng)下屬,對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。 8、負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負責向總經(jīng)理反映工作的有關情況和信息。 10、 服從公司管理與安排,積極配合完成公司交代的其他任務。 任職要求: 1、 3年以上管理經(jīng)驗; 2、 性格外向,五官端正; 3、 具備良好的語言溝通能力與社交禮儀知識,能與客戶融洽交流;性格活躍外向,充滿激情,反應靈敏,對銷售工作有濃厚興趣; 4、 有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強; 5、 具備一定的文字功底; 6、 能熟練使用office辦公軟件。
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風路1號
綜合部專員
2000-4000元
柳州-城中區(qū)
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常工作,負責新員工的簡歷篩選,初步溝通,邀約面試; 2、辦理新員工入職手續(xù); 3、熟悉招投標工作、負責開標報名、招標文件的購買、投標文件的編制、打印、裝訂、密封等、開標后息整理、匯總、上報; 4、驗收相片、數(shù)據(jù)整理,月度清單、客戶簽字單據(jù)整理; 5、負責跟進成交客戶,與客戶以及供應商進行良好溝通; 6、吃苦耐勞、工作細致、責任心強,能夠承受工作壓力、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件; 任職資格: 1、可接受畢業(yè)生,優(yōu)秀畢業(yè)生可適當放寬條件; 2、能熟練操作辦公軟件,有耐心,夠細心,了解熟悉PS、AI、CDR、等平面軟件,有廣告行業(yè)工作經(jīng)驗 熟悉廣告材料的優(yōu)先錄取。
師先生
辦公室主任
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)
1、負責部門工作落實的檢查督辦、協(xié)調(diào)、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室采購管理、后勤管理等。2、負責與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。3、負責公司企業(yè)文化建設,組織開展團隊建設工作,增強團隊凝聚力。4、進行外部政府相關部門的溝通聯(lián)絡和來訪接待工作。5、組織會議管理、日常接待、重要活動安排。6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;7、上級交辦的其他工作; 薪資:4500-6500
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風路1號
辦公室主任
4000-5000元
柳州-融安縣
行政管理、法律、人力資源等相關專業(yè);男女不限,具有辦公室相關管理工作經(jīng)驗,熟悉人事行政的管理流程和管理規(guī)范,有較好的文字功底,能夠獨立撰寫各種類型公文和文案,有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立、合理判斷及解決人事行政管理問題。具體工資***。
何經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-財富大廈
一、崗位職責: 1、根據(jù)集團發(fā)展需要,制定招聘計劃 2、制定人力資源部工作計劃,組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項工作開展 3、制訂培訓計劃,組織各項培訓活動,并進行培訓 4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機制 5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬、培訓、員工關系管理等人力資源制度建設 6、協(xié)助上級完成公司績效考核管理,人效管理 7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關數(shù)據(jù)、市場動向及相關政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 二、任職要求: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、具備5年以上人資行政管理工作; 3、 要求具有較強的溝通能力和推進能力,較強的計劃性和執(zhí)行力,良好的職業(yè)道德,保密意識強; 4、精通辦公軟件,有良好的溝通能力、扎實的文字功底
劉仟華
柳州-柳南區(qū)
廣西風馳舊機動車交易市場有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1. 管理類相關專業(yè),大專以上學歷,年齡45歲以下; 2. 5年以上工作經(jīng)驗,有集團化公司部門經(jīng)理以上經(jīng)驗,有一定人脈,具備行政管理經(jīng)驗,外聯(lián)工作熟練,有大型活動組織策劃經(jīng)驗; 3. 有較強的工作安計劃能力和實施執(zhí)行的能力,有親和力、責任心、事業(yè)心,有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力; 4. 具備良好的人際交往能力、解決復雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。
行政班時間聯(lián)系
柳州-魚峰區(qū)
1、負責綜合管理部工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃。 3、組織做好人才引進、入職、調(diào)動、晉升、辭退等工 作事宜。 4、制定員工績效考核管理制度,強化考核監(jiān)督與激 勵。 5、制定薪酬管理體系,并組織實施、持續(xù)完善改進。 6、建立溝通渠道,定期與員工溝通交流,成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。 8、負責公司員工考勤紀律管理,加強員工紀律管控管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等,控制成本,提高效率。 9、組織各類會議,做好會議交辦事項的督辦工作,提高工作效率與效果。 10、負責辦公室的行政領導工作,處理企業(yè)日常行政事務,協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理解決有關問 題。
張琳
柳州-柳北區(qū)
崗位職責 主要負責公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質(zhì)維護管理等工作。 任職資格 1、性別不限,年齡25-45歲,本科以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè); 2、3年以上建筑企業(yè)類似或同崗位工作經(jīng)驗; 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力,做事認真、仔細、干練,有責任心; 薪資福利 基本工資4000元/月+績效工資1000元/月+年終獎;包吃、住;五險等。 工作地點 暫時在柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號,2024年7-8月份搬至柳州市城中區(qū)萬達廣場附近辦公(目前在裝修中)
綜合部主管
6000-8000元
柳州-柳北區(qū)
任職資格: 1、教育背景: ◆人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè),大專以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷: ◆受過人力資源、管理學、行政基本知識等方面的培訓。 3、經(jīng) 驗: ◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗。 4、技能技巧: ◆熟悉人力六大模塊及行政后勤管理,接觸過建筑行業(yè)資質(zhì)維護; ◆良好的中文寫作、口語、閱讀能力; ◆熟練使用辦公軟件; 5、態(tài) 度: ◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè); ◆工作細致認真,謹慎細心、責任心強; ◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。
柳州博昌汽車部件有限公司招聘:公司標志 logo
柳州博昌汽車部件有限公司
所在行業(yè) 機電/摩托車/汽車
成立時間 14年(2010年2月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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