營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

1、當(dāng)?shù)厥锌h市鎮(zhèn)的市場(chǎng)推廣， 2、勤奮，上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦耐勞 3、有車(chē)代步

一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo)； 3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案； 4、根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)，調(diào)整和管理季、月度拓展指標(biāo)； 5、審議審核新開(kāi)店各類(lèi)信息，把控市場(chǎng)政策； 6、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶(hù)、建立較好的客戶(hù)關(guān)系、擴(kuò)大客接觸戶(hù)面，完善渠道多樣化； 7、熟悉商圈，評(píng)估分析客戶(hù)質(zhì)量和潛在價(jià)值，確定精準(zhǔn)客戶(hù)群； 8、熟悉競(jìng)品發(fā)展情況及分析客戶(hù)需求，熟悉市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向； 9、客戶(hù)二次回訪(fǎng)、老客戶(hù)拜訪(fǎng)、洽談合作； 10、檢視部門(mén)指標(biāo)達(dá)成情況、部門(mén)考核； 11、建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo)，提升員工能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才； 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求 1、精通客戶(hù)溝通能力、了解投資分析評(píng)估能力、服裝零售行業(yè)知識(shí)； 2、熟悉市場(chǎng)行情及相關(guān)競(jìng)品情況，有一定的客戶(hù)資源（女裝、男裝或童裝）； 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。 三、工作時(shí)間： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，單雙休 四、公司福利： 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等

市場(chǎng)推廣，線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)宣傳策劃推廣及執(zhí)行。

有多年小區(qū)經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)策劃、宣傳推廣、平面設(shè)計(jì)、美陳制作、資源整合等工作計(jì)劃、執(zhí)行和總結(jié)； 2.負(fù)責(zé)各類(lèi)媒體、政府、商戶(hù)的公關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理工作。 任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或廣告策劃等2年以上的工作經(jīng)歷； 3.具有豐富的線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，宣傳策劃，設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)； 4.語(yǔ)言及文字表達(dá)能力強(qiáng)； 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。