職位描述
崗位職責:
1.負責參與制訂公司用工制度、人事管理制度等規(guī)章制度及實施細則;
2.組織公司各部門(廠)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定人力資源計劃;結(jié)合經(jīng)營管理工作計劃,草擬公司《人力資源計劃》并監(jiān)督執(zhí)行;制定人才儲備方案,建立人才儲備庫;
3.根據(jù)《年度人力資源計劃》,制定招聘方案,組織開展各項招聘工作,實現(xiàn)人與崗位的最優(yōu)配置;
4.負責制訂《績效考評方案》,并組織實施考評,應(yīng)用考評結(jié)果計算出績效工資及處理績效申訴;
5.協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源相關(guān)工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.年齡25歲-40歲,中共黨員優(yōu)先;
3.具備2年以上國有企業(yè)或事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷,持人力資源類相關(guān)資格證;
4.熟悉人力資源管理6個模塊工作,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,熟悉招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等各個模塊的工作。
5.熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求,具有計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、解決問題、獨立思考、優(yōu)秀的判斷能力,有較強的語言表達能力、熟悉使用常用的辦公軟件。
公司簡介
廣西柳州銀海鋁業(yè)股份有限公司是由廣西投資集團(中國企業(yè)第135位)旗下廣西最大鋁業(yè)企業(yè)(中國鋁工業(yè)百強第5位):廣西投資集團銀海鋁業(yè)有限公司(占股51%)和柳州市產(chǎn)業(yè)投資有限公司(占股49%)共同投資組建的國有股份制企業(yè)。公司成立于2009年7月1日,位于風(fēng)景秀麗的柳州市陽和工業(yè)新區(qū),公司占地面積500畝。
公司《年產(chǎn)35萬噸高精度高性能鋁及鋁合金板帶材項目》總投資36.8億元,總產(chǎn)能35萬噸/年,年產(chǎn)值近百億元?,F(xiàn)已完成一期投資25.98億元,產(chǎn)能達20萬噸/年。一期主要包括三個生產(chǎn)廠(熔鑄廠、熱軋廠、冷軋精整廠)和一個公輔廠。熔鑄廠主體設(shè)備為2臺75t熔保爐組、1臺75t半連續(xù)鑄造機、2臺50t熔保爐組、1臺50t半連續(xù)鑄造機及鋸銑床;熱軋廠主體設(shè)備為3300 mm熱粗軋機和四機架2850mm熱精軋機列,該機列是目前國內(nèi)首條具有自主知識產(chǎn)權(quán)、輥面最寬的熱連軋生產(chǎn)線;冷軋精整廠主體設(shè)備為:1臺2800mm四重不可逆冷軋機,1臺2300mm六輥不可逆冷軋機,6臺鋁卷材退火爐以及切邊重卷機,切邊清洗重卷機,重卷清洗機、拉伸彎曲矯直機、磨床等設(shè)備。
公司主導(dǎo)產(chǎn)品為超大寬幅交通運輸材(主要用于鐵路運煤車、集裝箱、油罐車、汽車、船舶等交通運輸行業(yè)),以及建筑裝飾、包裝材料等。
公司聘請有一批國內(nèi)鋁加工行業(yè)的知名技術(shù)專家和學(xué)術(shù)帶頭人,設(shè)有八桂學(xué)者、特聘專家崗位,充分運用研發(fā)資源優(yōu)勢,與中南大學(xué)、重慶大學(xué)、北京科技大學(xué)、西南大學(xué)、重慶市科學(xué)技術(shù)研究院等國內(nèi)知名院校和科研院所開展長期深入合作,承擔和參加國內(nèi)或自治區(qū)、柳州市多個科研計劃課題。
2015年,公司在1系、3系、5系合金產(chǎn)品達到批量生產(chǎn)和供貨能力基礎(chǔ)上,成功開發(fā)了鐵路運煤車、油罐、門板、機柜、汽車零部件用板材、5182拉環(huán)料等產(chǎn)品并形成穩(wěn)定生產(chǎn)能力。2016年是公司快速發(fā)展的一年,年計劃產(chǎn)量15萬噸,產(chǎn)品品種和規(guī)格不僅在民用超寬幅鋁合金板材方面取得新的擴展,同時在船舶、航天等軍用領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新的突破。通過專業(yè)化手段實現(xiàn)規(guī)?;l(fā)展,利用廣西豐富的鋁資源優(yōu)勢和柳州市汽車產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢將廣西由鋁資源大省轉(zhuǎn)變成鋁加工大省,打造 “鋁板帶生產(chǎn)專家”,努力建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先,國際一流的鋁板帶研發(fā)和生產(chǎn)專業(yè)基地。
公司秉承“創(chuàng)造價值,服務(wù)社會,成就員工”的核心理念,歡迎各位英才加入,我們將給每位人才提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺,跟隨企業(yè)共同成長,一起開創(chuàng)美好未來!
