職位描述

技能及經驗要求:
1、大專以上學歷,年齡在25-35歲,人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
5、有強烈的責任感及敬業(yè)精神;
6、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件
主要職責:
1、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作 ;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
4、其他人事日常工作。
崗位福利:全勤獎+五險+年終獎金+生日福利+員工旅游+員工拓展培訓等
晉升機制:
人事專員—人事行政主管—人事行政經理—人事行政總監(jiān)
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00
上班地點:鹿寨縣興鹿路20號碧桂園祥鹿城營銷中心

公司簡介

1、公司概況
恒輝置業(yè),成立于2012年,是柳州最早從事房地產行銷領域服務的股份制公司,深耕廣西,以”多渠道、量速達“逆襲成為柳州房地產銷售代理市場的一匹黑馬。銷售服務涵蓋住宅、別墅、商業(yè)、寫字樓等多種物業(yè)類型,至今代理項目30個,累計銷售額近80億。
9年來恒輝置業(yè)順應房地產市場的風云驟變形勢,以“挖掘項目價值,開拓資源渠道、降低推廣成本、保障項目回款”為公司發(fā)展的核心價值。以探析甲方品牌價值為中心,為更多的合作伙伴量身打造專屬的地產銷售服務體系。
2、戰(zhàn)略合作房企
恒輝置業(yè)成立8年服務柳州市近16家房企(70%為柳州市政府平臺公司:北城集團、中房公司、投控公司、軌道集團、溫馨地產、城建集團、建投公司、城投公司、鹿寨祥鹿公司等,30%為品牌實力房企:碧桂園、啟迪控股、川海集團、九洲天龍等),累計突破近80億銷售額。
3、部分操盤案例
(1)碧桂園悅府:柳州市九頭山路項目,總建筑面積5萬平米
(2)柳城碧桂園:柳州市柳城縣項目,總建筑面積9萬平米
(3)河池碧桂園:河池市碧桂園天麓山項目,總建筑面積120萬平米
(4)建投金沙角:2011年柳州市10大工程之一,總建筑面積:40.7萬平米;
(5)建投福地華府:柳州市柳南區(qū)政府對面,總建筑面積:3.5萬平米
(6)中房柳鐵新城:柳州市柳南區(qū)重點棚改項目,總建筑面積:90萬平米
(7)中房勝利小區(qū):柳州市柳北區(qū)重點民生改造工程,總建筑面積145萬平米
(8)中房錦江名?。毫菔辛眳^(qū)棚改項目,總建筑面積5萬平米
(9)溫馨碧芙蓉項目:柳州市魚峰區(qū)棚改安置項目,總建筑面積18萬平米
(10)川海龍灣公館:柳州市柳南區(qū)項目,總建筑面積30萬平米
(11)啟迪柳州科技城:柳江新區(qū)政府十大重點工程項目。總建筑面積145萬平米
(12)海能龍??ぃ簛碣e城北區(qū)項目,總建筑面積68萬平米
(13)碧桂園.祥鹿城 :鹿寨城南絕版地塊,祥鹿投資開山巨作!聯(lián)發(fā)·祥鹿城、藍城祥鹿城即將接棒推出??偨ㄖ娣e約60萬㎡
?????我們將以獨特的企業(yè)優(yōu)勢、和諧的工作環(huán)境、科學的管理方法和靈活優(yōu)厚的薪酬待遇期待有志者的加入。

上班地點

工作地址: 柳州市晨華路10號嘉逸財富大廈A座704 查看上班路線

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聘人事專員
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工作內容: 負責招聘及其他較少的行政工作,表格統(tǒng)計等。 崗位要求: 1、25~35歲,人力資源同崗經驗2年以上 2、具體招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件, 3、良好的溝通能力、語言表達能力, 薪資待遇:底薪3000~4000(根據(jù)面試情況定薪),加招聘提成,綜合月薪4500-5500, 做六休一,8:30-12:00 14:00-18:00不加班,節(jié)假日排休,年假15天,五險
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陶女士
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2024-11-10
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2024-11-10
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人生最可怕的不是月薪3000, 而是去年3000, 今年3000, 幾年后還3000, 并且月薪3000, 比月薪3萬還忙, 又窮又忙的工作是最沒前途的, 加入(惠宸銘集團柳州分公司) 挑戰(zhàn)月薪過萬輕松自由來錢快就在柳州新房中心。 ? 招新人,學員,徒弟!培訓!包教包會! 急招:招募專員2名。底薪:2500+績效提成+績效獎金 區(qū)域經理:2名 股份+分紅 業(yè)務經理:5名 直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問:底薪2000+30%-50%(平均工資在5500左右) 打穩(wěn)基礎、苦練專業(yè)、一戰(zhàn)成名!打破局限,做出色的自己! 上班地址:雅儒路223號
2024-11-10
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1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經驗2年以上者優(yōu)先考慮。
2024-11-09
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1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團隊建設及企業(yè)文化建化
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1.負責建立健全公司人事制度 2.負責完善公司績效考核相關制度,比如設置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關制度
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崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
2024-11-07
文武
柳州-柳北區(qū)
一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。
2024-11-06
和和
人事經理
柳州-魚峰區(qū)
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同; 3.員工關系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導; 4.負責日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點:柳州
2024-11-04
藍春亮
HR
柳州市恒輝房地產經紀有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市恒輝房地產經紀有限公司
所在行業(yè) 房地產/廣告/中介
成立時間 12年(2012年10月11日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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