職位描述
1.負責(zé)建立、完善人力資源管理體系，（職級、薪酬、評價、招聘等），并推行實行； 2.提升人力資源管理六大模塊職能效力，負責(zé)編制人力資源管理各項規(guī)章制度，優(yōu)化各項業(yè)務(wù)流程; 3.具備良好的溝通交流能力（對內(nèi)部、當(dāng)?shù)卣⑸鐣龋?、積極性、探究精神、廣闊的視野，以及良好的理解; 4.具備5年以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗。
公司簡介
重慶八菱汽車配件有限責(zé)任公司柳州分公司成立于2015年6月11日。公司位于柳東上汽通用五菱工業(yè)園，占地面積約110畝(預(yù)留90畝）。其中一期建筑面積28600㎡，2014年年初動工，2015年投產(chǎn)。二期28600 ㎡ ，2016年6月動工，2016年底竣工。公司專業(yè)從事汽車大型塑料制品汽車前后保險杠、儀表板的設(shè)計、制造業(yè)務(wù)。
公司秉承“以人為本、以質(zhì)為生、以客為尊、以信為重”的經(jīng)營理念，以“顧客關(guān)注的焦點是八菱行動的起點；提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是八菱追求的目標(biāo)”為質(zhì)量方針，以ISO/TS16949質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)，以精湛的技術(shù)力量和優(yōu)良的人才資源為依托，以創(chuàng)品牌、守信譽、高效益為宗旨，積極向高、精、尖技術(shù)領(lǐng)域拓展。
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聘人事專員3500-5000元柳州-城中區(qū) 中專以上 2年以上 25-35歲廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作內(nèi)容： 負責(zé)招聘及其他較少的行政工作，表格統(tǒng)計等。 崗位要求： 1、25~35歲，人力資源同崗經(jīng)驗2年以上 2、具體招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件， 3、良好的溝通能力、語言表達能力， 薪資待遇：底薪3000~4000（根據(jù)面試情況定薪），加招聘提成，綜合月薪4500-5500， 做六休一，8:30-12:00 14：00-18:00不加班，節(jié)假日排休，年假15天，五險1小時內(nèi)
陶女士人事經(jīng)理 -
人事7000-12000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市東本機械設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗2024-11-12
趙勇 -
人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責(zé)描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實施員工培訓(xùn)、并進行培訓(xùn)效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求： 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件； 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。2024-11-11
覃女士
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）2024-11-10
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人事部專員3000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市曉七投資有限公司金融/投資/證券人生最可怕的不是月薪3000， 而是去年3000， 今年3000， 幾年后還3000， 并且月薪3000， 比月薪3萬還忙， 又窮又忙的工作是最沒前途的， 加入（惠宸銘集團柳州分公司） 挑戰(zhàn)月薪過萬輕松自由來錢快就在柳州新房中心。 ? 招新人，學(xué)員，徒弟！培訓(xùn)！包教包會！ 急招：招募專員2名。底薪：2500+績效提成+績效獎金 區(qū)域經(jīng)理：2名 股份+分紅 業(yè)務(wù)經(jīng)理：5名 直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問：底薪2000+30%-50%（平均工資在5500左右） 打穩(wěn)基礎(chǔ)、苦練專業(yè)、一戰(zhàn)成名！打破局限，做出色的自己！ 上班地址：雅儒路223號2024-11-10
人事部
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人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司貿(mào)易/進出口1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。2024-11-09
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人事行政主管3000-5000元柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城柳州市柳南區(qū)金豐招牌制作部批發(fā)/零售1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團隊建設(shè)及企業(yè)文化建化2024-11-08
李志成
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人力資源專員/助理2000-4000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場廣西柳州婉如餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.負責(zé)建立健全公司人事制度 2.負責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度2024-11-08
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人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識； 5.其他： 偶爾需要出差。2024-11-07
文武
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朝十晚六 不加班 【人事專員】3000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件一、需求專業(yè)： 不限制專業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細心，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。2024-11-06
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汽車零部件(塑料件)的設(shè)計、開發(fā)、制造、銷售,塑料件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓,塑料原材料(危險化學(xué)品除外)銷售,普通貨物道路運輸。 -
珠光顏料、涂料、云母及其相關(guān)制品、原材料、半成品(以上項目劇毒和危險化學(xué)品除外)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的進出口貿(mào)易(國家限制出口的產(chǎn)品和技術(shù)除外)。 -
一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務(wù)進出口貿(mào)易；租賃服務(wù)（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車、工程機械、機器設(shè)備傳感器、電磁閥的設(shè)計、生產(chǎn)、制造、銷售及技術(shù)服務(wù)；貨物進出口貿(mào)易；汽車零部件的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)；通用機械、電氣機械及器材、儀器儀表、通信設(shè)備及電子產(chǎn)品、五金交電、建筑用材料、裝飾裝修材料的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；金屬材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；日用百貨銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；汽車租賃；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀(jì)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；圖文設(shè)計制作；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；項目策劃與公關(guān)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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工程機械、工業(yè)車輛用薄板件及散熱系統(tǒng)、汽車配件的研發(fā)與設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)。
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汽車維修服務(wù)，汽車保養(yǎng)服務(wù)，車身清潔維護服務(wù)；機動車登記代理，場地租賃，汽車租賃服務(wù)，汽車代駕服務(wù)，城市配送服務(wù)，道路普通貨物運輸，二手車信息咨詢，車輛信息咨詢；汽車飾品、汽車用品、汽車配件、制冷設(shè)備、潤滑油、日用百貨的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場營銷策劃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告設(shè)計、代理；圖文設(shè)計制作；平面設(shè)計；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；二手車經(jīng)銷（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車飾品、汽車用品、汽車配件、音響設(shè)備、汽車空調(diào)、日用百貨、工藝品、五金產(chǎn)品、辦公用品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、二手車、汽車零配件、汽車裝飾用品銷售;汽車租賃;汽車維修、維護及保養(yǎng);機動車登記代理;企業(yè)管理咨詢服務(wù);會議及展覽服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 重慶八菱汽車配件有限責(zé)任公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/汽車/汽車配件
- 成立時間 9年（2015年6月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
