職位描述

負責ISO/TS16949標準在公司的貫徹推行與評審。
組織建立并不斷改進公司質(zhì)量體系,組織編制公司質(zhì)量手冊及程序文件。
負責產(chǎn)品質(zhì)量策劃,定期組織編制與改進控制計劃。
組織領導公司質(zhì)量改進活動,持續(xù)降低IPTV、PPM、FTQ等,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
定期與顧客溝通,即時提供質(zhì)量服務并快速反饋顧客關注的質(zhì)量信息。
組織建立并不斷改進檢驗、試驗程序,開展公司全過程的質(zhì)量檢驗。
組織檢驗員進行相關的知識、技能培訓,培養(yǎng)一支優(yōu)秀的檢驗隊伍。
負責質(zhì)量記錄的控制,建立質(zhì)量問題明示系統(tǒng),即時反饋質(zhì)量信息。

公司簡介

									柳州杰諾瑞汽車電器系統(tǒng)制造有限公司是由蕪湖杰諾瑞汽車電器系統(tǒng)有限公司和上海美薩車用部件有限公司于2012年5月共同投資設立企業(yè),位于柳東新區(qū)官塘創(chuàng)業(yè)園,注冊資本為800萬元,總投資1500萬元,擁有5000㎡的廠房,是一家從事汽車發(fā)電機和起動機的研發(fā)、制造和銷售一體的國家高新技術企業(yè)。
公司通過ISO/TS16949質(zhì)量體系管理認證并成為了柳州市安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)。作為廣西自治區(qū)少有的研發(fā)生產(chǎn)電機的企業(yè),我司致力于成為國內(nèi)一流汽車發(fā)電機和起動機研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè),全面推行精益型制造、魅力型質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務。贏得上汽通用五菱的信賴和贊許。公司員工85人,其中碩士、本科學歷以上沒高端人才占18%。公司已獲得9項實用新型專利和2項發(fā)明專利授權證書,并已申報13項發(fā)明專利。參與多個市級和區(qū)級科研技術項目并獲得多項獎勵。
公司一期2013年產(chǎn)能為年產(chǎn)起動機和發(fā)電機各40萬臺(單班),2014年年產(chǎn)起動機和發(fā)電機各50萬臺(單班),2014年銷售額1.8億元。2015年產(chǎn)能為年產(chǎn)起動機和發(fā)電機各90萬臺(單班),2015年銷售額3.0億元。2016年預計產(chǎn)能起動機和發(fā)電機各100萬臺(單班),2016年銷售額預計3.5個億。
公司“以顧客為關注焦點,準時提供符合顧客要求的產(chǎn)品和服務”,秉持“品質(zhì)、市場、效益”的原則,致力于讓我們的員工、顧客、供應商和產(chǎn)品獲得尊重。我們真誠期待與國內(nèi)外同行友人攜手合作,拓展國內(nèi)外市場,以卓越的性價比為您的選擇帶來滿意的回報

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8000-10000元
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1.在銷售主管的領導下,和各部門密切配合完成營銷工作; 2.制訂銷售計劃,確定銷售政策,設計銷售模式; 3.銷售渠道與客戶管理; 4.協(xié)同總部及子公司對項目進行財務管理、防止呆帳壞帳、帳款回收; 5.銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議; 6.較強的承壓能力;外向,對銷售工作充滿熱情;有汽車零部件行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
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4000-9000元
柳州-柳南區(qū)
軟硬件通信組網(wǎng)調(diào)試,售后以及處理各種雜務。要求有,網(wǎng)絡或者計算機通訊知識。耐心和紀律性要求比較高! 身體健康正直勤奮 良好職業(yè)精神及心態(tài) 有組織紀律,閑人勿擾,一年以內(nèi)短期工不招! 請?zhí)峁┱栈蛘吆啔v有個人真實照片,及真實學歷! 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:通信/網(wǎng)絡設備·電子/半導體/集成電路·物流/倉儲
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柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)
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莫女士
HR
銷售工程師
8000-16000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理制定銷售計劃,并參與實施; 2、執(zhí)行公司市場銷售計劃,努力開拓新市場,發(fā)展新客戶; 3、完善所屬客戶的支持及管理工作,定期拜訪客戶,維護客戶關系,完成所管轄區(qū)市場的銷售目標; 4、定期對所負責區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)進行分析,并提出改進方案; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,機械相關專業(yè),具備扎實的機械類專業(yè)知識,熟悉自動化設備行業(yè)市場營銷、貿(mào)易等知識;有相關工業(yè)自動化設備銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、自信、執(zhí)著、有耐心、執(zhí)行力強;善于建立與維護關系,有較強的溝通能力,良好的客戶服務意識;具備一定的市場分析及判斷能力; 3、持有C1駕照,熱愛銷售工作、適應出差。 福利待遇:年薪8-25萬。
莫女士
HR
銷售工程師
5000-9000元
柳州-魚峰區(qū)
1.有醫(yī)藥從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2.搜集市場信息,反饋市場動態(tài),維護市場穩(wěn)定 3.開發(fā)市場,精準對接醫(yī)院科室 4.有醫(yī)院渠道業(yè)務工作經(jīng)驗 5.積極進取,樂觀向上,保持正能量。 6.有一定市場洞察力,能夠發(fā)現(xiàn)市場存在的機會點 7.有醫(yī)學學歷和市場營銷學歷優(yōu)先 8.對醫(yī)療器械有興趣愛好 9.有一定的抗壓能力,語言溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 10有自我學習的能力,自我挑戰(zhàn),自我超越的能力
林警
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10000-20000元
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1.完成新車型上市前的售后技術開發(fā); 2.對車輛資料分析、提取、整理、總結編輯成售后資料; 3.負責售前《維修手冊》交付物開發(fā); 4.負責售前《電路手冊》交付物開發(fā); 5.負責售前《用戶手冊》交付物開發(fā); 6.負責配件數(shù)據(jù)系統(tǒng)(EPC)的開發(fā)及維護; 7.負責配件工時、專用工具等其它項目交付物開發(fā); 8.校對、修正各手冊的內(nèi)容; 9.完成上級領導臨時交辦的工作任務。
覃女士
銷售工程師
6000-11000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
崗位要求: 1.根據(jù)銷售部制定的年度銷售目標,規(guī)劃所轄區(qū)域行業(yè)市場銷售計劃,完成年度銷售目標任務。 2.根據(jù)簽訂的商務合同回款條件進行貨款、質(zhì)保金的催收工作。 3.按公司流程制度、標準要求,進行所轄區(qū)域客戶的報價、洽談合同簽訂、訂單管理等。 4.負責所屬訂單進度跟進,包括訂單交期、生產(chǎn)進度、發(fā)運、交付、售后等工作。 5.完成領導交辦的其他工作任務。 招聘要求: 1.需不定期出差。 2.機械、材料專業(yè)或營銷管理相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷。 3.性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
hhxzb@c-fehong.com
柳州杰諾瑞汽車電器系統(tǒng)制造有限公司招聘:公司標志 logo
柳州杰諾瑞汽車電器系統(tǒng)制造有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/汽車
成立時間 12年(2012年5月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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