職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作;
2、組織編制各部門(mén)崗位工作標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程;
3、組織公司績(jī)效制度管理的執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè);
4、負(fù)責(zé)舉辦各種活動(dòng),促進(jìn)員工凝聚力;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政工作事務(wù)。
任職條件:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳、有駕照者優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的決策與糾錯(cuò)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
3、具有良好的商業(yè)敏感度,基于邏輯的判斷能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
公司簡(jiǎn)介
公司優(yōu)勢(shì):
不可多得的具有穩(wěn)定和上升空間的本土企業(yè),專注政府業(yè)務(wù)十幾年,沉淀了厚積薄發(fā)的技術(shù)力量和本地口碑;
廣西區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息化前三把交椅,目前在本地市場(chǎng)尚無(wú)同等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
教育行業(yè)與騰訊合作,是騰訊在廣西區(qū)域唯一授權(quán)商;
公司氛圍良好,溝通透明,規(guī)模不大不小,正在尋求從外回流的職業(yè)人士,給予合伙人和持股的機(jī)會(huì)。
企業(yè)簡(jiǎn)介
廣西邁聯(lián)科技股份有限公司創(chuàng)立于2003年9月,是廣西信息化技術(shù)與創(chuàng)新應(yīng)用的領(lǐng)先者。
經(jīng)過(guò)15年的持續(xù)科技創(chuàng)新,已經(jīng)形成計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、軟件開(kāi)發(fā)和智慧云解決方案、“互聯(lián)網(wǎng)+”運(yùn)維服務(wù)和IT運(yùn)維服務(wù)四個(gè)業(yè)務(wù)板塊。公司是柳州工業(yè)與信息化委員會(huì)戰(zhàn)略合作伙伴,東風(fēng)柳汽IT合作伙伴,是世界500強(qiáng)華為生產(chǎn)商的金牌合作伙伴,銳捷網(wǎng)絡(luò)金牌合作伙伴,深信服金牌合作伙伴。
邁聯(lián)科技在政府、醫(yī)療和教育三個(gè)行業(yè)積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。除與政府、企業(yè)建立良好的合作關(guān)系之外,公司還積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,目前已為柳州市城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、柳州市鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院和清華萬(wàn)博柳州分校等多個(gè)教育機(jī)構(gòu)的師生提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、掛職鍛煉和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
未來(lái),邁聯(lián)科技將投入大量?jī)?yōu)質(zhì)資源,在智慧醫(yī)療、智慧教育、智能服務(wù)終端、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)挖掘和移動(dòng)終端等高精尖技術(shù)領(lǐng)域謀篇布局,在垂直行業(yè)、公共服務(wù)、個(gè)人生活等領(lǐng)域全方位提升社會(huì)效率和個(gè)人體驗(yàn),為加速本土數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供助力!
歡迎求職者先投遞簡(jiǎn)歷,我們?cè)诿恐芏?、周四上午都有企業(yè)簡(jiǎn)介說(shuō)明會(huì),介紹公司平臺(tái)及薪資福利待遇等大家關(guān)心的問(wèn)題!
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市瑞康路5號(hào)職工之家四層439 查看上班路線
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聘人事專員3500-5000元柳州-城中區(qū) 中專以上 2年以上 25-35歲廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)招聘及其他較少的行政工作,表格統(tǒng)計(jì)等。 崗位要求: 1、25~35歲,人力資源同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、具體招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件, 3、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力, 薪資待遇:底薪3000~4000(根據(jù)面試情況定薪),加招聘提成,綜合月薪4500-5500, 做六休一,8:30-12:00 14:00-18:00不加班,節(jié)假日排休,年假15天,五險(xiǎn)1小時(shí)內(nèi)陶女士人事經(jīng)理
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人事7000-12000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗(yàn)2024-11-12趙勇
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人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。2024-11-11覃女士
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門(mén)店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)2024-11-10王玉梅
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人事部專員3000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市曉七投資有限公司金融/投資/證券人生最可怕的不是月薪3000, 而是去年3000, 今年3000, 幾年后還3000, 并且月薪3000, 比月薪3萬(wàn)還忙, 又窮又忙的工作是最沒(méi)前途的, 加入(惠宸銘集團(tuán)柳州分公司) 挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)輕松自由來(lái)錢(qián)快就在柳州新房中心。 ? 招新人,學(xué)員,徒弟!培訓(xùn)!包教包會(huì)! 急招:招募專員2名。底薪:2500+績(jī)效提成+績(jī)效獎(jiǎng)金 區(qū)域經(jīng)理:2名 股份+分紅 業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名 直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問(wèn):底薪2000+30%-50%(平均工資在5500左右) 打穩(wěn)基礎(chǔ)、苦練專業(yè)、一戰(zhàn)成名!打破局限,做出色的自己! 上班地址:雅儒路223號(hào)2024-11-10人事部
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人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。2024-11-09行政部
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人事行政主管3000-5000元柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城柳州市柳南區(qū)金豐招牌制作部批發(fā)/零售1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建化2024-11-08李志成
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人力資源專員/助理2000-4000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)廣西柳州婉如餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度2024-11-08廖女士
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人事高級(jí)專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工的績(jī)效考核工作 1)編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案,組織簽訂績(jī)效合同,協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核,開(kāi)展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén)按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5.其他: 偶爾需要出差。2024-11-07文武
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朝十晚六 不加班 【人事專員】3000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。2024-11-06和和人事經(jīng)理
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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- 成立時(shí)間 21年(2003年9月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --