職位描述

任職要求:22-35之間,有駕照,無不良行車記錄,樂觀積極向上,工作認真負責,服從管理。
工作內容:協(xié)助對接學校畢業(yè)生的招聘為公司輸送人才,對接政府有利于公司的優(yōu)惠政策,完成人事基本工作:招聘、社保、醫(yī)保、考勤、績效等工作。管理公司文件檔案以及處理人事部其他的工作。
福利:長白班、包中餐、有社保、雙休。

公司簡介

									廣西周達實業(yè)有限公司2012年成立于廣西柳州,專業(yè)從事上汽通用五菱鋼材配套服務、汽車美容等相關貿易工作。目前,周達實業(yè)為韓國浦項、上海寶鋼于上通五鋼貿服務商,月均配套上通五各類鋼材達1萬噸。隨著公司規(guī)模日益壯大,2017年3月將把公司原名“柳州周達商貿有限責任公司”更名為“廣西周達實業(yè)有限公司”,注冊資本增至伍仟零伍拾萬人民幣。周達實業(yè)始終秉承以供貨資源為紐帶,積極面對市場終端客戶,融合鋼材供應鏈上所有重要相關企業(yè),通過橫向聯(lián)合及縱向協(xié)同的整合及合作經營,達到供應鏈整體價值最大化,為上游鋼廠及上通五終端客戶提供多功能、一體化、專業(yè)化服務。2017年7月29日“周達汽車生活館”成立,位于柳州市雅儒路138號,是一家專業(yè)從事中高端汽車內外全面美容護理的門店,已樹立了與商業(yè)中心緊密結合的高端品牌形象。我們的店面裝修統(tǒng)一規(guī)范,寬闊明亮整潔的工作現(xiàn)場,典雅舒心的顧客休息區(qū),靚麗的企業(yè)形象,給廣大顧客高檔、舒適、全面的汽車美容服務。								

上班地點

工作地址: 柳州柳南區(qū)廣西周達實業(yè)有限公司欣悅路11號 查看上班路線

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柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈
廣西中牛畜牧集團有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.通曉人力資源6大板塊知識,掌握相關的人力資源管理制度,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數據分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。(通知、簡報、匯報文件、總結、公司文件、各類報表)。 6.本科及以上學歷,人力資源及行政管理相關專業(yè)。 7.1-3年相關工作經驗。
人事文員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-雙魚匯
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醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等,一般視公司規(guī)模大小設置不同崗位,人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作,當然也包括文員工作,具體崗位職責如下: 1、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。 2、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對試用期的員工進行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。 7、全公司獎懲手續(xù)的辦理。 8、對各類材料進行簽收,整理并分類歸檔。 9、每日對全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。 10、月底對關聯(lián)報表的整理并交于財政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。 12、對全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。 14、職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。 15、完成人事部門主管臨時交托的工作。
何橋
人事行政
5000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
HRBP 崗位職責: 1、統(tǒng)籌工廠人事、行政、安全(EHS)的管理工作; 2、負責制定、更新、完善各項人力資源管理體系流程及相關制度; 3、負責公司招聘配置及組織各項培訓的實施(內訓/外訓); 4、負責行政、后勤、飯?zhí)?、保潔等模塊的管理統(tǒng)籌; 5、安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康管理; 6、考勤統(tǒng)計管理(OT) 7、統(tǒng)籌接待政府關系處理及涉外活動等; 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),3年以上大型電子企業(yè)人力、行政工作經驗; 2、熟悉人事、行政日常管理工作流程,對人力資源規(guī)劃等方面有實踐經驗; 3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具備良好的團隊意識與較強的溝通、協(xié)調、執(zhí)行和配合能力。
柳州-魚峰區(qū)
1、根據項目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領導交代的其他工作
兆兆
經理
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1.負責建立健全公司人事制度 2.負責完善公司績效考核相關制度,比如設置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關制度
廖女士
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房產門店BP(店秘) 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數據,人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經驗也可以,(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經驗者薪酬面談)
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茉莉
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任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力 崗位職責: 1、項目對接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進 3、維護候選人,挖掘候選人的最大潛力
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柳州市德立口腔醫(yī)院有限公司
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崗位職責: 1、負責公司的所有招聘工作 2、負責員工勞動關系管理工作 3、負責考勤、薪酬管理工作 4、負責公司衛(wèi)生和餐廳的管理工作以及其他行政后 勤工作 5、其他領導安排工作 崗位要求: 1、大專以上學歷,有三年以上的人力資源工作優(yōu)先 2、有醫(yī)美行業(yè)人力資源工作經驗優(yōu)先
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廣西周達實業(yè)有限公司
所在行業(yè) 保險/餐飲/工藝品
成立時間 12年(2012年8月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
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