急招人事專員 3000-4000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗(yàn)
不限年齡
不限學(xué)歷
人力資源專員/助理
柳州   魚峰區(qū)   官塘工業(yè)園  

職位描述

崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)計(jì)各部門提交的招聘計(jì)劃,擬定招聘廣告、招聘宣傳資料,完成公司招聘計(jì)劃;
2. 人員異動(dòng)手續(xù)辦理(入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職);
3. 制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃,準(zhǔn)備培訓(xùn)課件,對(duì)試工期員工進(jìn)行基礎(chǔ)制度、系統(tǒng)操作、公司介紹等培訓(xùn);
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、臺(tái)賬登記,每日登記招聘面試登記臺(tái)賬,每月統(tǒng)計(jì)入職及時(shí)率、離職率、社保報(bào)表,歸檔入職人員信息檔案,建立人員檔案;
5. 完成社保增減員、審核分公司社保增減,辦理社保相關(guān)申請(qǐng);
6. 參與人事系統(tǒng)的模塊建設(shè)及系統(tǒng)運(yùn)行,維護(hù)人事系統(tǒng)社保數(shù)據(jù)、人員入離職數(shù)據(jù)的正確性。
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)(專業(yè)知識(shí)扎實(shí)),大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、考勤等模塊;
3、有較強(qiáng)的專業(yè)技能,工作積極主動(dòng);
4、具有較好的文字功底和溝通能力;
5、會(huì)熟練使用辦公軟件。
待遇:
工作時(shí)間:早8:30-12:00 13:00-17:30 雙休,法定假日
試用期一個(gè)月,入職即買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

公司簡(jiǎn)介

									公司簡(jiǎn)介

廣西升禾環(huán)??萍脊煞萦邢薰居?009年通過柳州市柳東新區(qū)招商局引資落戶官塘創(chuàng)業(yè)園.是一家專業(yè)從事城市綜合環(huán)境管理的創(chuàng)新型服務(wù)企業(yè).
在全體同仁共同努力下.公司于2014年5月30日成功在北京股轉(zhuǎn)系統(tǒng)新三板掛牌上市(股權(quán)代碼430761).現(xiàn)注冊(cè)資本為2834萬元人民幣.總資產(chǎn)過億.并在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)立了超過30家分子公司.擁有員工近2000人.是一家以城市環(huán)衛(wèi)公共服務(wù).城市環(huán)境咨詢規(guī)劃.PPP項(xiàng)目建設(shè).城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)一體化.環(huán)衛(wèi)設(shè)備銷售和智慧環(huán)衛(wèi)云等業(yè)務(wù)為主的上市公司.近些年來.公司依靠自身努力取得各界認(rèn)可:
2011年通過世標(biāo)認(rèn)證及復(fù)審,
2012年獲得柳州市環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)化示范基地,
2013年獲得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定.并通過復(fù)審,
2014年獲得中國(guó)清潔清洗行業(yè)國(guó)家一級(jí)資質(zhì)并成功登陸新三板,
2015年獲得中國(guó)清潔行業(yè)國(guó)家星級(jí)評(píng)價(jià)四星級(jí),通過中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)審核.成為“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”,任職中國(guó)城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)智慧環(huán)衛(wèi)專業(yè)委員會(huì)副主任委員單位,參加國(guó)家住建部召開的寧夏銀川·中衛(wèi)“全國(guó)城市環(huán)衛(wèi)保潔工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”.并作為參會(huì)企業(yè)的唯一代表在大會(huì)上做工作發(fā)言.通過本次會(huì)議.獲得“北學(xué)中衛(wèi).南學(xué)升禾”榮譽(yù)稱號(hào),
2016年?duì)款^成立廣西清洗保潔行業(yè)協(xié)會(huì),獲評(píng)為廣西著名商標(biāo),獲得住建部中國(guó)城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)頒發(fā)的最具發(fā)展?jié)摿χ腔郗h(huán)衛(wèi)項(xiàng)目.并參與國(guó)家首部智慧環(huán)衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)制訂,榮獲五星級(jí)非公企業(yè)黨支部稱號(hào),
2017年榮獲廣西工人先鋒號(hào),獲國(guó)家住建部指導(dǎo)單位中國(guó)城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)頒發(fā)垃圾清運(yùn).清掃保潔與環(huán)衛(wèi)機(jī)械兩項(xiàng)金獎(jiǎng).
企業(yè)的愿景是:高端環(huán)境服務(wù)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,
企業(yè)的使命是:行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的倡導(dǎo)者.標(biāo)桿企業(yè)的領(lǐng)跑者.美化環(huán)境的實(shí)踐者,
企業(yè)的目標(biāo)是:創(chuàng)造智慧環(huán)境云平臺(tái).實(shí)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)生態(tài)圈,
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念.價(jià)值觀:以信用為基礎(chǔ).以質(zhì)量為生命.以讓服務(wù)對(duì)象共贏為宗旨.

公司理念:關(guān)注未來.致力環(huán)保
公司網(wǎng)址:http://

溫馨提示:
1.應(yīng)聘人員可通過柳州市人才網(wǎng)直接投遞簡(jiǎn)歷.也可以將簡(jiǎn)歷發(fā)送至zgshgs@163.com.條件優(yōu)秀者.可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件.
2.上班地點(diǎn):柳州市柳東新區(qū)官塘創(chuàng)業(yè)園B區(qū)物業(yè)樓A1號(hào).
3.員工上下班公司安排通勤車接送.運(yùn)行線路與時(shí)間(6:50-柳南萬達(dá)美馨酒店-7:10柳州市中醫(yī)院公交站-7:20柳州市人民醫(yī)院東公交站).

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市柳東新區(qū)官塘創(chuàng)業(yè)園B區(qū)物業(yè)樓A1號(hào) 查看上班路線

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農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.通曉人力資源6大板塊知識(shí),掌握相關(guān)的人力資源管理制度,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。(通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件、各類報(bào)表)。 6.本科及以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 7.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
人事行政
5000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
思必馳科技股份有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
HRBP 崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌工廠人事、行政、安全(EHS)的管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定、更新、完善各項(xiàng)人力資源管理體系流程及相關(guān)制度; 3、負(fù)責(zé)公司招聘配置及組織各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)); 4、負(fù)責(zé)行政、后勤、飯?zhí)谩⒈嵉饶K的管理統(tǒng)籌; 5、安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康管理; 6、考勤統(tǒng)計(jì)管理(OT) 7、統(tǒng)籌接待政府關(guān)系處理及涉外活動(dòng)等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上大型電子企業(yè)人力、行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人事、行政日常管理工作流程,對(duì)人力資源規(guī)劃等方面有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和配合能力。
人事文員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-雙魚匯
廣西豪洋健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事檔案管理、勞資等等,一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位,人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實(shí)際性的工作,當(dāng)然也包括文員工作,具體崗位職責(zé)如下: 1、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。 2、對(duì)新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門主管對(duì)新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對(duì)試用期的員工進(jìn)行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門主管對(duì)全公司人事變動(dòng)的工作。 7、全公司獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理。 8、對(duì)各類材料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。 9、每日對(duì)全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日?qǐng)?bào)表和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等。 10、月底對(duì)關(guān)聯(lián)報(bào)表的整理并交于財(cái)政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對(duì)全廠職職工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)政室。 12、對(duì)全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修正和月底水電的計(jì)算。 14、職工勞動(dòng)合同、暫住證及各類保險(xiǎn)的辦理。 15、完成人事部門主管臨時(shí)交托的工作。
何橋
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)
1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
廖女士
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1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎(jiǎng)懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
兆兆
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房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
王玉梅
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
茉莉
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任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目對(duì)接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人,挖掘候選人的最大潛力
廖經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)
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醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的所有招聘工作 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作 3、負(fù)責(zé)考勤、薪酬管理工作 4、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生和餐廳的管理工作以及其他行政后 勤工作 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有三年以上的人力資源工作優(yōu)先 2、有醫(yī)美行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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楊兵
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