職位描述

根據(jù)工作需要.柳州市規(guī)劃局決定面向社會招聘聘用工作人員1名.現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一.招聘崗位及人數(shù)
崗位:人事科辦事員1名.
二.崗位要求
(一)具有中華人民共和國國籍.擁護中華人民共和國憲法,
(二)全日制本科學(xué)歷以上.專業(yè)不限,
(三)18周歲以上.35周歲以下,
(四)能熟練運用office(word.excel等)辦公軟件,
(五)做事認真.細心.負責(zé),機敏靈活.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,
(六)中共黨員優(yōu)先考慮,
三.報名與資格審查
(一)報名時間:2018年4月4日至5月3日.
(二)報名地址:柳州市規(guī)劃局人事科(中山東路24號).
(三)報名聯(lián)系電話:0772-****455.
(四)報名方式:在規(guī)劃局官網(wǎng)http://www.lzup.cn/zwgk/下載<2018年柳州市規(guī)劃局公開招聘聘用人員報名登記表>.填寫完整后.連同以下材料進行報名:①一寸近期免冠彩色照片1張;②二代身份證原件及復(fù)印件;③國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;④應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件.資格審查所需材料.原件審查后退回.復(fù)印件留存?zhèn)洳?
(五)資格審查:資格審查工作貫穿整個招聘過程始終.報考人員應(yīng)對提交的材料負責(zé).凡弄虛作假的.一經(jīng)查實.即取消錄取資格.
四.面試
報名結(jié)束后.通過資格審核的人員.根據(jù)安排將進行面試.具體以電話通知為準.
五.聘用及待遇
受聘人員按規(guī)定實行1個月試用期制度,期滿合格的.與用人單位正式簽訂聘用合同.聘用人員工資按照柳州市人社局和柳州市財政局聯(lián)合下發(fā)的<關(guān)于市本級社會公共管理機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資待遇問題的通知>(柳人社發(fā)〔2012〕67號)文件規(guī)定待遇執(zhí)行.用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險.
本公告由柳州市規(guī)劃局人事科負責(zé)解釋.

公司簡介

									

柳州市規(guī)劃局是柳州市政府職能部門之一,為政府行政機關(guān)

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農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.通曉人力資源6大板塊知識,掌握相關(guān)的人力資源管理制度,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。(通知、簡報、匯報文件、總結(jié)、公司文件、各類報表)。 6.本科及以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 7.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。
人事行政
5000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
HRBP 崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌工廠人事、行政、安全(EHS)的管理工作; 2、負責(zé)制定、更新、完善各項人力資源管理體系流程及相關(guān)制度; 3、負責(zé)公司招聘配置及組織各項培訓(xùn)的實施(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)); 4、負責(zé)行政、后勤、飯?zhí)?、保潔等模塊的管理統(tǒng)籌; 5、安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康管理; 6、考勤統(tǒng)計管理(OT) 7、統(tǒng)籌接待政府關(guān)系處理及涉外活動等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上大型電子企業(yè)人力、行政工作經(jīng)驗; 2、熟悉人事、行政日常管理工作流程,對人力資源規(guī)劃等方面有實踐經(jīng)驗; 3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具備良好的團隊意識與較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和配合能力。
人事文員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-雙魚匯
廣西豪洋健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事檔案管理、勞資等等,一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位,人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作,當(dāng)然也包括文員工作,具體崗位職責(zé)如下: 1、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。 2、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準備與進行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對試用期的員工進行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。 7、全公司獎懲手續(xù)的辦理。 8、對各類材料進行簽收,整理并分類歸檔。 9、每日對全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。 10、月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。 12、對全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。 14、職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。 15、完成人事部門主管臨時交托的工作。
何橋
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負責(zé)建立健全公司人事制度 2.負責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
廖女士
柳州-魚峰區(qū)
1、根據(jù)項目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
兆兆
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房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)
王玉梅
柳州-柳江區(qū)
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3、負責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護; 5、負責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。
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任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 崗位職責(zé): 1、項目對接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進 3、維護候選人,挖掘候選人的最大潛力
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醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司的所有招聘工作 2、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作 3、負責(zé)考勤、薪酬管理工作 4、負責(zé)公司衛(wèi)生和餐廳的管理工作以及其他行政后 勤工作 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有三年以上的人力資源工作優(yōu)先 2、有醫(yī)美行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先
莫女士
行政主管
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工作內(nèi)容:負責(zé)人事行政工作,及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求:有酒店行政人事工作經(jīng)驗3年以上。
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所在行業(yè) 市政/政府
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