職位描述
配合完成公司給予的平面設(shè)計制作任務(wù),確保按時按質(zhì)完稿
公司簡介
全屋家具定制、床上用品銷售,是一家原木及板式家具品牌
上班地點
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可能感興趣的職位
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軟裝、硬裝、設(shè)計師8000-9000元柳州-柳南區(qū)廣西佳聚倉軟裝科技有限公司計算機(jī)硬件職位要求: 1、熟練掌握運用CAD、3D、P S等繪圖軟件; 2、從事裝修、軟裝設(shè)計搭配工作3年及以上的時間; 3、在試用期內(nèi)證實簽約能力; 4、具有敬業(yè)精神和責(zé)任心,能盡職盡責(zé)完成本職工作并且能與團(tuán)隊積極配合。 薪資待遇:底薪+提成 (能力貢獻(xiàn)突出者可按技術(shù)入股、享受公司分紅待遇) 期待有志創(chuàng)業(yè)者加入 福利待遇: 1、豐富多樣的員工活動(聚餐、郊游等其他文娛活動); 2.寬敞的辦公場地,優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,愉悅的工作氛圍2024-11-14鄧女士
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設(shè)計師總監(jiān)5000-10000元柳州-魚峰區(qū)-華林君邸柳州市大秦家居建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材【任職要求】: 1.裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;從事裝修設(shè)計工作2年及以上的時間;能夠獨立談單、做預(yù)算; 2.熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握 CAD ,3D, PS 等相關(guān)軟件及辦公軟件操作; 3.能夠根據(jù)客戶需求,認(rèn)真完成方案設(shè)計、施工圖設(shè)計及軟裝飾設(shè)計; 4.熟悉家裝工藝做法及裝飾材料,能有效控制設(shè)計施工流程,對各施工工種作良好協(xié)調(diào); 5.具有較強(qiáng)的主導(dǎo)思維,善于與客戶溝通交流; 6.工作主動熱情、吃苦耐勞、有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神、并且能夠承受工作壓力; 【崗位職責(zé)】: 1.表達(dá)清晰,親和力強(qiáng),樂于溝通交流,能夠捕捉到客戶的真實需求,根據(jù)客戶的要求認(rèn)真完成設(shè)計方案; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖的繪制,富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感,有耐心,團(tuán)隊配合度高。 3.開工交底,客戶選材定樣,在建項目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項目的設(shè)計相關(guān)事宜; 4.提供軟裝搭配指導(dǎo),有較強(qiáng)的美感及空間想象能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有主動學(xué)習(xí)的意識,在工作中能夠總結(jié)經(jīng)驗??梢赃M(jìn)行長時間的客戶溝通和跟蹤回訪,對工程項目的整體設(shè)計流程負(fù)責(zé)。2024-11-14吳菊秀
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設(shè)計師4000+包吃住3000-7000元柳州-城中區(qū)廣西賽格廣告有限公司廣告工作簡介及其它要求: 1、較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力,良好的溝通能力,思維敏捷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握PS、AI、CDR、等平面軟件; 3、主動性高,善于溝通、耐心細(xì)致,能準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計思路,有較強(qiáng)的責(zé)任心及較強(qiáng)的理解分析、創(chuàng)意設(shè)計能力和色彩搭配能力 4、工作認(rèn)真,有責(zé)任心,踏實肯干,富有團(tuán)隊精神; 5、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ),良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。 任職資格: 1、 美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生亦可; 2、 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、 熱愛本職工作,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng); 4、 具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展2024-11-14師先生
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汽車夾具高級設(shè)計師6000-10000元柳州-城中區(qū)廣西昊格智能科技有限公司計算機(jī)硬件1.焊裝系統(tǒng)工藝分析 2.焊裝夾具3D設(shè)計 3.焊裝夾具氣路,電控設(shè)計 4.項目管理 5.問題點對應(yīng)2024-11-13熊小飛
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廣告設(shè)計師助理、學(xué)徒,3年11萬包吃住2000-3000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)廣西貝斯德圖文設(shè)計有限公司計算機(jī)軟件協(xié)助處理店里日常事務(wù), 學(xué)習(xí)軟件cdr ps等,直至學(xué)會排版設(shè)計,工作時間:8點到下午6點,做六休一,包中午餐,國假放假。帶薪年假,節(jié)日福利。具體面談2024-11-13曾朋娟
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木門設(shè)計師4000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州市柳江區(qū)金尚軒金屬制品加工廠原材料和加工招木門免漆門生產(chǎn)師傅多名,具體如下。 1 年齡為18-45歲 身體健康 手腳靈活 無不良嗜好 2 吃苦耐勞 踏實肯干 無違規(guī)記錄 3 學(xué)歷不限,有相關(guān)工作經(jīng)營者優(yōu)先 有意者 工薪待遇面談2024-11-12譚智寶
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城中萬達(dá)鞋類導(dǎo)購3000-5000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件任職要求: 1、熱愛銷售工作,積極向上,有責(zé)任心,吃苦耐勞,有鞋服銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、五官端正,年齡20-38歲之間; 3.親和力強(qiáng),有良好的溝通能力,客戶服務(wù)意識,工作積極主動。 崗位要求: 1.相關(guān)鞋服銷售工作經(jīng)驗 2.懂基礎(chǔ)電腦 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)快 上班地址:柳州市城中萬達(dá)2樓女兆門店2024-11-11鄧于民
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玉林市鞋類大店長4000-7000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 說明:此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè),有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴,可隨時在線聯(lián)系我們,留下您的聯(lián)系方式。我會在12小時內(nèi)及時與您聯(lián)系和請教。男女不限。2024-11-11鄧于民
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賀州市鞋類大店長4000-7000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2024-11-11鄧于民
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河池金城江區(qū)鞋類大店長4000-7000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2024-11-11鄧于民
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