團隊主任

團隊經(jīng)理，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，有團隊精神。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)，考核工作； 2、負(fù)責(zé)項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作； 3、安排、調(diào)動銷售部及客戶服務(wù)部開展交屋工作； 4、負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息，準(zhǔn)備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案； 5 、定期主持并參加各種營銷會議 6、參加項目廣告方案、并提出指導(dǎo)性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析； 7、根據(jù)市場動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項目營銷方案； 8、房地產(chǎn)工作一年以上 帶團隊者優(yōu)先 工作要求； 1、普通話流利，表達(dá)清晰; 2、有一定的學(xué)習(xí)能力，樂于接受新事物;3、有賺錢的欲望，勤勞踏實。 上班時間: 9:00-12:00 13:30-18:00 薪資:底薪+提成20%-60%+獎金+團隊獎+個人獎，店務(wù)經(jīng)理以上職位還有股東分紅，月收入破5位數(shù)! 福利:上崗即買保險，公司免費培訓(xùn)， 包吃午餐，午休一個半小時，月休4 天，國家法定假日正常放假。每月定期團建活動，開心工作! 缺錢就來，挑戰(zhàn)高薪就來，挑戰(zhàn)自我就來，開心賺錢就來。

一、入伙條件： 1.具有完全民事行為能力，可以獨立承擔(dān)民事責(zé)任； 2.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神信用良好； 3.有創(chuàng)業(yè)的熱情，拼勁十足，愿意承擔(dān)風(fēng)險； 4.了解 、熟悉螺螄粉行業(yè)，有相關(guān)資源； 5.有一定合伙實力（包括但不限于資金、技術(shù)、資源、團隊、專利等）。 二、福利待遇： 合伙分成、股權(quán)分紅等多種方式。

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書 2.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 3.有團隊合作精神

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)和管理，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)團隊的日常管理和工作安排，確保團隊高效運轉(zhuǎn)； 3. 負(fù)責(zé)團隊的業(yè)務(wù)拓展和市場推廣，提高團隊的銷售業(yè)績； 4. 負(fù)責(zé)團隊的培訓(xùn)和發(fā)展，提高團隊的綜合素質(zhì)； 5. 負(fù)責(zé)團隊的客戶關(guān)系維護和管理，提高客戶滿意度； 6. 負(fù)責(zé)團隊的業(yè)績考核和績效評估，制定團隊的銷售計劃。 任職要求： 1. 具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)； 2. 具備金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗和銷售工作經(jīng)驗 3. 具備商務(wù)談判能力和市場分析判斷能力，需要幫助業(yè)務(wù)員操作單子及談客戶 4. 具備團隊管理能力和團隊建設(shè)經(jīng)驗，能夠有效地管理團隊； 5. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和客戶有效溝通； 6. 具備較少出差和外勤的能力，能夠適應(yīng)工作需要。 對于有經(jīng)驗的，只要有能力，有想法，可以提供多方向發(fā)展機會。及作為預(yù)備合伙人培養(yǎng)公司各崗位技能。 老板隨和，看重管理能力，沒有同業(yè)經(jīng)驗者需要有較強管理能力及溝通能力，并且需要以實習(xí)業(yè)務(wù)員先學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識及熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1-2兩個月后可正式升為團隊經(jīng)理。 以上就是團隊經(jīng)理的職位描述，希望對您有所幫助。

1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組團隊推廣計劃并組織實施，監(jiān)督檢查各項計劃的落地執(zhí)行； 2、組織銷售渠道的拓展與維護工作，組織客戶關(guān)系管理工作； 3、完成每月團隊的業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo)； 4、對本團隊的人員進(jìn)行監(jiān)督、管理、指導(dǎo)； 5、對市場經(jīng)理做好團隊數(shù)據(jù)匯總及問題反饋。 要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，3年以上銷售及管理經(jīng)驗 待遇：高底薪+績效+團隊提成+季度獎勵+年終 一城四院，配比資源，剛需行業(yè)，未來可期，歡迎有志之士加入。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供話單外呼客戶，為客戶提供貸款咨詢服務(wù)。坐辦公模式，無需外出 2.接待客戶辦理相關(guān)貸款手續(xù)與簽訂合同。 （不用擔(dān)心沒業(yè)務(wù)，公司提供的都是優(yōu)質(zhì)客戶資源） 上班時間： 上午8:40--11.50 下午13.40--18:00 月休4--5天 晉升空間： 業(yè)務(wù)員----儲備團隊經(jīng)理----團隊經(jīng)理----戰(zhàn)區(qū)總監(jiān) 薪資待遇： 1.無責(zé)底薪3700+500全勤+階梯式提成 2.有無經(jīng)驗均可，公司提供帶薪培訓(xùn) 4.每周固定下午茶~ 3.購買五險 （公司環(huán)境好~~員工之間氛圍輕松~~）

職位要求：工作內(nèi)容： 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況； 薪資待遇： 1.2300底薪＋現(xiàn)金獎勵＋20天年假＋高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭，收入不封頂！ 2.打卡時間：9：30—12：00，下午14：00—18：00時間自由靈活 月修4~5天 3.公司 設(shè)有 銷冠現(xiàn)金獎、開單現(xiàn)金獎、PK獎、帶看獎。每年有3次國內(nèi)外旅游，每次5-7天。 團隊優(yōu)勢： 團隊經(jīng)理：3000+16%團隊提成+80%—90%個人提成+現(xiàn)金獎+可擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)端口+國外旅游，收入上不封頂。 【招聘條件】 1、16周歲以上，品行端正，性別不限; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實，肯吃苦?！秿徫宦氊?zé)》 1、具備快速的學(xué)習(xí)能力； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進(jìn)心；4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)

工作內(nèi)容： 1、制定部門銷售計劃，完成部門銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團隊的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開發(fā)與維護； 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，增強團隊凝聚力和合作精神，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗，有銷售團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、人脈寬廣，具備一定的抗壓能力及溝通能力； 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團隊管理協(xié)調(diào)能力； 福利：五險+節(jié)日福利+年終獎+各種福利

工作內(nèi)容： 恒創(chuàng)房地產(chǎn)誠聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、業(yè)務(wù)經(jīng)理、店長、（儲備干部）待遇如下： 1、業(yè)務(wù)員1800元底薪+30%~60%； 2、店長底薪（3000-3500）+5%~12%提成+開單獎金1000元，年薪10-15萬。 3、區(qū)域經(jīng)理底薪（5000-8000）+通提提成+獎金，年薪15-20萬： 發(fā)展歷程： 1、業(yè)務(wù)員—店長—區(qū)域經(jīng)理—總經(jīng)理—合伙人 2、帶薪培訓(xùn)； 3、月度，季度，年度獎金； 4、人性化管理：每月4天休息，可調(diào)休（有事可報備連休）。 5、上班時間：上午9：00-12：00 下午14:00-18:00