挑戰(zhàn)的人事

職位描述

人事待遇：
1、試用期3個(gè)月，底薪2300，招聘6個(gè)新人且入職期限滿一個(gè)月可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正底薪2800
2、人頭獎(jiǎng)，每個(gè)月招聘超過(guò)4人，每多出1人獎(jiǎng)勵(lì)100元（在職時(shí)間滿1個(gè)月為有效人員）
3、每個(gè)月制定人員配置量化表，完成目標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)200
4、人事招聘的新人，產(chǎn)生業(yè)績(jī)，按照公司最終凈利潤(rùn)所得，給予2%提成獎(jiǎng)勵(lì)
5、把下述人事工作掌握，并能全面有效執(zhí)行，底薪提升至3000
6、根據(jù)人事發(fā)展進(jìn)程及職務(wù)晉升會(huì)及時(shí)提升相關(guān)待遇。
人事職責(zé)：
1、獨(dú)立完成招聘、邀約、面試，以及招聘渠道的拓展（特別是畢業(yè)季的校園招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘）
2、崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化，專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)以及在試用期對(duì)新人工作情況的跟進(jìn)，及時(shí)反饋新人問(wèn)題給組長(zhǎng)并有效解決
3、統(tǒng)計(jì)考勤，負(fù)責(zé)保持辦公室環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)營(yíng)業(yè)部不同階段，及時(shí)修訂公司規(guī)則制度，工資制度，績(jī)效制度，通過(guò)收集在職人員需求，制定相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度
4、整理人事檔案，員工花名冊(cè)
5、制定并完成每個(gè)月人員配置計(jì)劃表
6、組織策劃員工生日會(huì)，員工關(guān)懷月、季度拓展、制定策劃公司季度、年度旅游方案
7、氛圍打造，包含：文化氛圍、目標(biāo)氛圍、激情氛圍、核心氛圍及PK文化
上班時(shí)間：
9:00~12:00 13:30~18:00 周末雙休 法定節(jié)假日照常放假 

公司簡(jiǎn)介

 柳州市妍柔商貿(mào)有限公司是廣州伊的家旗下的柳州分公司，廣州伊的家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)伊的家）。伊的家是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、策劃、銷(xiāo)售于一體的電商企業(yè)。旗下?lián)碛兴拇笃放疲哄?shī)美、妍膳美、伊霓裳、美美發(fā)。
 公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)從事天然化妝品產(chǎn)品研制和技術(shù)開(kāi)發(fā)的科研機(jī)構(gòu)——伊的家皮膚科研中心，匯集來(lái)自高端生物專(zhuān)家、醫(yī)學(xué)家、化學(xué)家聯(lián)合組成的精英團(tuán)隊(duì)。雄厚的研發(fā)實(shí)力不斷催生高科技產(chǎn)品，詮釋新時(shí)代美容文化理念，引導(dǎo)國(guó)際美容潮流。

 總部提供不同階段的全國(guó)交流培訓(xùn)機(jī)會(huì)、設(shè)立2000萬(wàn)創(chuàng)業(yè)基金，全面幫助體系內(nèi)有想法的年輕人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，朝氣蓬勃，青春活力，求深謀遠(yuǎn)慮發(fā)展之策，不斷開(kāi)拓延伸我們的王國(guó)版圖。公司提供給年輕人一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)，無(wú)論您曾經(jīng)有多輝煌，或是如今毫無(wú)成就，在這里，我們只需要您肯努力，愿奮斗，您必定能在同齡人中凸顯而出。

2016年，公司將大規(guī)模的擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，誠(chéng)邀有夢(mèng)想，挑戰(zhàn)高薪的年輕人加入，一個(gè)了解的機(jī)會(huì)也許會(huì)改變您的一生！