來訪登記專員

工作內(nèi)容 1.司機反饋問題收集匯總 2.司機溝通及日常有關(guān)問題的處理 3.司機的例會和日常培訓(xùn)及上崗培訓(xùn) 4.司機團隊管理 5.對每個司機的日常監(jiān)管、培訓(xùn)、跟進、解決司機遇到的各種問題。分析每天、每周的運營數(shù)據(jù)。 工作要求 1.大專及以上學(xué)歷，年齡22－35歲周歲 2.熟練使用word,Excel,PPT等辦公軟件 3.工作積極,態(tài)度認(rèn)真，樂觀向上，獨立思考，服從安排，做到上通下達(dá)。

【崗位要求】 18-49歲，初中以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗。 【崗位職責(zé)】 利用機器將零件進行焊接。 【工作時間】 兩班倒，月休4天。 【薪酬待遇】 4000-6000元/月，包工作餐，提供住宿，購買五險。

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崗位要求 1．3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗； 2．熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā)，精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境； 3．熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 4．有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 崗位責(zé)任 1．主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，推進公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善，推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化，持續(xù)提升公司技術(shù)實力； 2．組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線； 3．制定技術(shù)改進項目實施計劃與目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項目進度、目標(biāo)的達(dá)成； 4．組織落實現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進工作； 5．負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的質(zhì)量體系文件，以保證體系有效運行； 6．負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊伍建設(shè)與績效管理工作； 7．總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間人物料管理工作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 2、合理安排人員，下計劃生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)車間臺賬工作 任職要求： 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗

任職要求： 1、教育背景 土木工程、建筑工程及安全管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng) 驗 從事現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作5年以上，3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗； 3、技能技巧 熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)； 熟悉市政工程施工工藝流程，檢查消除安全隱患，堅強日常安全管理，落實現(xiàn)場管理中不安全因素的排查整改； 建立完善公司突發(fā)性事故制度，參與應(yīng)急預(yù)案的編制與演練； 持注冊安全工程師證優(yōu)先。 4、態(tài) 度 誠實謹(jǐn)慎，認(rèn)真細(xì)致； 具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，原則性強，善于學(xué)習(xí)。

1、有電子電器行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉電子元器件； 2、有一定的生產(chǎn)一線管理工作（人員、培訓(xùn)、安全、生產(chǎn)線調(diào)試等）經(jīng)驗及生產(chǎn)設(shè)備維護經(jīng)驗； 3、抗壓能力強。

崗位職責(zé)： 1、按照公司的經(jīng)營方向和方針，組織完成本所既定產(chǎn)值目標(biāo)；2、總控市政主要項目的方案設(shè)計質(zhì)量，提升公司總體的設(shè)計品質(zhì)，打造公司的市場品牌度；3、鞏固并開拓業(yè)務(wù)渠道和客戶；4、參與建設(shè)優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的設(shè)計服務(wù)團隊； 招聘要求： 1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，市政道橋、給排水及相關(guān)專業(yè)，本行業(yè)工作經(jīng)驗在10年以上，具備中級以上工程師技術(shù)職稱或?qū)I(yè)資格證書；2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，工作有強烈責(zé)任感；3、團隊意識強，有良好的溝通、綜合協(xié)調(diào)能力、對內(nèi)組織管理、培訓(xùn)的能力以及總結(jié)分析能力；4、具有較強的市場意識，具有良好的對外協(xié)調(diào)能力與表達(dá)能力；5、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)及管理能力；6、一經(jīng)錄用，將提供具有競爭力的薪酬、完善的福利待遇以及廣闊的發(fā)展空間；7、碩士學(xué)歷優(yōu)先；具有高級職稱優(yōu)先。 薪酬待遇： 1、試用期兩個月，正式聘用后采取基本工資結(jié)合績效工資形式，待遇從優(yōu)。 2、年終獎金將根據(jù)部門運營狀態(tài)及業(yè)績發(fā)放。 3、按照勞動人事部門的要求，購買相關(guān)保險。 4、享受法定節(jié)假日和法定休假。

負(fù)責(zé)廚房水果擺盤榨汁等工作，以及主管安排的其他臨時性事務(wù)薪資2800，月休4天，享受生日假，年假福利

房產(chǎn)門店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談） 崗位職級 專員/助理