銷(xiāo)售代表

1. 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新，增加用戶(hù)量，引流拉新 薪資情況: 無(wú)責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績(jī)定級(jí)，試用期無(wú)責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)，綜合月薪: 6000~ 12000元

工作職責(zé)： 1.認(rèn)真執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)方案，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù) 2.負(fù)責(zé)收集區(qū)域農(nóng)資市場(chǎng)相關(guān)信息（名片、電話(huà)、地址） 3.定期匯報(bào)市場(chǎng)開(kāi)拓情況，并收集常見(jiàn)問(wèn)題 4.與市場(chǎng)其他部門(mén)保持溝通，分析市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶(hù)需求 5.掌握市場(chǎng)相關(guān)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 任職要求： 有駕駛證，并自有車(chē)輛

目前公司正在快速發(fā)展，持續(xù)開(kāi)新店，急需大量人才，發(fā)展平臺(tái)大； 歡迎有志之士的加入，與公司共發(fā)展！ 職位情況： 1.薪資福利：底薪+提成+全勤+激勵(lì)+其他，綜合薪資4000-8000元/月+，上不封頂 2.上班時(shí)間：每天工作不超過(guò)8小時(shí)，分早晚班，排班輪休； 3.職位福利：五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎(jiǎng)金等 4.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)； 5.晉升渠道：店員-店助-店長(zhǎng)-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)主管-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 工作職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)在華為門(mén)店里銷(xiāo)售華為的手機(jī)、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。 2.負(fù)責(zé)接待進(jìn)店的客戶(hù)，向顧客介紹產(chǎn)品，促成交易。 3.負(fù)責(zé)商品的陳列擺放，商品的安全。 4.負(fù)責(zé)門(mén)店的衛(wèi)生清潔等。 崗位要求： 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，20-30歲（有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬）。 2.性格開(kāi)朗，有親和力，服從意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，熱情、主動(dòng)，有良好的溝通能力。 4.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)但潛質(zhì)佳者優(yōu)先。 5.目前在為新店儲(chǔ)備人員，需服從調(diào)配，可接受柳州市內(nèi)各門(mén)店的人員調(diào)配。 柳州門(mén)店地址： 柳州市魚(yú)峰區(qū)桂柳路9號(hào)華潤(rùn)萬(wàn)象城1樓L105華為授權(quán)體驗(yàn)店 柳州市柳北區(qū)區(qū)勝利路 12-6號(hào)恒嘉廣場(chǎng)1F-A4號(hào)鋪 大潤(rùn)發(fā)美之沃華為授權(quán)體驗(yàn)店

崗位職責(zé): 市場(chǎng)拓展，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù) 任職要求: 男女不限，陽(yáng)光開(kāi)朗外向，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利: 每月固定團(tuán)建，繳納社保，8小時(shí)制

一：銷(xiāo)售及客戶(hù)維護(hù)崗位：工作內(nèi)容主要洽談五金店，燈飾店，批發(fā)德力西開(kāi)關(guān)插座，燈具，水龍頭，水管及電工電料業(yè)務(wù)，維護(hù)所轄區(qū)域老客戶(hù)，要求銷(xiāo)售人員能吃苦耐勞，有集體意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作靈活，上班及休息時(shí)間自由，收入上升空間大，基本工資3000元+銷(xiāo)售提成+客戶(hù)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)+上樣獎(jiǎng)勵(lì)，日常工作獎(jiǎng)勵(lì)，銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)，提成，獎(jiǎng)金，分區(qū)域老客戶(hù)維護(hù)提成，年終獎(jiǎng)！節(jié)日福利，多勞多得！ 二：上班時(shí)間：早8.30-晚18：00分，節(jié)假日休息！感興趣應(yīng)聘人員請(qǐng)直接導(dǎo)航搜索（柳州匯倉(cāng)建材）前來(lái)面試，日常上班時(shí)間均可前來(lái)面談！

崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，制定月銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售； 3. 負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，對(duì)目標(biāo)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理，并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的拜訪、接待、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作； 6．收集潛在客戶(hù)和新客戶(hù)的資料，開(kāi)拓新市場(chǎng)； 7．及時(shí)了解客戶(hù)需求，反饋產(chǎn)品情況，并向直接上級(jí)匯報(bào)； 8．實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查，了解目標(biāo)客戶(hù)及客戶(hù)分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)； 9．按時(shí)完成公司下發(fā)的任務(wù)和目標(biāo)、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、學(xué)歷不限； 2、年齡18-40歲；（退役軍人、黨員優(yōu)先） 3、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、對(duì)要有工作敬畏心和社會(huì)責(zé)任感； 6、有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、底薪+提成，上不封頂，歡迎能者來(lái)挑戰(zhàn)

職責(zé)： - 負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 - 與客戶(hù)保持良好溝通，了解客戶(hù)需求，提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。 - 定期拜訪客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 - 收集市場(chǎng)信息，反饋客戶(hù)意見(jiàn)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。 要求： - 具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧。 - 有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 - 能承受一定的工作壓力。 - 有社區(qū)物業(yè)及門(mén)店資源者優(yōu)先。 薪資待遇： - 無(wú)責(zé)底薪2000-2500（試用期一個(gè)月） 提成： 1.開(kāi)發(fā)一家標(biāo)準(zhǔn)店：5千；店鋪后續(xù)銷(xiāo)售提點(diǎn)5% 2.開(kāi)發(fā)一家服務(wù)店：2.5千；店鋪后續(xù)銷(xiāo)售提點(diǎn)5% 3.開(kāi)發(fā)一家渠道合作：銷(xiāo)售合作商家銷(xiāo)售提點(diǎn)5% 4.開(kāi)發(fā)店鋪后續(xù)業(yè)績(jī)完成階段目標(biāo)設(shè)立獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì) 晉升： - 連續(xù)3個(gè)月每月完成10家以上標(biāo)準(zhǔn)或服務(wù)店可晉升為銷(xiāo)售主管享受銷(xiāo)售主管待遇。

1、有快消品及糧油品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有C證及男性?xún)?yōu)先。 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的全面開(kāi)拓，收集市場(chǎng)信息 3、能熟練使用電腦 4、有溝通能力 上班時(shí)間：8點(diǎn)30分到下午17點(diǎn)40分，周日休息。

崗位職責(zé)： 1、在授權(quán)區(qū)域開(kāi)發(fā)新的合格零售商，負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域線(xiàn)下活動(dòng)策劃、執(zhí)行，達(dá)成銷(xiāo)售及回款目標(biāo)； 2、對(duì)零售商進(jìn)行日常管理和月度考核，根據(jù)業(yè)務(wù)需要跟進(jìn)推廣活動(dòng)物料到位情況及活動(dòng)效果； 3、負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域相關(guān)客情建立與維護(hù)，有效完善營(yíng)銷(xiāo)模式，及時(shí)了解市場(chǎng)相關(guān)信息； 4、定期組織對(duì)零售商進(jìn)行市場(chǎng)、產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)，形式包括但不限于視頻推送，到店培訓(xùn)、渠道圓桌培訓(xùn)等； 5、售前、售后服務(wù)協(xié)同，物流到貨跟進(jìn)以及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、熟練使用智能手機(jī)、辦公設(shè)備和常用辦公軟件等； 2、擁有良好的溝通能力、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力； 3、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、交通工具可有可無(wú)，可接收區(qū)內(nèi)出差的安排工作。

任職要求 1.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，積極向上，有責(zé)任心，吃苦耐勞，有鞋服銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ； 2.五官端正，24-36歲之間； 3.親和力強(qiáng)，有良好的溝通能力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)。 崗位要求： 1:有相關(guān)鞋服管理工作經(jīng)驗(yàn) 2:懂基礎(chǔ)電腦 3:學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)快。