上班地點
工作地址:
柳州市陽和工業(yè)新區(qū)陽泰路11號 查看上班路線
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聘人事專員3500-5000元柳州-城中區(qū) 中專以上 2年以上 25-35歲廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作內(nèi)容: 負責招聘及其他較少的行政工作,表格統(tǒng)計等。 崗位要求: 1、25~35歲,人力資源同崗經(jīng)驗2年以上 2、具體招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件, 3、良好的溝通能力、語言表達能力, 薪資待遇:底薪3000~4000(根據(jù)面試情況定薪),加招聘提成,綜合月薪4500-5500, 做六休一,8:30-12:00 14:00-18:00不加班,節(jié)假日排休,年假15天,五險1小時內(nèi)陶女士人事經(jīng)理
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財務(wù)兼人事專員3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州新生天美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、審核收入報表,制作收入憑證,核對銀行流水,每日報表和每月利潤表的制作。與外賬對接。 2、人員招聘,入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂等日常工作。 3、負責公司內(nèi)報銷事宜。 4、負責公司的社保醫(yī)保等工作。 5、負責員工考勤,工資表的計算和發(fā)放,人事的一些日常工作等。 任職要求: 1、熟練使用辦公軟件,財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉財務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。 3、服從工作管理。 4、有較強的工作責任感,為人正直,形象好。 員工福利: 1、工作時間早九晚六(冬天早10晚六) 2、購買五險 3、公司聚餐或者下午茶2024-11-10韋善友
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)2024-11-10王玉梅
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人事部專員3000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市曉七投資有限公司金融/投資/證券人生最可怕的不是月薪3000, 而是去年3000, 今年3000, 幾年后還3000, 并且月薪3000, 比月薪3萬還忙, 又窮又忙的工作是最沒前途的, 加入(惠宸銘集團柳州分公司) 挑戰(zhàn)月薪過萬輕松自由來錢快就在柳州新房中心。 ? 招新人,學(xué)員,徒弟!培訓(xùn)!包教包會! 急招:招募專員2名。底薪:2500+績效提成+績效獎金 區(qū)域經(jīng)理:2名 股份+分紅 業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名 直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問:底薪2000+30%-50%(平均工資在5500左右) 打穩(wěn)基礎(chǔ)、苦練專業(yè)、一戰(zhàn)成名!打破局限,做出色的自己! 上班地址:雅儒路223號2024-11-10人事部
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人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司貿(mào)易/進出口1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。2024-11-09行政部
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人事行政主管3000-5000元柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城柳州市柳南區(qū)金豐招牌制作部批發(fā)/零售1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團隊建設(shè)及企業(yè)文化建化2024-11-08李志成
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人力資源專員/助理2000-4000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場廣西柳州婉如餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.負責建立健全公司人事制度 2.負責完善公司績效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度2024-11-08廖女士
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人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識; 5.其他: 偶爾需要出差。2024-11-07文武
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朝十晚六 不加班 【人事專員】3000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。2024-11-06和和人事經(jīng)理
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人事行政專員(柳州)4000-7000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導(dǎo); 4.負責日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點:柳州2024-11-04藍春亮HR
柳州相關(guān)熱門崗位
- 廣西柳州銀海鋁業(yè)股份有限公司
- 所在行業(yè) 電力/進出口/金屬制品
- 成立時間 15年(2009年5月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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