国产未成女年一区二区,免费午夜在线视频,精品无码日韩国产不卡AⅤ

職位描述

1.園區(qū)企業(yè)服務(wù)，經(jīng)濟(jì)分析，信息咨詢，政策宣傳；
2.單位安排其他事項。

公司簡介

柳江縣園區(qū)開發(fā)建設(shè)投資有限公司成立于2007年10月8日，由柳江縣國有資產(chǎn)管理辦公室出資1億元人民幣注冊成立。在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由柳江縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)管理，并作具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。承接投融資及建設(shè)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)園區(qū)職能，經(jīng)營范圍為全縣經(jīng)濟(jì)園區(qū)國有資產(chǎn)運(yùn)營，基礎(chǔ)設(shè)施項目投資建設(shè)及投資服務(wù)，代理縣政府行使土地儲備和經(jīng)營。經(jīng)濟(jì)園區(qū)資源開發(fā)、利用與經(jīng)營、市場開發(fā)、自有房屋場地租賃等。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 辦公室主任
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市千紅電器有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職責(zé)范圍 1、負(fù)責(zé)綜合辦公室各類行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作（會務(wù)接待、行政采購、企業(yè)文化、大型年節(jié)活動、員工福利、裝修租賃、職場環(huán)境、物業(yè)對接、T等)。 2、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤及相關(guān)監(jiān)管制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線相關(guān)業(yè)務(wù)接洽，如項目報批；對外公共關(guān)系、政府部門等的接洽維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)各種文件的起草工作，包括各類工作專報、快報、紀(jì)要等綜合性文字材料。 5、負(fù)責(zé)各類重大集體議事會議的籌備工作，并做好會議材料的整理及管理； 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書、證件執(zhí)照的檢、審、驗及申報工作；監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)印章、法人章及資質(zhì)資料的管理。 7、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和員工關(guān)系。臨時突發(fā)性事件的快速反應(yīng)及應(yīng)急處理。 8、總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。任職條件：學(xué)歷、專業(yè)知識和技能： (1）大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。 (2)具備扎實(shí)的企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理理論知識和實(shí)際工作經(jīng)驗。 (3)能夠熟練應(yīng)用各類辦公室軟件。工作經(jīng)驗：五年以上企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗三年以上本職位工作經(jīng)驗能力素質(zhì)要求： (1）具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守公司機(jī)密。 (2)良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 (3)分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； (4)不怕辛苦，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠在壓力下工作并有效率。

15小時前

韋小姐; 行政經(jīng)理/總監(jiān)
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

對企業(yè)行政管理熟悉，有一定的人事經(jīng)驗

2024-11-14

黃培成; 綜合部專員
2000-4000元

柳州-城中區(qū)

廣西賽格廣告有限公司

廣告

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常工作，負(fù)責(zé)新員工的簡歷篩選，初步溝通，邀約面試； 2、辦理新員工入職手續(xù)； 3、熟悉招投標(biāo)工作、負(fù)責(zé)開標(biāo)報名、招標(biāo)文件的購買、投標(biāo)文件的編制、打印、裝訂、密封等、開標(biāo)后息整理、匯總、上報； 4、驗收相片、數(shù)據(jù)整理，月度清單、客戶簽字單據(jù)整理； 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)成交客戶，與客戶以及供應(yīng)商進(jìn)行良好溝通； 6、吃苦耐勞、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；任職資格： 1、可接受畢業(yè)生，優(yōu)秀畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件； 2、能熟練操作辦公軟件，有耐心，夠細(xì)心，了解熟悉PS、AI、CDR、等平面軟件，有廣告行業(yè)工作經(jīng)驗熟悉廣告材料的優(yōu)先錄取。

2024-11-14

師先生; 綜合辦公室主任
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西山上人商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

辦公室工作管理者優(yōu)先

2024-11-13

小歐; 綜合管理主管/助理
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)-保利大江郡

柳州市津潤物資有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職能： 1、公司日常人事行政工作； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定公司制度、經(jīng)營規(guī)劃并落地執(zhí)行； 3、督促檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性； 4、部門分管的外協(xié)外聯(lián)業(yè)務(wù)工作。任職要求： 1、年齡26-36歲，本科學(xué)歷，了解及能結(jié)合實(shí)際情況應(yīng)用人力六大模塊，具備一定文字書寫能力和商務(wù)公關(guān)能力，工商管理及人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、理解能力，執(zhí)行力強(qiáng)，熟練掌握辦公軟件運(yùn)用。 3、形象良好，為人正直，勤奮。 4、有C1證、1年以上實(shí)際駕齡；薪酬范圍： 1、根據(jù)工作適配性，薪酬范圍8萬-15萬/年。 2、按公司制度公司福利分； 3、按公司制度項目入股分紅等。

2024-11-13

招聘

招聘; 行政主管（建材行業(yè)）
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市魚峰區(qū)征程五金經(jīng)營部

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)綜合管理部工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃。 3、組織做好人才引進(jìn)、入職、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜。 4、制定員工績效考核管理制度，強(qiáng)化考核監(jiān)督與激勵。 5、制定薪酬管理體系，并組織實(shí)施、持續(xù)完善改進(jìn)。 6、建立溝通渠道，定期與員工溝通交流，成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。 8、負(fù)責(zé)公司員工考勤紀(jì)律管理，加強(qiáng)員工紀(jì)律管控管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率。 9、組織各類會議，做好會議交辦事項的督辦工作，提高工作效率與效果。 10、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問題。

2024-11-12

張琳; 行政人事主管
4000-5000元

柳州-柳北區(qū)

南寧五鼎科技有限公司柳州分公司

計算機(jī)硬件

行政人事主管每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時間：星期一到星期五上午8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、，27-35歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點(diǎn)財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7,工作地點(diǎn)柳州市三中路. 8.福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎第二個月4100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎第三個月4200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機(jī)會! 加其它福利

2024-11-12

包小姐

行政人事; 綜合管理專員
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司

建筑與工程

崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質(zhì)維護(hù)管理等工作。任職資格 1、性別不限，年齡25-45歲，本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上建筑企業(yè)類似或同崗位工作經(jīng)驗； 3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)、干練，有責(zé)任心；薪資福利基本工資4000元/月+績效工資1000元/月+年終獎；包吃、??；五險等。工作地點(diǎn) 暫時在柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號，2024年7-8月份搬至柳州市城中區(qū)萬達(dá)廣場附近辦公（目前在裝修中）

2024-11-11; 綜合部主任
8000-13000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作職責(zé)：全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。 1、負(fù)責(zé)研擬綜合部優(yōu)化方案，供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策； 2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算； 3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃，協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度，并監(jiān)督落實(shí)； 4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)組織“三定”，制定公司人力資源規(guī)劃，有序配置人力資源； 5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé)，并及時更新調(diào)整； 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略，建立全面薪酬福利管理體系； 7、建立公司績效考核體系，并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化； 8、組織制定員工培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集，協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道，統(tǒng)籌完成招聘工作； 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè)，構(gòu)建和諧員工關(guān)系； 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動和行政管理方面之事宜； 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理； 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作； 14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、政府對接的管理工作； 15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作，做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù)； 16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作，并做好會議資料的存檔； 17、主持綜合部工作，并指揮監(jiān)督所屬部員，做好本部門的團(tuán)隊建設(shè)及人員培養(yǎng)； 18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。任職條件 1.本科以上學(xué)歷，5年以上相同崗位管理經(jīng)驗，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮； 2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識； 3.熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 4.熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策，具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。

2024-11-11

樓永健; 部門經(jīng)理
4000-5000元

柳州-柳北區(qū)

廣西廣盛和交通投資集團(tuán)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。 2、負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。 3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。 4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊，對部門工作績效負(fù)責(zé)；在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。 8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、服從公司管理與安排，積極配合完成公司交代的其他任務(wù)。任職要求： 1、 3年以上管理經(jīng)驗； 2、性格外向，五官端正； 3、具備良好的語言溝通能力與社交禮儀知識，能與客戶融洽交流；性格活躍外向，充滿激情，反應(yīng)靈敏，對銷售工作有濃厚興趣； 4、有團(tuán)隊協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)； 5、具備一定的文字功底； 6、能熟練使用office辦公軟件。

2024-11-11

廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號